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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内公募制度があり、ずっと手を上げ続ける、かつ狙っているポストに空きがあるなどの条件が揃えば、やりたい業務につかせてもらえる可能性が高い。
...続きを読む(全214文字)
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンマーケティングジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にキヤノンマーケティングジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内公募制度があり、ずっと手を上げ続ける、かつ狙っているポストに空きがあるなどの条件が揃えば、やりたい業務につかせてもらえる可能性が高い。
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【良い点】
新入社員に対しては全体研修が一ヶ月間あり、その後部門ごとの研修が2ヶ月間ありました。配属後はOJTにより教育が行われます。最初の3ヶ月間で会...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
教育システムがすばらしい
特にキャノン株式会社で実施している技能研修に販社の人間も参加でき、とても素晴らしく、こういったシステムを持っている...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
IT関連のビジネスは、常になにかしらの知識習得が必要になる分野であるので、会社もそこは認識しており研修予算は確保されており、継続的に研修など...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実しており、理解のある上司の下であれば、たくさんの研修を受講することができる。新人研修の期間も3ヶ月と長く、社会人の基本を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新入社員研修が2ヶ月ほどあり、基本的なビジネスマナーや仕事のロールプレイングなど、外部の講師を招いたものは実務でも役に立ちました。
【気にな...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
新入社員研修は3ヶ月あり、途中からカンパニーごとの研修に分けられる。現場に配属後も2年次研修や3年次研修など、節目節目で研修は用意されている...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりとしていたのでスムーズに仕事に取り組めた。キャリアも現場で経験することができるため、今後のステップアップにも繋がっていくの...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
上にあがるには都度試験があり、それに受かることが第一条件である。試験に受かりさえすれば、その後アセスメントすると年収がすぐに百万単位であがる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
様々な教育制度があり、教育面では充実していると思います。
資格試験の試験費用も負担してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
社内の研修体制が整っている。 社内システムから予約し、自分のスケジュールで受講することができる。 ITの基本的な知識やマイクロソフトオフィス...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって変わるが、最近は教育体制が変わってきており、新入社員は全体研修が終わり...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
TOEIC IPテストの無料受検が可能です。ただし、人数制限があり早いもの順なので注意が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
基本的には、社員のやりたいことを優先してくれる環境だと思います。
また、会社からの金銭的な補助はありませんが、資格などを取得すると、異動の際...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ブランド、知名度で営業活動ができる。
休みは多め。顧客が大企業であり、頑張っていればそれなりに人脈もできたりする。営業系の職種に転職する場合...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は他社のことをあまり知らないので比較しにくいのですが、悪くはないと思います。泊りがけの研修というものもあ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
人事主催で若手向けに就業後に講師を招いて研修を定期的に行っている。参加は自由であり機会を積極的に活用している社員が一定数いる。また通信教育や...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新人向けの教育が充実している。入社後から8ヶ月間集合研修や現場でのOJTが行われており、また、利害関係のない先輩達とペアになり、精神的なフォ...続きを読む(全177文字)
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カンパニー制をとっているため、所属部門以外のカンパニー部門でどのような業務をやっているかはほとんど分からない。カンパニーを隔てて異動する人は少数だが、対...続きを読む(全104文字)
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マニュアル通りと言えばマニュアル通りですがやはりちゃんとし企業ですからちゃんとしたマニュアルがあるようですが、技術的に言うと技術試験もありそれに合格しな...続きを読む(全156文字)
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未経験者(新入社員ではない)が多い部署に配属され、自身のスキルの向上はできなかったが、企業のスキルアップに対しての取り組みはしっかりとしている。たとえば...続きを読む(全164文字)
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入社研修は非常に充実していました。
