グループディスカッション
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom内で選考。3~6人くらいのグループに分かれ、最後にグループ内で決めたことを発表する。【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】5人【テーマ】内容は企業側から漏洩することを禁止されているので答えられないです。【グ...
株式会社テクノプロ 報酬UP
株式会社テクノプロの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom内で選考。3~6人くらいのグループに分かれ、最後にグループ内で決めたことを発表する。【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】5人【テーマ】内容は企業側から漏洩することを禁止されているので答えられないです。【グ...
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→グループディスカッション→→今後の流れ→終了【学生の人数】30人【採点者(社員)の人数】4人【テーマ】新しい技術を用いて車のコストと性能を上げるためには?【グループディスカッションの流れ】まず、会社の説明を受ける。...
【会場到着から選考終了までの流れ】・待機室から入室・説明を受ける・ブレークアウトルームに分かれて6人で選考を受ける【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】とある顧客先企業の企業戦略を助ける【グループディスカッションの流れ】社員の方の進行のもと進みました。まずは資料を読み、画面共有を操作しながらグループワークで重要なことを洗い出しました。その後、次のセッションになり、資料を読み、グループワークで先ほどの洗い出したことをもとに話し合いを進めました。最後に発表をしました。【雰囲気】学生同士緊張していたとは思いますが、社員の方が和やかな雰囲気だったため、張り詰めた空気というわけではなかった。【評価されていると感じたことや注意したこと】初めてのグループディスカッションという事もあり、リーダーなどを引き受けてしまうと場を乱すと考えたため、意見を出しつつ聞き手に徹しました。フィードバックではやはり発言が少ないことは指摘されましたが、それよりも相手の話に同調することで更に話を引き出していると評価して頂きました。
続きを読む会社名 | 株式会社テクノプロ |
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フリガナ | テクノプロ |
設立日 | 1997年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 22,108人 |
売上高 | 1664億3600万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 嶋岡学 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5410-1010 |
URL | https://www.technopro.com/ |
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