この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公募制度呼ばれる、挙手制のジョブローテーションが存在する。自身の希望する部署や、または海外拠点の公募が可能となる。取得する社員は多くはないが、...続きを読む(全190文字)
キヤノンマーケティングジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンマーケティングジャパン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にキヤノンマーケティングジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
公募制度呼ばれる、挙手制のジョブローテーションが存在する。自身の希望する部署や、または海外拠点の公募が可能となる。取得する社員は多くはないが、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給休暇については夏季休暇・年末休暇以外に5日間の連続休暇や勤続年数に応じたリフレッシュ休暇など休みが多い。
保養所は全国に3箇所ほどある。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大企業なので福利厚生は充実している。社会保険は勿論だが、退職金制度や持株会、財形もあるので、長期的なライフプランを設計することが可能。また、保...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住宅補助がなく、若手にとっては厳しい環境。その分保養所や年次慰労休暇の際の祝い金などは充実している。年功賃金制度が根強いので、長く在籍すればす...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
住宅手当てはないが、転居を伴う異動ではそれなりの額が支給されたり、ライフイベントの際にお金も貰えるなど、それほど悪いというわけでもない。単身赴...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大手だけあって、健康診断は人間ドック並みの健康診断。保養所は各観光地にグループ専用保養所があり、とても綺麗で食事も美味しいです。抽選があるほど...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
箱根や湯布院に新設された保養所がとても綺麗でした。キヤノン株式会社やグループ会社との共同使用なので予約を取るのはなかなか難しかったですが、通れ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。フリーバカンス制度という制度を活用して平日の5日間と土日を合わせて9連休を取ることが可能。その間の業務は同僚が引き受けてくれ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
保養所はとても良い。3か所あるが、人気で予約もとりづらいくらい。価格がとても安いというわけではないが、外部のホテルや旅館と同じような金額で、そ...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
9日間連続の夏休暇の他に、9日間連続で好きなところで休めるため、海外旅行にも毎年行くことができます。有給もどちらかといえば取りやすい環境にあり...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
手当は一切なし。家族手当、住宅手当などもありません。
量もないため、社会人一年目のヒトはワーキングプアのような形に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部門にもよるが、変人が少ない事は働きやすさという面ではポジティブな要因。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生には今もこの先も全く...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
育休、産休は取りやすい。職場によっては、時短中に休みが取りづらいという人もいるが、結局は日頃の課長とのコミュニケーションによる。休みも取りやす...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
日本で最初に週休2日制を取り入れた会社だけあって、福利厚生は申し分ない。
フリーバカンス制度も素晴らしいと思う。
その分、会社カレンダーで土曜...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
保養所は常に社員から高評価。映画のチケットなど安く買える。就業時間後の無償研修が比較的豊富で、講師も有名な人が多く、外れは少ない。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
以前は社員寮や何らかの手当てがあったようです。
現在は福利厚生は皆無です。
外勤手当てもなくなりました。
働き方改革により、全社的にあまり残業...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休みが多い、フリーバカンスという平日5日、前後の土日と合わせると9連休を年に一度取ることができる(有休消化で取らされる)。休みの多さはグループ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
フリーバカンスという5日間連続で休暇が取得できる制度は、毎年取得を徹底されており、嬉しい制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
手...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
『休暇』年間休日は多い。年に1回、連続5日間の休みが取れるフリーバカンス制度があり、9連休が作れる。盆時期は一斉休業となり、こちらも9連休とな...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出世制度がブラックボックスに成っている点。テストと面談があるが、評価がどこでされるかが分からない。その点を文章化す...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年に一度フリーバカンス(連続5日)が取得出来る。
5年毎にリフレッシュ休暇が(連続5日)取得出来る。
月に一度程度は皆有給消化をしているし、休...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
五年ごとにリフレッシュ休暇制度があり、10年ごとに金一封が出るので、ゆっくりと多少のぜいたくをしながら休むことができるのは素晴らしいことだと思...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
残業代、通勤手当位しか目に見える福利厚生はありません。退職金や企業年金が今のところはあるのはメリットだと感じます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
各地に保養所があり、比較的安価で宿泊することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所はグループ全体で利用可能である為、抽選と...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
保養所がよいけれど、社員平均年齢が高くなるにつれ、健保がお金なくなってきて、保養所もだいぶ少なくなった。ご飯のレベルも加賀率付けているという噂...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的に上司や部署の方々は退職を温かく受け入れてくださり、その後の進路のことにも気を遣って応援していただきました。また、退職後も気にかけてくだ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
担当顧客の変革を促すことで、社会を変えられる可能性を秘めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化しすぎており、異動による引き継...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
風通しは良く、いい人もたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きい人が強い文化。言いなりになるしかなく疲弊してる人もいる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カメラやプリンタが衰退していく。この中でITソリューションに舵を切っているが、他社の大手Sierと比べるとノウハウ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
平均年収が高かった点。会社の外から見るとよく見える会社だった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部公表値と同じくらいはいただける。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
部署によるが、休みやすい部署はいつでも休める。年に一回だけ5営業日の連続休暇を取得する必要があるため、旅行などもしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
昔と比べると何かしらの研修など、通信教育が受講しやすい環境になった。会社側だけでなく、労働組合でも様々な講義、講習会を開いている為、学びたい人...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何時が上の人が多く、正当に評価されているのか不明。また、職種によると思うが業務が単調で、自身のスキルアップができて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
非常にホワイトといえる。水曜と金曜がノー残業デーと定められており、基本的にはPCを必ず閉じないといけない。また、年に一度5連休を取得できる制度...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
一般的な大手企業よりも年収が高いと感じる。特に賞与に関しては他の会社へ入社した周りの同期と比べ高水準だと感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
少量だが住宅補助がでること
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が不可なこと。
学習支援だが、必ず全額支給してくれるわけではない。
例...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特にないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかりの研修や会議で本社にわざわざ人間を集め、上層部が気持ち良くなるためだけに知識を...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ありません。管理本部の言いなりに変えられており、中小企業ではできない評価制度になってるので、基準が曖昧すぎる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の給与体系がどうかは分かりませんが、私が在籍時の基本給は創業時から変わってないんじゃないかと思うくらい低かった...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当以外の手当はない。昔はあったが給与制度の改定でなくなった。副業も禁止、基本在宅勤務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
住宅補助がかなり充実している。1年目でも賞与が十分貰え貯金することができる。研修は社内研修と筑波研修の2種類あるが、筑波研修は結構辛い。資格の...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
副業については不可だと思った方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関してはあまり期待しない方がいいかと思う。
最低限、...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
エクシブに加入している
お土産のお菓子は多くある
【気になること・改善したほうがいい点】
家族など所帯持ちには補助があるが、そもそも現行給与で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒には手厚いです。住宅補助もあるので同年代と比較すると並み程度は貰えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用組への福...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
特段これといった福利厚生はありませんが、遠方へ転勤となると数年間は50,000円ほど住宅補助が出ます。通勤費ももちろんでます。
【気になること...続きを読む(全105文字)
会社名 | キヤノンマーケティングジャパン株式会社 |
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フリガナ | キヤノンマーケティングジャパン |
設立日 | 1968年2月 |
資本金 | 733億300万円 |
従業員数 | 16,089人 |
売上高 | 6094億7300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 足立正親 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
電話番号 | 03-6719-9111 |
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