この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近の人は育ちの良い人が多いらしく、行儀が良い。営業に関しても行儀が良いため、あまり競合と競り勝てない。コンプライアンスに関しては非常に意識が...続きを読む(全181文字)
キヤノンマーケティングジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンマーケティングジャパン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にキヤノンマーケティングジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近の人は育ちの良い人が多いらしく、行儀が良い。営業に関しても行儀が良いため、あまり競合と競り勝てない。コンプライアンスに関しては非常に意識が...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近い年代の先輩方には本当によくしていただき、わたし自身は指導もしっかりしてもらい良い点しかありませんでした。ただ営業職はそもそも近い年齢の先輩...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
優しい人、人の良い人が多かった。もちろん、他人に対して理不尽な対応をする人も多少は存在したが、総じて穏やかな人が多かった。
個々人が能力を競い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
全体的に見ると、比較的常識のある人間が多いと思う。
出世争いはやはりあるので、上しか見ていない上司の下につくとしんどいと思う。(どこの企業でも...続きを読む(全180文字)
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社員は理性的で思いやりある人間が多い。
営業会社に多くある体育会的な飲みの誘いなどは減ってきているようだ。
オープンな上司が多い。これだけの規模の会社...続きを読む(全369文字)
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・満足している点
歴戦を勝ち抜いてきた営業マネージャー達なので、人生論に説得力がある。
コンプライアンス意識が浸透している為、極度のパワハラや仕事外の...続きを読む(全170文字)
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基本的には良い人たちでした。とても尊敬するできる人が多かったです。勉強にもなりました。ただ会社の社風なのか、サラリーマン的というか、大きなポイントより、細...続きを読む(全163文字)
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部下に成果を出させるために、上司はしっかりとサポートを行ってくれる。また、コミュニケーションも非常に多くとれる環境であるため相談もしやすい。非常に穏やかで...続きを読む(全155文字)
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優秀な社員はあまりいない。いわゆる体育会系でゴリゴリ営業実績を出してきた人が出世する傾向があり、体育会気質が合わない人にとってキツイ。営業会社にしてはパワ...続きを読む(全163文字)
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良い意味でも悪い意味でも、一社員は会社に守られていると感じました。
また管理職の方々は、社員に対して自分で考えて行動するように促すことを基本としていまし...続きを読む(全176文字)
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非常に風通しがよいです。のんびりともとらえられますが、ギスギスした感じは一切ありません。飲み会の場でも、必要以上の気遣い入りません。また、断っても後に響く...続きを読む(全174文字)
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社内の人間は良くも悪くも、朗らかな性格な人が多い。それは会社が業績の良い時代を長く過ごしていたからかもしれない。上司と部下や社内の間で人間関係が悪いという...続きを読む(全166文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、自主性を重んじるところ。またいい意味で放任主義でありながら求めれば教育が丁寧なところ。魅力を感じる人柄やスキルは、お...続きを読む(全201文字)
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社員と管理職の関係について満足はしていません。満足しているとすれば現在の管理職が
マネジメントをしっかりと行っていない点で比較的融通がきくところです。
...続きを読む(全166文字)
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社員と管理職の関係で言うと、徐々にポストが限られてきている。さまざまな部分で飲み会などでの影響が多いような気がする。販売会社ゆえ、上司、まわりの人たちとコ...続きを読む(全150文字)
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意見を出しやすく、耳を傾けてくれる、柔軟性のある上司が多かった。物腰の柔らかな人達が多く、いざという時は責任を持つ!といった、とても頼りがいのある上司が多...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有休が取得しやすい環境にあった。
当時は保養所などもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。福利厚生は非常に充実していてよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
優秀な社員が多く、チームで連携し、動くため、非常にやりやすかったし、取り引き先もよい企業が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年間の休日が多く休暇を取得しやすい環境にあった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でもやる気があれば昇進試験を受け、出世できる環境にある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大企業として非常に安定していて安心感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に事業の成長性や将来性については厳しいと感じていた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仕事はやりがいがあったが地方への転勤もあるため
そのタイミングで退職を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から誘われることが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業も比較的少なく、年間の休日が多い点や福利厚生が充実している点は非常によかったと思う。出張も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
半期に一度の定期面談等で自分の考えや評価について上司とすり合わせる機会がある。月収は大手としては少なく感じるかもしれないが、賞与が手厚い。
【...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業がない分、プライベートは充実する。有給にも非常に寛容で、休みたい時に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も少なくホワイト...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方組と実家組での待遇の差を無くすという理由で家賃補助は出ない。そのため、基本給が多少低かったとしても補助のある会...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
同じ年齢の社員同士は仲が良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手、中堅、ベテランと派閥ができていたように感じます。
...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
みなさん基本的に親切に優しく接してくれたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長などは数字に追われていてかなり大変そうでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内のコンプライアンス意識が高く、人間関係でのストレスが少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、管理職の方の能力にばらつき...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩方や周りの人は、常に遊びも仕事も全力でと言った印象でとてもメリハリがあった。早期退職をして自ら会社を立ち上げるなどしている人も多数いたので...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時より上司にあたる方に大変良くして頂きました。部署内でも大変雰囲気は良いため、働きやすい環境でした。また新卒に対する教育などにも力を入れて...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
やりたい事などある程度意見を聞いてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質な所が抜けず、新しいことに取り組むスピード感がない続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く、必須業務が多い。
それにも関わらず、残業代は出ず、他社員との差は1万円も変わらない。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れないと、かたタタキ。高齢になればなるほど、キツイ一面はあるとおもいます。実際にそういう人はいました。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても実績が悪いと容赦なく降格されている人を沢山見てきました。
人事の昇格降格のスパンが早すぎて何を考えている...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士は年齢の幅もそんなに広くなく、和気あいあいとした感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員で気になるところは、支店や人にもよ...続きを読む(全119文字)
会社名 | キヤノンマーケティングジャパン株式会社 |
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フリガナ | キヤノンマーケティングジャパン |
設立日 | 1968年2月 |
資本金 | 733億300万円 |
従業員数 | 16,089人 |
売上高 | 6094億7300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 足立正親 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
電話番号 | 03-6719-9111 |
URL | https://corporate.canon.jp/profile |
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