この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣なので派遣先次第。派遣先が不景気なら必然的に不景気になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に改善を求めるより自分でスキルアッ...続きを読む(全105文字)
株式会社テクノプロ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
派遣なので派遣先次第。派遣先が不景気なら必然的に不景気になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に改善を求めるより自分でスキルアッ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
希望勤務地にに行けることは良いと思う。
研究開発職として様々な経験を出来るのでいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という雇用形...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
十分に万瀬億いえる内容ではないが最低限の福利厚生制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少ないので改善をしてほしいと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣先と良好な関係を作って仕事していれば、評価が高くなってボーナスの査定も高くなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
自分次第にはなりますが、自由な時間は多いと思うので、その時間で資格を取ったりスキルアップを目指すことができます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
派遣先の働き方によるので、派遣先がホワイト企業ならカレンダー通り定時帰りも可能なのでワークライフバランスが取れた働き方ができます。
【気になる...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
派遣先の働き方に合わせるので、ホワイト企業に派遣されれば完全カレンダー通りの働き方ができます。ただ、仕事内容としては実験補助みたいな仕事なので...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
いろいろな職場を経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく配属させるために、遠方の派遣先でも紹介されることがあります。
...続きを読む(全178文字)
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30歳を目の前にして、年齢的なことと収入的なことで派遣社員を続けることに、将来の不安を感じて転職を決意しました。その時点で、3社同じ業界に派遣されており、...続きを読む(全155文字)
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派遣会社なので、派遣先企業の環境に左右される比率が高いです。月1回、派遣社員が事業所に集まって、派遣先企業での仕事内容などを話し合ったり(当然秘密事項以外...続きを読む(全160文字)
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派遣形態なので、基本的に自分からジョブローテーションを申し込む事ができました。私は、1社目で1年半勤務したところで、ステップアップを考えて、ジョブローテー...続きを読む(全211文字)
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元技術者です。
会社の業績が悪いため、特に昇給などはありませんでした。
評価制度も不透明で、派遣先上司に気に入られるかどうかが
大きな基準だったよう...続きを読む(全172文字)
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元技術者です。
特に男女で働きやすさに差があったようには思いません。
また、周囲に育児・出産を控えた方もいらっしゃらなかったため、
産休・育休の実際...続きを読む(全177文字)
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元技術者です。新卒で入社しました。
入社時には自身の専門に配慮して配属先を決定するとのことでしたが、
マッチング度は低かったように感じます。
理由と...続きを読む(全195文字)
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技術者です。
営業サイドは技術のことを勉強する時間がないため、詳しい方は少ないです。
一方で技術者から営業・経営サイドに移る人間も少ないため、
互いの...続きを読む(全162文字)
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特定派遣という形で、外勤先企業で希望の職務に就くことができます。また、定期的に外勤先を変えることもできるので、いろいろな業種・会社を経験できるし、自分に合...続きを読む(全230文字)
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技術者です。
良くも悪くもお客様の業績に左右される印象を受けました。
化学分野がメインのため、業界の景気が悪い場合は非常に大きな影響を受けるかと思いま...続きを読む(全179文字)
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元技術者です。
理由としては
1.会社全体の業績が上向かないため、昇給がほとんどなかった。
2.転勤によって全国をあちこち回るのに疲れた。
(独...続きを読む(全167文字)
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技術系、特定派遣社員です。
派遣先にごとにテーマ・社風が異なり、同じようなテーマでも
社風がはっきり現れることがわかり、良い経験になりました。
基本...続きを読む(全191文字)
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まず技術者と社長の間に直接的なコミュニケーションの仕組みはありません。
営業側も支店長クラスでないと実際に話をする機会はなく、
会社の方針については自...続きを読む(全174文字)
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登録型派遣ではなく、正社員採用の請け負い型派遣であったため、月給と賞与は安定して得られた。派遣先企業の社員と同じ内容の業務をこなしても給料が総じて低いので...続きを読む(全154文字)
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派遣先にもよるが、基本的に残業は少なめ。これは個人と企業の契約ではなく、
企業と企業の契約によるためサービス残業がしづらい状況だからと、
派遣先企業が...続きを読む(全167文字)
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スキルアップに関しては社内で基礎研修は多いものの、
研修場所が特定の場所に限られるため地方に派遣されている場合は
受けるのは難しい。反面様々な職場に派...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・休暇、労働時間は派遣先により異なるため入社後の営業とのやりとり、お客様との
やりとりが重要。
・福利厚生では、一般企業に比較してやや金額が少なく住...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社テクノプロ |
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フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1664億3600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
URL | https://www.technopro.com/ |
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