エスピックの評判・口コミ一覧（全103件） 4ページ目

この会社には営業部がなく、役職者が通常業務の傍らで営業活動を行なっています。
そのため、営業力は他社と比べても圧倒的に低いです。
また、社員の年齢層が...続きを読む(全296文字)

給与ははっきりいって低いです。
所属する組織の規模にもよりますが、主任クラスでも年収500万は行きません。
役職が上がっても給与はほぼ変わりません。一...続きを読む(全341文字)

会社としての将来性については、今後も業界内でなんとか生き残ることは可能と思いますが、売上・会社規模などの面でワンランク上の企業にステップアップすることは難...続きを読む(全547文字)

基本的に上の年次にあがるにつれて技術職よりも営業職が求められます。そのため技術力をつけていきたい人には先が見えないように感じられます。また、配属先にもより...続きを読む(全165文字)

有給休暇の利用頻度や労働時間は、配属される部署により大幅に異なっていた。
有給休暇が毎年もらえるが、自分は病欠以外で利用したことはない。利用できる部署の...続きを読む(全287文字)

賞与は会社のその年の業績によって左右される。
資格取得した際の待遇に関しては、他社と比べてよい方なのではないでしょうか。
ただ、残業代が無いためどんな...続きを読む(全155文字)

社員の大半は請負先の企業に常駐して作業を行うため、仕事の内容や雰囲気はそちらの企業の影響がほぼすべてのため、社内が動どうこうは大半の人間にとって関係がない...続きを読む(全166文字)

労働環境
人により作業量に限りなく差がある。
担当する業務によっては膨大な残業が発生する人もいれば定時退社の人も存在する。
裁量労働制を採用している...続きを読む(全170文字)

基本情報技術者やオラクルのブロンズ・シルバー等にかかる受験手数料は初回だけですが会社から補助金が出ます。
取得した資格により手当もでますが、金額の多い方...続きを読む(全155文字)

残業の多さは案件によるが、仕事ができる人ほどたくさん仕事がまわってくるためできる人ほど忙しい。
また、評価され役職が上がると技術力ではなく営業力が求めら...続きを読む(全154文字)

給与はあまり満足していない。
昇進昇級の評価制度があいまいで明確な基準がないです。
比較的多くのポジションを早いうちから任せられ、やりがいはありますが...続きを読む(全156文字)

給料が安い。
年次、役職があがるにつれ営業を求められること。
技術指向である社員にはモチベーションの維持が難しい。
また、会社が求めるもの(営業力)...続きを読む(全220文字)

わんこ蕎麦のように仕事がふられます。
年度末は0時を越える会議もちらほら。
部署によっては、プロジェクトからプロジェクトメンバーを突然引き抜く事が日常茶...続きを読む(全376文字)

みんなイイ人です。
先輩は、友達になるみたいに、気さくで話しやすいです。(面倒な人もいることはいますが少数です。)だいたいの人は親切・丁寧・面白いです。...続きを読む(全164文字)

労働環境(残業の多さ)は、運次第。
案件によっては、定時退社もある。
案件によっては、平日終電まで・土曜出社はよくあった。
その比率は所属部署により...続きを読む(全178文字)

良い意味でも悪い意味でも、平等です。
残業や土日出社も、男女問わず出社します。
採用時も男女にあまり拘らず採用しているようです。
産休も法律に則って取...続きを読む(全185文字)

労働時間はプロジェクトによってマチマチでした。忙しいプロジェクトもあれば、暇なプロジェクトも。
福利厚生についてはひと通りあったと思います。会社企画のレ...続きを読む(全150文字)

先輩社員は後輩の面倒をよく見てくれる風土で、放置や投げっぱなしということはあまりなかったと思います。
また、各人のスキルアップを見つつ上流の仕事も振って...続きを読む(全154文字)

社員同士の仲間意識が高く、みんなで達成する喜びを味わえると思います。
また、社外に出ている人でも定期的に会社に帰れるように配慮があったり、一人で悩まず相...続きを読む(全155文字)

中小企業のため、賞与は業績に非常に影響します。雀の涙程度のときもあります。はっきり言って給料は労働裁量制をとっていることもあり、仕事量の割にたいしてもらえ...続きを読む(全151文字)

若手が中心となり、事業拡大に取り組んでいるようです。社員数に対する若手の割合が多いため、長期的にみれば可能性はありそうです。
しかし、営業部がないため、...続きを読む(全164文字)

会社としての技術力が高くなかった分、いろいろなことにチャレンジすることができて、非常に有意義に時間を過ごすことができた。
社員同士が非常に仲がよく、退職...続きを読む(全180文字)

管理職と一般にほとんど壁がなく、本当に仲のよい会社だった。
今でもそれは変わっていないと思う。
上司として魅力的と思った人は技術力ではなく、人間的な魅...続きを読む(全170文字)

待遇に関しては会社の過渡期だったため、毎年制度がよく変わったが、社員の希望を出来るだけ汲み取ろうとする意図は感じた。
個人的には満足だったが、会社全体で...続きを読む(全163文字)

風通しのよい社風で社員同士の仲がよく管理職との関係も構築しやすいでしょう。
社長は「愛」を連呼し、ある意味カリスマ性があります。
常務はカントリーバン...続きを読む(全163文字)