ＮＴＴファシリティーズの評判・口コミ一覧（全582件） 14ページ目

【良い点】
働かなくても在籍年次で昇給する。結果を残さなくても上司に気に入られていれば評価はしてもらえる。福利厚生が充実しているので、自分の手元に入る給...続きを読む(全188文字)

【良い点】
事業の将来性はあると思う。電力の強みを生かしたスマートシティを作ろうとしている。まだ、NTTのネットワークが強みだと考える。電気電力の保守メ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
比較的安定している。上位企業と比べれば劣るが、上をあまり見なければそこそこ満足できるレベルではある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)

【良い点】
よほどのことがないかぎり下がることがない、潰れにくい会社で安定はしている
でも生活するには役職に就かないときついし肩身が狭く辞めざるを得なく...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人によって差はありますが、残業含め、長くいるとかなりの金額がもらえます。目安として、40代で1000万円は十分に狙っていけると聞きます。はや...続きを読む(全169文字)

【良い点】
資格取得の支援制度がかなり充実しており、人によってはお小遣い稼ぎになるほどの金額です。そのための学習、研修制度も充実しているため、この点に関...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生が充実しています。住宅関連の場合、住宅補助、社宅システムがあり、どちらを選んでも大丈夫ですが、かなりお得です。若いうちは家賃を抑える...続きを読む(全207文字)

【良い点】
日本レンタカー、オリックスレンタカー、ジャパンレンタカーなどで免責補償込み24時間5000円でレンタルすることが出来たり、ディズニーリゾート...続きを読む(全180文字)

【良い点】
任期付派遣でしたが、期間限定とはいえとても親切な対応をいただきました。
派遣先によっては派遣社員をかなり下に見て扱いの酷い会社もあると聞きま...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織再編が毎年行われ、人事異動も盛んで定着しない。そのためか、チームとしてのミッションがあいまいなまま、これまで...続きを読む(全189文字)

【良い点】
日本全国に設計や保守のエンジニアがいること、NTTブランドであること、本社からの統制がかけられることの3点がこの会社の強み。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
家庭などプライベートを考慮してくれ、有休も自由に取りやすい。が、部署によって大きく異なり、設計部門や維持管理部門は有休はほとんど取れない。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
営業手当、地域手当、住宅補助、通勤費手当、残業手当、食事補助、とにかく困ることはありません。これ以上の条件はなかなかないと思います。社内制度...続きを読む(全188文字)

【良い点】
組合が強いので有休は上司からもとるように促進されるくらいです。慣れてくばパワハラ的なことは一切ないので、自分で時間を決めて切り上げることがで...続きを読む(全279文字)

【良い点】
若く採用された方は学力的に優秀な人がとても多い。でも意識高すぎないいい人が多いと感じます。たまに（体感１０−２０％）上昇志向や海外志向の強い...続きを読む(全387文字)

【良い点】
・中途採用の方が優先的に大型案件ができる。
・安定して、業務を行える。
・設計事務所にしては、とてもホワイトな企業。
・災害が起きたときの対...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生はよいほう。希望者は会社指定だが、格安で築年数の少ない社宅に入ることが出来る。またカフェテリアプランで人間ドックも受診可能。財形貯蓄...続きを読む(全183文字)

【良い点】
通信インフラ業で確固たる実績があるのと、グループとの繋がりも多いので仕事は少なくない。社会的にも大きな大規模案件に関わることも可能。関係企業...続きを読む(全190文字)

【良い点】
設計事務所、設備構築、代理店、運用保守、設備管理など建築インフラ全般が業務なので希望すれば色々なジャンルにたずさわれる。資格取得にも力を入れ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
事業が災害対策や整備に関わる建築など安定している。今も国とつながりがあり、もともとの公務員体質が良くも悪くも身についている。
【気になること...続きを読む(全236文字)

【良い点】
有給も取得率が100％で非常に取りやすいです。また、在宅勤務やフレックスタイムも充実しており、働きやすい環境です。また、有給に関しては体調不...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ダイバーシティなど多様性を謳っており、育休や働き方改革が表面的から運用へ移行しつつある。女性であっても男性であっても入社順に評価される風土が...続きを読む(全249文字)

【良い点】
年2回ある成果評価(5段階、1が最低で5が最高、基本的に1になることはなく、2が標準の評価)が賞与と、その後6ヶ月間の給与における手当である...続きを読む(全358文字)

【良い点】
専門卒、高専卒の若手が一定数いる。大卒はあまり見かけない。社員は福利厚生で毎月3000円のチケット(コンビニでも使える)をもらっていた。社員...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やりたい仕事があったが、この会社ではそれを実現するのが難しかった。人事はなるべく近い部署に異動させようとしてくれたため、その点はよかったと思...続きを読む(全229文字)