キヤノンマーケティングジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全53件） 3ページ目

【良い点】
基本的に上司や部署の方々は退職を温かく受け入れてくださり、その後の進路のことにも気を遣って応援していただきました。また、退職後も気にかけてくだ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
平均年収が高かった点。会社の外から見るとよく見える会社だった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部公表値と同じくらいはいただける。続きを読む(全77文字)

【良い点】
担当顧客の変革を促すことで、社会を変えられる可能性を秘めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化しすぎており、異動による引き継...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署によるが、休みやすい部署はいつでも休める。年に一回だけ5営業日の連続休暇を取得する必要があるため、旅行などもしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全156文字)

【良い点】
風通しは良く、いい人もたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きい人が強い文化。言いなりになるしかなく疲弊してる人もいる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カメラやプリンタが衰退していく。この中でITソリューションに舵を切っているが、他社の大手Sierと比べるとノウハウ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助もないので入社してから数年ははかなり厳しい生活を強いられる。定期券はほぼ全日出社することを義務付けられた場...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何時が上の人が多く、正当に評価されているのか不明。また、職種によると思うが業務が単調で、自身のスキルアップができて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
非常にホワイトといえる。水曜と金曜がノー残業デーと定められており、基本的にはPCを必ず閉じないといけない。また、年に一度5連休を取得できる制度...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年間で、大型連休（9〜10連休）が2回あり、そのうちの一回は夏季休業で全社員一斉に取得する。もう一回は各社員が自由に日にちを決め、取得すること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
現場でどれだけ色んな種類の修理に当たるかでスキルは変わる。選り好みして簡単な修理だけしか回らなければ永久に変わらないし何も身につかない
【気に...続きを読む(全287文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修が1か月で毎週全く違う業務について学ぶカリキュラムだったので身になっていない感じが強かった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
正直ありません。ここまで離職者がいる企業は他にありません。3年以内中途入社離職率80%です。まずは定着率上げてください。
【気になること・改善...続きを読む(全163文字)

【良い点】
時々、WBTをやるように連絡が来るくらいで、派遣には教育プログラム的なものは一切ない。社員は、ジョブステージを上げるためのトレーニングがあるようだ。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は上長のマネジメント能力に属人的になる傾向がある。
自分はかなりできる方の下についたので様々なことを学ばせても...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社員教育は上場企業レベルであり、定期的なフォローアップ研修など充実している。通信教育補助もしっかりある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修は基本的なものから商品知識等のメーカー研修など色々あります。
本社に行っての研修など多様なのでやる気のある人はいいと思います。
【気になる...続きを読む(全143文字)

【良い点】
スキルアップを推奨しているが、実際はやっかむ上司や先輩に阻害されます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にしっかりリスキリングしてい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
上記でも記入したが、社員教育に力を入れている為、必要な資格や講習は受講できる為、スキルアップを目指している方は向いている。続きを読む(全67文字)

【良い点】
1年間研修があるので最低限のスキルは身につく。また、資格がないと基本的に扱いが酷くなるため必死に資格は取った。続きを読む(全61文字)