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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTファシリティーズの品質管理・品質保証(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

NTTファシリティーズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.1
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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4.0
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.9

NTTファシリティーズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.5
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.6

カテゴリから評判・口コミを探す

NTTファシリティーズの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定性はあります。お役所仕事の延長ですからね。黙って書類作るだけでいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない転勤や人事の入...続きを読む(全204文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくもわるくも昔の公務員様のお仕事。定時出社定時退社。書類作成のスピードは物凄く上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力主義...続きを読む(全190文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ファシリティーズでは「本社採用」と「地域採用」の2種類の採用枠があります。メリットは安定企業であること。デメリットは「本社採用」と「地域採用」によって給料...続きを読む(全155文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTファシリティーズは、「電力」「建築」の技術集団の集まりです。NTTグループ及びNTTグループ以外のお客様へ企画・設計・施工・保守をワンストップで行っ...続きを読む(全179文字)

株式会社NTTファシリティーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に有給休暇は仕事が落ち着いていれば、いつでも取得できる雰囲気です。時間年休も1hから7h取得可能となっていますのでライフスタイルに合わせて取得が可能...続きを読む(全150文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

NTTファシリティーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTファシリティーズ
フリガナ エヌティティファシリティーズ
設立日 1992年12月
資本金 124億円
従業員数 7,600人
売上高 1245億1900万円
決算月 3月
代表者 松原和彦
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号
電話番号 03-5444-5172
URL https://www.ntt-f.co.jp/
NOKIZAL ID: 2704326

NTTファシリティーズの 選考対策

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