エスピックの評判・口コミ一覧（全103件） 3ページ目

社是は共生、良くも悪くも社長のモチベーションに引きずられます。
最近は個性的な人が少なく、一般的なシステム会社かな。
クラブ活動が盛んで、通常も良く飲...続きを読む(全191文字)

制度面に関しては、改善途上の段階ですが、近年女性社員が非常に増えてきているので改善されてきくことでしょう。
また、男女による仕事の割り振られ方には差異は...続きを読む(全181文字)

新人研修は2ヶ月間みっちりと行い、非常に力になりました。しかし、OJTに関しては弱いと思います。
また、宗教法人かと思うレベルの精神論研修を、半強制的に...続きを読む(全160文字)

給与については全く満足しませんでした。新人が上司に酒をおごるという意味の分からない精度でした。また、裁量労働制の為、一切の残業代が支払われなかったです。チ...続きを読む(全215文字)

いい会社だと思います。
人財開発、採用戦略、提案営業、等々積極的に手を挙げれば思い切って任せる社風があります。
出産後に復職する女性社員も増えており、...続きを読む(全186文字)

忙しさに関しては、どんなプロジェクトに関わるによってまったく異なります。また、多忙さをフォローするような制度も特にありません。自分でコントロールできるレベ...続きを読む(全236文字)

当時、新技術・新ビジネスモデルに対してのアクションが遅く、不満に感じていた。
上司も古い体質の人が多かった。
他技術の取得・キャリアアップを目指して退...続きを読む(全155文字)

現在の常駐先が定時退社できる環境にあるので、プライベートとのバランスは取りやすい。また、仕事さえ終わらせれば、自由に休暇も取らせてもらえるので、非常にあり...続きを読む(全175文字)

他の方の記載にもありますように、やはり仕事量は多いです。
月の労働時間が160時間未満の人はほとんどいないのではないでしょうか。
感覚値ですが、平均し...続きを読む(全289文字)

男女の差なく評価され、役職者にも女性がいるので、女性でも活躍できる職場だと思います。
出産や育児休暇は取りやすい雰囲気で、休みにスムーズに入れるように周...続きを読む(全157文字)

客先で仕事をすることが多い部署にいるが、大手コンサルティングファームと一緒に仕事をする機会が多く、能力の高い彼らから多くを学ぶことができた。また、学んだこ...続きを読む(全209文字)

【スキルアップ】
2次請けが多いので、プログラミング能力以外は基本的に自分で頑張らないと使えるスキルは身に付かないと思う。
【会社の取り組み】
スキル...続きを読む(全222文字)

【休暇・労働】
プロジェクトにもよるが、有給休暇は普通に取得できる雰囲気はあると思う。
出産育児休暇も取得しやすい雰囲気がある。
【福利厚生】
住宅...続きを読む(全215文字)

グループによってはエンドユーザから請負の仕事をしていますが、多くはベンダーの下での仕事です(派遣、準委任)。
技術力によりは単価の安さで選ばれてる面が大...続きを読む(全184文字)

会社として、ワークライフバランスを意識した取り組みは行なっていません。
ノー残業という制度もなく、平日も遅くまで仕事をしている部署が多いです。
会議も...続きを読む(全170文字)

定期的に実施される上司との面談では、キャリアパス・将来どのような業務を遂行したいか、という点を重点的に話す必要がありますが、会社として、描いたキャリアパス...続きを読む(全227文字)

社風が良い。自分が幸福になる為には自分の周り(家族、社員、取引先、外注先)全てと
一緒に幸福になるようにする⇒共生の考え方。社長を中心にまとまった会社で...続きを読む(全154文字)

やりがいを感じるのは、その時の部署、上司によるところが大きいです。
キャリアのなかで、今何をしなければいけないかを
時間をかけて話し、経験値をつめるス...続きを読む(全190文字)

賞与は年2回、年トータルで2ヶ月分位でしょうか。
上司と査定を行い、期初に定めた目標の達成具合と、日頃の業務で果たした役割などによりポイントが加算されます...続きを読む(全209文字)

入社時に2ケ月ほど新入社員研修が行われます。ここでは社会人の心構えとプログラミングの基礎を教わります。
スキルアップについては、OJTを通じたものと、社内...続きを読む(全188文字)

システム会社としての技術力は低いように思える。
技術力が高い人ももちろんいるが、当然ながら仕事が出来る人に仕事が集まるので、それが負担となり退職していく...続きを読む(全174文字)

エンドユーザーもそれなりに抱え、大手のSIerとの口座も多く持ち、営業的には他社よりも
有利だと思うが、如何せん会社全体の技術力が低い。
経営層に技術...続きを読む(全178文字)

仕事のやりがいや人間関係は申し分ないが、とにかく給与面での待遇が悪すぎる。
昇進しても給与アップはたかが知れているため、正直30代、40代になっても勤め...続きを読む(全159文字)

新卒入社数年目の社員でも、会社や上司から期待されればプロジェクトリーダーを任されます。
これだけ若い年次でPJTを纏める重要なポジションを経験出来るのは非...続きを読む(全333文字)

年次・役職をキーとした研修が多いです。
若い年次を対象に愛社精神を高める研修を、役職者を対象に営業力強化の研修を、といったイメージがあります。
研修は土...続きを読む(全566文字)