この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マニュアル通りと言えばマニュアル通りですがやはりちゃんとし企業ですからちゃんとしたマニュアルがあるようですが、技術的に言うと技術試験もありそれに合格しない...続きを読む(全156文字)
キヤノンマーケティングジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンマーケティングジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にキヤノンマーケティングジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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マニュアル通りと言えばマニュアル通りですがやはりちゃんとし企業ですからちゃんとしたマニュアルがあるようですが、技術的に言うと技術試験もありそれに合格しない...続きを読む(全156文字)
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未経験者(新入社員ではない)が多い部署に配属され、自身のスキルの向上はできなかったが、企業のスキルアップに対しての取り組みはしっかりとしている。たとえば、...続きを読む(全164文字)
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入社研修は非常に充実していました。
顧客対応、マナー、社会人としてのスキル、論理的思考、メンタル、経理などなど様々な研修を3~6か月受けます。資格取得へ...続きを読む(全168文字)
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10年前くらいまでは教育に力を注いでいましたが(高額な外部研修受講等)、業績悪化が深刻になってからは、社内教育の部門も凍結になったことがあります。ただし、...続きを読む(全167文字)
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・本人のやる気があれば、OJTを通じて幅広く仕事をまかせてもらえます。上司も仕事を部下に丸投げするのではなく、細かなフォローを続けてくれます。研修は手を挙...続きを読む(全286文字)
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会社として資格取得のための研修等が用意されており、ラインナップも充実している。内容は主にIT系。上司との調整で就業時間を使って受講することも可能。しかし、...続きを読む(全150文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制、どれも、自主性に任せているところがある。実際には、ある程度の給料を払ってもらってるから、それを上手く使って、自分で自...続きを読む(全164文字)
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正直、最初に配属された仕事から別の仕事への社内キャリアチェンジは難しいと思います。
私は営業事務から専門職への配置転換を希望しましたが、経験がない職種へ...続きを読む(全167文字)
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研修、上司、仕事を通して、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、プロジェクトマネジメント、発想法、ミーティングマネジメント、チームビルディング、...続きを読む(全195文字)
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販売強化部というセクションの教員の指示で、ガス管を振り回して「売って、売って、売りまくるぞ!」と叫ばすなどのスパルタ教育。理系の人間はこれで完全に引いた。...続きを読む(全160文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制という意味で言えば、社内イントラネット上で社員が申し込める社内教育システムがある。商品知識を深める技術教育であったり、...続きを読む(全150文字)
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人事が主催で行う研修は、新入社員1ヶ月間の研修と、2年次のフォローアップ研修のみです。その後は良くも悪くもキヤノンの「三自の精神」に基づいて自己研鑽。若手...続きを読む(全175文字)
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入社後半年かけて、新入社員研修を実施してくれるので今考えると手厚いものだった。その他会社指定の資格に関しては、補助がでたり報奨金がでたりするが、資格が魅力...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
退職時はいい意味で引き止めがあった。ただ、当時の上司に恵まれてのことだと思うので、すべての退職が円満とは限らないと思う
【気になること・改善し...続きを読む(全263文字)
グローバルに製品が展開されているため、海外経験ができ、新しい環境や新しいことにチャレンジできるところが魅力と感じました。続きを読む(全60文字)
キヤノン株式会社の販売会社としてだけでなく、ソフトウェアの事業にも手を広げています。工場の生産状況をモニタリングするカメラとソフトウェアを組み合わせた事業...続きを読む(全87文字)
社員の方がキヤノン株式会社より給与面の待遇が良いことを話していました。キヤノン株式会社の人から不満が出るくらいと話されていました。そのくらい給与面が充実し...続きを読む(全88文字)
福利厚生は他の大手企業と比べると劣ると思います。ただ、長期休暇が魅力的で年一回平日に五連休を取り9連休を作れる制度があり、それは魅力を感じました。続きを読む(全73文字)
コンプライアンスが厳しい会社だと聞きました。ノー残業デイが週2日あるため、良くも悪くもオンオフの区別をつけるという文化があると言われました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
大企業なのでいろんな人がいます。中には、優秀な人もいて、そういう人は中長期的には昇進されている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全202文字)
海外に強みを持つ会社だからこそ、海外での営業や出張にやりがいを感じるそう。キヤノングループの中核を担う会社であり、国内より海外に重点を置いていると感じた。続きを読む(全77文字)
国内だけでなく、世界に向けてのブランド力と技術力が強みであり、世界シェアナンバーワンを誇る商品もある。続きを読む(全51文字)
若手社員も活躍している印象。面接官は若手社員と中堅社員の2人であったが、終始2人の和やかな雰囲気が見られた。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
非常に働きやすい環境です。月曜は午前11時からの出勤が許されていたり、休みが多いこと、残業が一定時間以内に抑えられていることなどがその理由です...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時間が作れればよかったのですが、自分の能力の良さでキャリアアップの時間すら作れませんでした。スキルアップもしたかったのですが、時間がなく忙殺さ...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商社なのに、全く英語を使わないイメージでした。あくまで国内の代理店…その印象です。今は分かりませんが、社内システム...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
一人でこなさなければならない業務量が半端ではないため、なんでもできるようになります
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で説明したこと...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
電気工事士の資格は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の資格以外は負担してもらえないので、スキルアップやキャリア関しては他で...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
オンラインベースでの階層別研修や等級別のカリキュラムが用意されている。現場職はOJTもありよく面倒を見てくれる上司や先輩が多いイメージ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
教育研修に対し、会社負担にて研修が一部可能。
WEB社内勉強会が数多く開催されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門分野社内勉...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
業務スキルよりも人間性等の研修がメインになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間的な研修だが、宗教的なものが強く、役職者もそ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりで計画性がない。たまたま教えるタイミングがあれば成り行きでやるだけ。少しは人員教育に計画を立てた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
先輩方が優しく、独り立ちできるまで丁寧にご指導いただけました。
営業さんも優しく、業界について詳しく教えていただきました。続きを読む(全67文字)
会社名 | キヤノンマーケティングジャパン株式会社 |
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フリガナ | キヤノンマーケティングジャパン |
設立日 | 1968年2月 |
資本金 | 733億300万円 |
従業員数 | 18,682人 |
売上高 | 6094億7300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 足立正親 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
平均年齢 | 48.8歳 |
平均給与 | 835万円 |
電話番号 | 03-6719-9111 |
URL | https://corporate.canon.jp/profile |
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