ソフトウエア興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全161件） 2ページ目

大量採用していた分新人の研修体制は非常に良く、ぶ厚い冊子で所謂HelloWorldのレベルから教育課がついて指導しており、正直なところ時給付きで学校に通...続きを読む(全178文字)

入社前研修があり、在学中にも研修を受ける必要がある
参加日は学生の本業もあるので、いつでも可能。しかし事前に予約をする必要がある
さらに、自習形式で...続きを読む(全244文字)

自分がいた時なんかは、社内研修制度も多数あり
自家製ですがe-Larningでプログラムやインフラ周りの知識を得ることが
できたと思います
休日稼働...続きを読む(全171文字)

世間ではブラック企業の代名詞のように言われていた会社ではありますが、中で働く人間にとっては、さほど悪い会社ではなかったです。
給与も賞与も水準より多か...続きを読む(全189文字)

入社直後に、新入社員研修を松戸の研修所で実施しました。人によっては、入社前から初めていたようです。200人以上で、大きな研修室でテキストにそってPC上で...続きを読む(全324文字)

新卒で入社したのですが、研修制度はかなり良かったと思います。
一番印象的だったのは、大学在籍中に研修を受けられた事です。
入社前という状況なので仕事...続きを読む(全156文字)

基本的には請負型の派遣会社となるため、配属先による。開発を行っている客先に派遣されれば、開発能力が身につく。しかし、派遣先によっては評価ばかりのところが...続きを読む(全159文字)

一般職は、プログラムを中心に入社前後研修を相当期間とっていたので、そこで真面目に研修した社員は、他の会社にいってもやっていけるんじゃないかと思う。
逆...続きを読む(全249文字)

社内研修制度があり、試験に合格すると一時金が貰えていた。
ただし、その制度が基本的に土日にいかなくてはならないので、
参加するかどうかは個人自由とさ...続きを読む(全165文字)

未経験で入社したが、入社時の研修でC言語やJAVAの基礎知識から、応用まで叩き込まれ、派遣先でもある程度通用できた。
派遣先では先輩や上司にわからない...続きを読む(全193文字)

教育体制はしっかりしていると思います。入社前研修で約半年C言語を学び、研修での時間にも時給で給料がもらえたりします。会社は社員のスキルアップの為、基本情...続きを読む(全167文字)

顧客から業務を請け負って(または派遣契約による技術者の派遣によって)担当する案件により、スキルアップできるかどうかが分かれる。
入社して最初の担当案件...続きを読む(全187文字)

会社として基本情報処理技術者、応用技術者のIT試験合格を推奨しており、普段の業務をこなしつつ簡単な試験問題の回答させるエクセルファイルを用意して、提出が...続きを読む(全161文字)

資格取得には力を入れており、受験料の補助や社内システムによる学習環境などで、資格取得、スキルアップには相当恵まれた環境だと感じました。SIerとして人員...続きを読む(全159文字)

スキルアップ等は、基本的に、自習です。家で勝手におこなう自習形式でしかスキルアップはできない状態でした。ただ、自習するための環境は、会社が整備してくれて...続きを読む(全184文字)

社内資格制度があり、土曜日、日曜日に出勤し、e-learningで勉強できる環境がありました。各資格のカリキュラムには勉強時間が設定してあります。認定試...続きを読む(全152文字)

既に倒産済みなので特に評判を気にする必要はないと思います。
毎年の新卒採用がすごい人数でした。私の代では400人以上、私が退社後になりますが1000人...続きを読む(全209文字)

私が在籍していた頃は入社前研修があり、超基本的な事が学べましたので助かりました。
入社後は配属されるプロジェクトによって明暗がはっきり分かれます。(あ...続きを読む(全210文字)

経営が悪化してからは行われなくなったが、各種ベンダー資格に関する社内認定制度が設けられており、休日返上とはなるが制度を利用して学習しつつ認定試験に合格し...続きを読む(全194文字)

とにかくよく言われるのは情報処理技術者試験の資格を獲れということ。
しつこく言われる割には参考書などは貸してくれるらしいがその他セミナーなどはない。
...続きを読む(全177文字)

入社前の研修ではプログラミングの基礎を学び、完成すると次の工程に進むみたいな内容で、時給で給与を支払われる。入社後の研修は合宿研修で大声で社訓を読んだり...続きを読む(全154文字)

原価の安い新人～3年目が稼ぎ頭ですので、軍隊形式ですがファーストステップの教育は充実していました。入社1カ月後にいきなり客先にほっぽり出されても何とかな...続きを読む(全152文字)

自分が従事していた際、月に150時間程の残業がコンスタントにありがとう、多い時は200時間程。もちろんの様に残業代は支払われない。その理由の一つにあげら...続きを読む(全167文字)

ホームページの教育体制充実という記載に騙されてはいけない。
確かに研修は行われる。一通り教えてもらえる。というよりも研修ばかりだった。研修が主な業務で...続きを読む(全155文字)

研修は基礎の基礎の部分から、かなりの時間を取って実施されました。
研修終了後、そのままジョブにつけるひとも居れば、ジョブにつけずに宙ぶらりんになるひと...続きを読む(全200文字)