回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係が良いです
キヤノンブランドで社員も愛社精神が高く、アットホームです。
女性も働きやすいです 部署によって雰囲気は違います
私はこの...続きを読む(全200文字)
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンマーケティングジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にキヤノンマーケティングジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人間関係が良いです
キヤノンブランドで社員も愛社精神が高く、アットホームです。
女性も働きやすいです 部署によって雰囲気は違います
私はこの...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
男女差別なく仕事が振り分けられる。独身時代は女性のほうが優秀なので、昇格試験に受かれば給与も上がる。女性にとっては恵まれた会社かもしれない。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最近では女性の管理職がかなり増えているように見受けられます。私の周りでも昇格するための試験において、女性の方が合格し、管理職になっている方も...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休育休明けでも業務内容を調整した部署で働けるので働きやすいと感じます。
テレワークも進んでいるので小さい子供がいる人もワークライフバランス...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の登用を積極的に行う姿勢は感じられる
制度も充実しており、結婚しても勤務地さえ合えば働き続ける女性は多い印象
子育てしながら働く女性も多...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休・育休明けで戻る女性社員も多い。特に男女関係なく評価をされるので、女性にとって働きやすい会社だと思う。コンプライアンスに厳しい風潮がある...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
小学校3年まで取得できる時短制度、3歳まで取得できる育児休業制度など仕事と育児を両立できる制度は整っていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
本社勤務の女性の場合、産休に入っても職場に復帰する人がほとんど。復帰後も時短勤務で非常に働きやすい環境だと思う。お子さんの体調が悪くなり急な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性も活躍できる環境がある。産休もしっかりととり現場復帰も可能なためキャリア形成に支障が出ることはない、男性女性問わずに活躍できる職場である...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性の割合は少なめではあるが働きやすい会社であると私は考えております。
女性は今後も必要とされる人材であり。管理職につかれている方もそれなり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境にあると思います。給料もそこそこもらえ、休みも取りやすく、最初は営業でも早い段階で本社や希望する別の部署に異動しているイ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
パワハラに厳しい社風なので、男性社員の接し方は非常に丁寧で上品です。(他と比べてなので、個人差があるとは思いますが)
キャリアの長い女性社員...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
産休育休を子供1人につき3年、連続で9年取れる制度でした。当時からこれは珍しかったのではと思います。労働組合がしっかりしていたのでしょうね。...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
とても働きやすい環境だと思う。産休も育休もとっている方を多数見かけるし、復職後も時短で働いているので、メリットがあるのではないかと思う。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性のワークライフバランスはとてもいいと思う。育児休暇、産休、復職に関してはとても理解があり、当然のように取得している人が多い。また、それを...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
出産休暇・育児休暇を含め、大手企業なだけあり制度が整っている。実際に、結婚や出産を経ても働き続ける女性が職場に多く存在する。女性にとっては働...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
わたしが一般事務として入社したころは、比較的仕事量も少なく、やりがいを感じられるような環境ではありませんでした。
休みも多く残業もないので、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性は親になれば働きやすいと思う。産休・育休はきちんと取れるし、短時間勤務者も多い。
ただその取りやすさは全部の部署でそうというわけでもない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
経団連の会社なので国の指針に則して、女性管理職の割合を増やそうとしている。
ワークライフバランスを意識し、育児休暇や在宅勤務などの取り組みを...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
産休や育休は長期間取れる。また、時短勤務などにも積極的なので子育てと両立させたい女性には働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
制度が整っていて、育児休暇もしっかり取らせて頂けます。復帰後も基本、元の仕事に戻していただけるので、大変有難いと感じました。復帰後も育児時短...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性も男性と対等に評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、女性の管理職は0です。女性活用の促進に努め始めましたが、ま...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
比較的、女性にも働きやすい環境かと思います。自分は男なので、あくまで印象にはなってしまいますが、結婚してお子さんが生まれてからも復職する方が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休や時短勤務など、子育て関係のサポートは多い。当たり前に利用できる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男が営業、女はバ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育児休暇は、もちろん、休暇後の復帰も安心してできる環境だと感じていました。男性に比べて、比較的厳しくない顧客担当になることが多く、女性に対す...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社5年目から受けられる昇格試験に合格することで昇進権が得られる。その状態で昇進することができると年収ベースで100万円以上上がる。それまで...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
キヤノン製品以外のメーカー製品も扱い、自社サービスも複数立ち上げているためリスク分散ができている印象があった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
有給も取りやすくその気になれば100%消化も可能と思われる。残業時間もそこまで多くなくプライベートとの調整も比較的容易。
【気になること・改...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
同業他社と比較して、休みを取りやすいと思う。その他、当時はキヤノンに務めること自体が、ステータスになっていた。今では経営陣が高齢化しており、...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
年収は試験を受ける年1万円前後昇給する。同じ等級のままいると、しょうきゅうが頭打ちとなるため、5年目から受ける資格がある昇進試験に合格する必...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
階層別研修をベースとしている。
選択制の単科式の有料講座を受けられる。先に自己負担で支払う必要があるが、期間内に修了すれば受講費用が会社から...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
5年目に受験可能となる昇進テストが存在し、その合格率は10%以下と非常に狭き門である。ただし、この試験に合格すると役職が上がり、年収レンジも...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
住宅手当は支給されないため、特に入社して間もない若手社員にとっては、生活費のやりくりに苦労する場面が多い。家賃や光熱費などの固定費が大きな負...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
財務基盤が非常に安定しており、経営状態も健全なため、倒産リスクは低いと考えられる。株価も中長期的に右肩上がりで推移しており、企業としての成長...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
労組のサービスやイベントが豊富にあり活用すると資格取得補助やファミリーイベントなど色々活用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
育休、産休は非常にとりやすいです。時短で復帰される方も多いので、希望すれば長く働けると思います。実際に40代以上の女性も多くいますし、部署異...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性で内勤であれば、非常に働きやすい。急遽休むことも何も言われない。時短にしてる人も多いので、おすすめポイントである続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性役員が存在した。実力だけで評価される。当時の会社としては女性社員の数が多かった思われる。男女半々くらい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
結婚・出産をしている女性が多いため、産休・育休はとても取りやすいと思う。また時短や急なお休みでも対応できるように社員が多くいる印象のためお子...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
、全体的に「普通」という印象です。部署や上司によって差はありますが、性別を理由に業務内容や評価が大きく左右されることは少なく、実力や姿勢を見...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
育休などは取りやすい。女性でも出世している人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は女性難しい。重たい機械を持つので1人で作...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性活躍を目指しており、異動願いなど聞き入れてもらえるケースが女性のが多いい。
女性管理職を増やしいていく方針のため、女性で管理職は目指しや...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
以前は育休を取るのが難しい雰囲気でしたが、徐々に変ってきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を取る際に、管理部門だけ優遇...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性は基本事務職になると考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性もいるにはいるが、本社配属が基本になる。営業されてる方は少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休育休とかとりやすいし、復帰もしやすいとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
一部のおじさんからは理解が得られない。男が取ると批...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | キヤノンマーケティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノンマーケティングジャパン |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 733億300万円 |
| 従業員数 | 18,445人 |
| 売上高 | 6539億1900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 足立 正親 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
| 平均年齢 | 48.7歳 |
| 平均給与 | 827万円 |
| 電話番号 | 03-6719-9111 |
| URL | https://corporate.canon.jp/profile/about |
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