キヤノンマーケティングジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全59件） 2ページ目

【良い点】
本社勤務の女性の場合、産休に入っても職場に復帰する人がほとんど。復帰後も時短勤務で非常に働きやすい環境だと思う。お子さんの体調が悪くなり急なお...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性も活躍できる環境がある。産休もしっかりととり現場復帰も可能なためキャリア形成に支障が出ることはない、男性女性問わずに活躍できる職場である。...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性の割合は少なめではあるが働きやすい会社であると私は考えております。
女性は今後も必要とされる人材であり。管理職につかれている方もそれなりに...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境にあると思います。給料もそこそこもらえ、休みも取りやすく、最初は営業でも早い段階で本社や希望する別の部署に異動しているイメ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
パワハラに厳しい社風なので、男性社員の接し方は非常に丁寧で上品です。（他と比べてなので、個人差があるとは思いますが）
キャリアの長い女性社員も...続きを読む(全266文字)

【良い点】
産休育休を子供1人につき3年、連続で9年取れる制度でした。当時からこれは珍しかったのではと思います。労働組合がしっかりしていたのでしょうね。時...続きを読む(全245文字)

【良い点】
とても働きやすい環境だと思う。産休も育休もとっている方を多数見かけるし、復職後も時短で働いているので、メリットがあるのではないかと思う。

ま...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性のワークライフバランスはとてもいいと思う。育児休暇、産休、復職に関してはとても理解があり、当然のように取得している人が多い。また、それを周...続きを読む(全203文字)

【良い点】
出産休暇・育児休暇を含め、大手企業なだけあり制度が整っている。実際に、結婚や出産を経ても働き続ける女性が職場に多く存在する。女性にとっては働き...続きを読む(全180文字)

【良い点】
わたしが一般事務として入社したころは、比較的仕事量も少なく、やりがいを感じられるような環境ではありませんでした。
休みも多く残業もないので、ワ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
女性は親になれば働きやすいと思う。産休・育休はきちんと取れるし、短時間勤務者も多い。
ただその取りやすさは全部の部署でそうというわけでもない可...続きを読む(全191文字)

【良い点】
経団連の会社なので国の指針に則して、女性管理職の割合を増やそうとしている。
ワークライフバランスを意識し、育児休暇や在宅勤務などの取り組みを進...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休や育休は長期間取れる。また、時短勤務などにも積極的なので子育てと両立させたい女性には働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)

【良い点】
制度が整っていて、育児休暇もしっかり取らせて頂けます。復帰後も基本、元の仕事に戻していただけるので、大変有難いと感じました。復帰後も育児時短の...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性も男性と対等に評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、女性の管理職は0です。女性活用の促進に努め始めましたが、まだ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
比較的、女性にも働きやすい環境かと思います。自分は男なので、あくまで印象にはなってしまいますが、結婚してお子さんが生まれてからも復職する方が多...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産休や時短勤務など、子育て関係のサポートは多い。当たり前に利用できる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男が営業、女はバッ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
育児休暇は、もちろん、休暇後の復帰も安心してできる環境だと感じていました。男性に比べて、比較的厳しくない顧客担当になることが多く、女性に対する...続きを読む(全161文字)

【良い点】
産休、育休はもちろんの事、出産・育児に関しては休みが取りやすい制度が充実していると感じる。例えば、産休より早いタイミングから取得できる「マタニ...続きを読む(全328文字)

理解のある上司に恵まれとても働きやすかったです。
風通しも良く、産休を取って戻られるかたもいました。
コンプライアンスもしっかりしており、セクハラ、パワハ...続きを読む(全107文字)

残業がある月とない月がはっきりしていたので、予定を組みやすかった。
男性が多い部署だったが、皆、紳士的で働きやすかった。
管理職で働いている主婦もいまし...続きを読む(全156文字)

職種転換等はあり得ますが、基本的に、出産を機に退職する女性社員はあまりいません。会社の制度はきちんと整えられているため、育児休暇が取得できないということも...続きを読む(全254文字)

出産・育児への対応は、手厚いと思う。男性社員で育児休暇を取っている人は、いないといってレベルだと思う(聞いたことがない)。
キヤリアパスについては、明確...続きを読む(全169文字)

ばりばりとキャリアを伸ばしていきたい女性にとって働きやすい場所かどうかは微妙である。
男の管理職が圧倒的に多く、部下も女性の上司と仕事をすることに慣れて...続きを読む(全174文字)

在籍当時も学閥などなく自由な社風でしたが昇格には論文試験があり(当時は点数やフィードバックはありませんでした)、女性の管理職は少なく、現在も少ないと聞いて...続きを読む(全160文字)