エスピックの評判・口コミ一覧（全97件） 3ページ目

当時、新技術・新ビジネスモデルに対してのアクションが遅く、不満に感じていた。
上司も古い体質の人が多かった。
他技術の取得・キャリアアップを目指して退...続きを読む(全155文字)

現在の常駐先が定時退社できる環境にあるので、プライベートとのバランスは取りやすい。また、仕事さえ終わらせれば、自由に休暇も取らせてもらえるので、非常にあり...続きを読む(全175文字)

他の方の記載にもありますように、やはり仕事量は多いです。
月の労働時間が160時間未満の人はほとんどいないのではないでしょうか。
感覚値ですが、平均し...続きを読む(全289文字)

男女の差なく評価され、役職者にも女性がいるので、女性でも活躍できる職場だと思います。
出産や育児休暇は取りやすい雰囲気で、休みにスムーズに入れるように周...続きを読む(全157文字)

客先で仕事をすることが多い部署にいるが、大手コンサルティングファームと一緒に仕事をする機会が多く、能力の高い彼らから多くを学ぶことができた。また、学んだこ...続きを読む(全209文字)

【スキルアップ】
2次請けが多いので、プログラミング能力以外は基本的に自分で頑張らないと使えるスキルは身に付かないと思う。
【会社の取り組み】
スキル...続きを読む(全222文字)

【休暇・労働】
プロジェクトにもよるが、有給休暇は普通に取得できる雰囲気はあると思う。
出産育児休暇も取得しやすい雰囲気がある。
【福利厚生】
住宅...続きを読む(全215文字)

グループによってはエンドユーザから請負の仕事をしていますが、多くはベンダーの下での仕事です(派遣、準委任)。
技術力によりは単価の安さで選ばれてる面が大...続きを読む(全184文字)

会社として、ワークライフバランスを意識した取り組みは行なっていません。
ノー残業という制度もなく、平日も遅くまで仕事をしている部署が多いです。
会議も...続きを読む(全170文字)

定期的に実施される上司との面談では、キャリアパス・将来どのような業務を遂行したいか、という点を重点的に話す必要がありますが、会社として、描いたキャリアパス...続きを読む(全227文字)

社風が良い。自分が幸福になる為には自分の周り(家族、社員、取引先、外注先)全てと
一緒に幸福になるようにする⇒共生の考え方。社長を中心にまとまった会社で...続きを読む(全154文字)

やりがいを感じるのは、その時の部署、上司によるところが大きいです。
キャリアのなかで、今何をしなければいけないかを
時間をかけて話し、経験値をつめるス...続きを読む(全190文字)

賞与は年2回、年トータルで2ヶ月分位でしょうか。
上司と査定を行い、期初に定めた目標の達成具合と、日頃の業務で果たした役割などによりポイントが加算されます...続きを読む(全209文字)

入社時に2ケ月ほど新入社員研修が行われます。ここでは社会人の心構えとプログラミングの基礎を教わります。
スキルアップについては、OJTを通じたものと、社内...続きを読む(全188文字)

システム会社としての技術力は低いように思える。
技術力が高い人ももちろんいるが、当然ながら仕事が出来る人に仕事が集まるので、それが負担となり退職していく...続きを読む(全174文字)

エンドユーザーもそれなりに抱え、大手のSIerとの口座も多く持ち、営業的には他社よりも
有利だと思うが、如何せん会社全体の技術力が低い。
経営層に技術...続きを読む(全178文字)

仕事のやりがいや人間関係は申し分ないが、とにかく給与面での待遇が悪すぎる。
昇進しても給与アップはたかが知れているため、正直30代、40代になっても勤め...続きを読む(全159文字)

新卒入社数年目の社員でも、会社や上司から期待されればプロジェクトリーダーを任されます。
これだけ若い年次でPJTを纏める重要なポジションを経験出来るのは非...続きを読む(全333文字)

年次・役職をキーとした研修が多いです。
若い年次を対象に愛社精神を高める研修を、役職者を対象に営業力強化の研修を、といったイメージがあります。
研修は土...続きを読む(全566文字)

この会社には営業部がなく、役職者が通常業務の傍らで営業活動を行なっています。
そのため、営業力は他社と比べても圧倒的に低いです。
また、社員の年齢層が...続きを読む(全296文字)

給与ははっきりいって低いです。
所属する組織の規模にもよりますが、主任クラスでも年収500万は行きません。
役職が上がっても給与はほぼ変わりません。一...続きを読む(全341文字)

会社としての将来性については、今後も業界内でなんとか生き残ることは可能と思いますが、売上・会社規模などの面でワンランク上の企業にステップアップすることは難...続きを読む(全547文字)

基本的に上の年次にあがるにつれて技術職よりも営業職が求められます。そのため技術力をつけていきたい人には先が見えないように感じられます。また、配属先にもより...続きを読む(全165文字)

有給休暇の利用頻度や労働時間は、配属される部署により大幅に異なっていた。
有給休暇が毎年もらえるが、自分は病欠以外で利用したことはない。利用できる部署の...続きを読む(全287文字)

賞与は会社のその年の業績によって左右される。
資格取得した際の待遇に関しては、他社と比べてよい方なのではないでしょうか。
ただ、残業代が無いためどんな...続きを読む(全155文字)