顧客対応、マナー、社会人としてのスキル、論理的思考、メンタル、経理などなど様々な研修を3~6か月受けます。資格取得...続きを読む(全168文字)
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10年前くらいまでは教育に力を注いでいましたが(高額な外部研修受講等)、業績悪化が深刻になってからは、社内教育の部門も凍結になったことがあります。ただし...続きを読む(全167文字)
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・本人のやる気があれば、OJTを通じて幅広く仕事をまかせてもらえます。上司も仕事を部下に丸投げするのではなく、細かなフォローを続けてくれます。研修は手を...続きを読む(全286文字)
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会社として資格取得のための研修等が用意されており、ラインナップも充実している。内容は主にIT系。上司との調整で就業時間を使って受講することも可能。しかし...続きを読む(全150文字)
オフィス機器、映像機器等のマーケティングに関われるのは魅力だ。目標設定や担当領域によっては裁量ある仕事ができるためやりがいはあると思う。続きを読む(全68文字)
プリンターの市場が縮小している背景もあり、新規成長領域の参画が課題だ。続きを読む(全35文字)
社員が働きやすく、健康で豊かな生活を送れるような制度が整えられていると打ち出されており、自己管理や健康重視の企業文化がある。続きを読む(全62文字)
公式に柔軟な働き方や休暇制度を設けており、働きすぎにならない文化を目指しているらしい。続きを読む(全43文字)
全体的に安定志向で仕事も品質重視な傾向がある。人を尊重する文化があり協力的な社風だ。続きを読む(全42文字)
キャノンという大手、歴史のある商品を提案していくためお客様からの信頼もそこそこあるが、子会社という点で自らの決定権や裁量は大きくない。続きを読む(全67文字)
年功序列的な側面が大きいが、一度評価を得ればそこから手を上げて動く機会が増えるためそこからまた評価に繋がりボーナスなどには若干上下が生まれると思う。続きを読む(全74文字)
基本的に土日祝、暦通り休みが取れ、休日出勤なども少ないため休み重視の人にはとても良いと思う。続きを読む(全46文字)
基本的に暦通り、休日出勤や無理な残業もなく子育てしながらでも働きやすいと言っている社員の方が多かった。男性でも育休などを取得されている方もいた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社自体は大きいので、自分のやりたいことではない場合、手を挙げて異動を試みることもできる。ただし、必ず異動できるわけではない。
【気になるこ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
取りたい資格等あれば比較的取得させてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社通してスキルが養えるかといったら疑問。
ま...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で本当に必要なのかもわからないe-learningという名の残業時間を減らした方がいいでしょう。営業マンは、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
手を挙げれば、基本はやらせてもらえ、責任もついてくるため、成長に繋がる点はよいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全員エンジニア化を掲げて、文系の事務職の社員であっても機械の最低限の技術を身に着けるための新人研修に力を入れている。先輩方からも今の子は研修...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
Udemyのような通信教材等は、報告書を記入すれば自由に利用できるため、長期的なキャリアを手に入れるための勉強としてはとても良いと思う。
【...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
教育は基本的に本を読むか、パワーポイントがあるのでそれで勉強します。
圧力容器の計算方法も基本的に本にて勉強します。
しかし、実務ではエクセ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
最新の理化学機器に触れることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、OJTの時からしっかりとした教育体制はなかった。
営業に...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
全体研修や、OJT制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT担当者によって教え方の差が大きい。
入ってすぐに、まともな教え...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
スキルアップはできる。つづけれたらのはなしにはなるが、つづけていてなにも成長してない人はいない
【気になること・改善したほうがいい点】
もっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
最初の1年程度は残業が20時間以内に抑えられている印象でした。研修や教育には力を入れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全251文字)
| 会社名 | キヤノンマーケティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノンマーケティングジャパン |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 733億300万円 |
| 従業員数 | 18,685人 |
| 売上高 | 6539億1900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 足立 正親 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
| 平均年齢 | 48.7歳 |
| 平均給与 | 827万円 |
| 電話番号 | 03-6719-9111 |
| URL | https://corporate.canon.jp/profile/about |
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