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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テクノプロの製品開発(素材・化成品)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全24件)

テクノプロの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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退職理由
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2.1

テクノプロの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

テクノプロの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 24

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣なので派遣先次第。派遣先が不景気なら必然的に不景気になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に改善を求めるより自分でスキルアッ...続きを読む(全105文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望勤務地にに行けることは良いと思う。
研究開発職として様々な経験を出来るのでいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という雇用形...続きを読む(全130文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
十分に万瀬億いえる内容ではないが最低限の福利厚生制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少ないので改善をしてほしいと思う続きを読む(全78文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先と良好な関係を作って仕事していれば、評価が高くなってボーナスの査定も高くなると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で...続きを読む(全208文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年06月24日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分次第にはなりますが、自由な時間は多いと思うので、その時間で資格を取ったりスキルアップを目指すことができます。続きを読む(全62文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年06月24日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先の働き方によるので、派遣先がホワイト企業ならカレンダー通り定時帰りも可能なのでワークライフバランスが取れた働き方ができます。
【気になる...続きを読む(全149文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年06月24日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先の働き方に合わせるので、ホワイト企業に派遣されれば完全カレンダー通りの働き方ができます。ただ、仕事内容としては実験補助みたいな仕事なので...続きを読む(全259文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年09月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな職場を経験できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく配属させるために、遠方の派遣先でも紹介されることがあります。
...続きを読む(全178文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年01月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
製品開発(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

30歳を目の前にして、年齢的なことと収入的なことで派遣社員を続けることに、将来の不安を感じて転職を決意しました。その時点で、3社同じ業界に派遣されており、...続きを読む(全155文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年01月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
製品開発(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣会社なので、派遣先企業の環境に左右される比率が高いです。月1回、派遣社員が事業所に集まって、派遣先企業での仕事内容などを話し合ったり(当然秘密事項以外...続きを読む(全160文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
製品開発(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣形態なので、基本的に自分からジョブローテーションを申し込む事ができました。私は、1社目で1年半勤務したところで、ステップアップを考えて、ジョブローテー...続きを読む(全211文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
製品開発(素材・化成品)
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

元技術者です。
会社の業績が悪いため、特に昇給などはありませんでした。
評価制度も不透明で、派遣先上司に気に入られるかどうかが
大きな基準だったよう...続きを読む(全172文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
製品開発(素材・化成品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

元技術者です。
特に男女で働きやすさに差があったようには思いません。
また、周囲に育児・出産を控えた方もいらっしゃらなかったため、
産休・育休の実際...続きを読む(全177文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
製品開発(素材・化成品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

元技術者です。新卒で入社しました。
入社時には自身の専門に配慮して配属先を決定するとのことでしたが、
マッチング度は低かったように感じます。
理由と...続きを読む(全195文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
製品開発(素材・化成品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術者です。
営業サイドは技術のことを勉強する時間がないため、詳しい方は少ないです。
一方で技術者から営業・経営サイドに移る人間も少ないため、
互いの...続きを読む(全162文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
製品開発(素材・化成品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特定派遣という形で、外勤先企業で希望の職務に就くことができます。また、定期的に外勤先を変えることもできるので、いろいろな業種・会社を経験できるし、自分に合...続きを読む(全230文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
製品開発(素材・化成品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術者です。
良くも悪くもお客様の業績に左右される印象を受けました。
化学分野がメインのため、業界の景気が悪い場合は非常に大きな影響を受けるかと思いま...続きを読む(全179文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
製品開発(素材・化成品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

元技術者です。
理由としては
1.会社全体の業績が上向かないため、昇給がほとんどなかった。
2.転勤によって全国をあちこち回るのに疲れた。
(独...続きを読む(全167文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
製品開発(素材・化成品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術系、特定派遣社員です。
派遣先にごとにテーマ・社風が異なり、同じようなテーマでも
社風がはっきり現れることがわかり、良い経験になりました。
基本...続きを読む(全191文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
製品開発(素材・化成品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず技術者と社長の間に直接的なコミュニケーションの仕組みはありません。
営業側も支店長クラスでないと実際に話をする機会はなく、
会社の方針については自...続きを読む(全174文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年09月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
19年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

登録型派遣ではなく、正社員採用の請け負い型派遣であったため、月給と賞与は安定して得られた。派遣先企業の社員と同じ内容の業務をこなしても給料が総じて低いので...続きを読む(全154文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
製品開発(素材・化成品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣先にもよるが、基本的に残業は少なめ。これは個人と企業の契約ではなく、
企業と企業の契約によるためサービス残業がしづらい状況だからと、
派遣先企業が...続きを読む(全167文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
製品開発(素材・化成品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップに関しては社内で基礎研修は多いものの、
研修場所が特定の場所に限られるため地方に派遣されている場合は
受けるのは難しい。反面様々な職場に派...続きを読む(全188文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
製品開発(素材・化成品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・休暇、労働時間は派遣先により異なるため入社後の営業とのやりとり、お客様との
やりとりが重要。
・福利厚生では、一般企業に比較してやや金額が少なく住...続きを読む(全167文字)

24件中24件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

テクノプロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テクノプロ
フリガナ テクノプロ
設立日 1997年6月
資本金 1億100万円
従業員数 22,108人
売上高 1664億3600万円
決算月 6月
代表者 嶋岡学
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
電話番号 03-5410-1010
URL https://www.technopro.com/
NOKIZAL ID: 2738387

テクノプロの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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