ソフトウエア興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全161件） 6ページ目

入社すぐの研修はプログラミング経験がゼロでもOKです。C言語、Javaと基本コーディングを学ぶことができます。自分もプログラミング経験ゼロでしたが、入社...続きを読む(全162文字)

仕事についていない場合は、基本的になんらかしらの研修をさせられます。
最近は、Androidのアプリ開発が中心のようです。
会社としては、応用技術者...続きを読む(全162文字)

入社後、あるいは入社前に3～4ヶ月程度の研修がある。
C言語を中心とした研修であり、まったくのプログラム初心者だと少々厳しい。
逆にプログラム経験者...続きを読む(全170文字)

企業としての社員のスキルアップについての取り組みは、「特にない」に等しいと思います。
以前は、休日出勤して勉強し、社内での認定試験に合格すれば一時金が...続きを読む(全177文字)

未経験者向けの研修制度にかなり力を入れていました。
本当にまったく知識の無い状態からであればかなり有益だとは思います。
業務を行いながら、別途自分の...続きを読む(全173文字)

●スキル
企業レベルでの取り組みが行われていませんので、本人の意思と同僚のモチベーションに左右される部分が大きいと思います。
●スキル活用の場所
S...続きを読む(全209文字)

内定後、新卒採用は入社前研修があり、プログラミング初心者でも一から学習できます。
中途採用に関しても業界未経験社には入社前研修、入社後研修とあります。...続きを読む(全169文字)

社内教育は、教育部と呼ばれる部門が一切を取り仕切っています。
最近はどうなっているのかわかりませんが、当時は週末に会社に出社して教育部が主催する社内認...続きを読む(全160文字)

社内で仕事についていない人が多数おり、それらの人間については何をさせるかと
いうと、教育研修という名目である研修プログラムを受けさせ、国から助成金をせ...続きを読む(全163文字)

社員研修としてITで必要である勉強教材が用意されています。
教育部によるe-ラーニングなどもその一つとなります。
教育部のテストに受かると試験のラン...続きを読む(全197文字)

社内技術研修制度がありましたが、現在は行っておりません。
社内技術研修制度は、決められた日付(土曜日、日曜日や平日の定時間後などです)に決められた場所で...続きを読む(全151文字)

【スキル】
研修→新卒者はC言語やJAVAの基本的な研修を受ける。本当に基本的な。実際にプロジェクトについて役に立ったと思ったことは極々少ない。
【...続きを読む(全173文字)

入社前に入社前研修というものがあり、それによって最低限のスキルを学ぶ。
その後はどこに配属されるか入社後の状況によってまちまちだが、自分の場合は即常駐...続きを読む(全198文字)

スキルアップは基本のぞめない
キャリア開発は上司となかよくなって、自己評価をアピールしつづければ
教育体制は入社前研修があるが、その後の配属先によっ...続きを読む(全154文字)

研修については、各種プログラム言語やオラクルはもちろん、需要が少ない簿記関連についてまで、
個人で勉強できる独自開発されたシステムが用意されている。
...続きを読む(全219文字)

社員教育に力を入れており、入社時には未経験でもそれなりの能力を身につけることが出来た。プロジェクトに急遽参加してもついていけるよう内容も充実しており、未...続きを読む(全152文字)

この会社の研修で私が唯一評価できる点が、入社時のC言語の研修です。C言語とはプログラミング言語で、この言語でソースコードを書いてソフトウエアを作ります。...続きを読む(全256文字)

教育制度はあり、一通り言語能力は身に着く。なので、全くの未経験が最初に来る会社としては選択肢の一つで考えても良いが、誰もが一生続けるとは思っていないので...続きを読む(全179文字)

プログラム初心者でもイチから学べる研修制度が充実している。
未経験でも積極的に採用を行っている。
資格取得を奨励しており、自主的に幅広く学習する環境...続きを読む(全150文字)

基本情報処理、応用技術者試験については比較的厚い教育を行っている。特に社内教育部で用意している試験対策問題集等は社内Webだけではなく社外からもアクセス...続きを読む(全164文字)

退職者も多く、技術の蓄積といったものは無いため、自分でスキルを蓄積させるしか無い。
教育を専門とする部隊もいて、かなりのお金を使っているように見える。...続きを読む(全158文字)

・社内技術認定という制度があり、情報処理試験やIT系のベンダ試験に限らず中小企業診断士や簿記など様々な対策コースがあります。
・新人の頃から一人でバリ...続きを読む(全161文字)

・入社前研修(たぶん4・5ヶ月程)がしっかりしているので、未経験者の人でも安心して
学習することができます。
・基本情報処理の資格に力をいれている...続きを読む(全166文字)

半強制的な研修制度がある
うけたところでそのスキルに関連するジョブにアサインされやすくなるといったことは一切無い
資格を取得しても同様
逆に数年間...続きを読む(全150文字)

自分の望むキャリアが得られることは少ないかもしれません。最初の教育は割としっかりしています。システム開発の基本的な知識は身に付きますが、気付けば下流工程...続きを読む(全152文字)