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テクノプロのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全3件)

株式会社テクノプロの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

テクノプロの 本選考体験記一覧

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グループディスカッション

SE/データサイエンティスト
24卒 | 非公開 | 非公開   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom内で選考。3~6人くらいのグループに分かれ、最後にグループ内で決めたことを発表する。【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】5人【テーマ】内容は企業側から漏洩することを禁止されているので答えられないです。【グ...

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公開日:2023年7月24日

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グループディスカッション

技術職
24卒 | 非公開 | 男性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】接続→グループディスカッション→→今後の流れ→終了【学生の人数】30人【採点者(社員)の人数】4人【テーマ】新しい技術を用いて車のコストと性能を上げるためには?【グループディスカッションの流れ】まず、会社の説明を受ける。...

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公開日:2023年6月14日

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グループディスカッション

エンジニア
22卒 | 甲南大学 | 女性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】・待機室から入室・説明を受ける・ブレークアウトルームに分かれて6人で選考を受ける【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】とある顧客先企業の企業戦略を助ける【グループディスカッションの流れ】社員の方の進行のもと進みました。まずは資料を読み、画面共有を操作しながらグループワークで重要なことを洗い出しました。その後、次のセッションになり、資料を読み、グループワークで先ほどの洗い出したことをもとに話し合いを進めました。最後に発表をしました。【雰囲気】学生同士緊張していたとは思いますが、社員の方が和やかな雰囲気だったため、張り詰めた空気というわけではなかった。【評価されていると感じたことや注意したこと】初めてのグループディスカッションという事もあり、リーダーなどを引き受けてしまうと場を乱すと考えたため、意見を出しつつ聞き手に徹しました。フィードバックではやはり発言が少ないことは指摘されましたが、それよりも相手の話に同調することで更に話を引き出していると評価して頂きました。

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公開日:2021年5月17日

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テクノプロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テクノプロ
フリガナ テクノプロ
設立日 1997年6月
資本金 1億100万円
従業員数 22,108人
売上高 1664億3600万円
決算月 6月
代表者 嶋岡学
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
電話番号 03-5410-1010
URL https://www.technopro.com/
NOKIZAL ID: 2738387

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