ソフトウエア興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全161件） 4ページ目

研修制度はかなり充実していたと思います。
私がプログラマー専門出身でしたので内容としては簡単ではありましたが、能力的にかなり実践的な形に修正することが...続きを読む(全175文字)

プログラマーとしてのスキルは、とにかく現場に出て学ぶしかないと思う。会社独自の研修としては教育部という部門があり、そこで学校のように一つのフロアに大勢集...続きを読む(全177文字)

配属先によって身につけられるスキルに差がでます。
IT派遣がメインの企業なので、身に付くスキルは担当業務によって大きく変わります。人によっては社内から...続きを読む(全180文字)

その昔は、E-Leaningシステムがあったが、3年前くらいになくなった。
それがあったころは、合格すると数万円もらえるおいしいシステムだったが、
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教育部という組織が以前はあり、
社内技術認定という名のもと、休みの日に出社して、
PCでの研修を受ける制度があった
また情報処理試験、特に基本情報...続きを読む(全163文字)

基本的に客先への派遣の為、就いた案件によって、個人のスキルは左右されます。
社員は基本的に使い捨ての様子が見え隠れします。
給料の遅配、残業代やボー...続きを読む(全160文字)

要件定義等の上流工程にはまず携わる事が出来ない。
プログラミング等の実装業務はあるものの、それもごくわずか。
基本的には、試験等の下流工程の業務や、...続きを読む(全181文字)

教育部というセクションがあり教育は充実していた。
現状、研修所を潰したという話があるので、今は充実しているかは疑問である。
そもそも代表取締役が逮捕さ...続きを読む(全156文字)

仕事がない分研修といった名目の開発作業が多い。
研修といっても最近ではアンドロイド等のアプリケーションが簡単に作れる為、それらのアプリを企画して作ると...続きを読む(全151文字)

教育部は昨年廃止となり、事実上OJTのみとなった。よってインフラとしての教育体制は事実上存在しない。
キャリアに生かせるかどうかは、配属されるJOBの...続きを読む(全154文字)

会社としてのスキルアップ対策は特にありません。
一応、名目上の社内研修はありますが、質問を受け付ける講師役もいないため、
個人レベルでの学習と大差あ...続きを読む(全150文字)

4年ほど前には休日に教育部主催の言語、資格などの研修がありました。
社内の試験に合格すると一時金が支給されることもあり多くの人が受講していました。
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以前は、社内認定を行っていたが、業績不振を理由に制度自体が実行されなくなり、基本的に現場での作業を行いながら自助努力で、スキルアップを行うことになる。2...続きを読む(全175文字)

業界一般に必要なスキルを身につけるには自己の努力が必要です。社内教育が充実しているようで、いざとなると使えないので自分でしっかり技術を磨いてください。仕...続きを読む(全150文字)

情報処理2種(今でいう基本情報処理試験)を取得するための教育は行われていました。
※教育というより、取らないとペナルティという制度でした。
取得しな...続きを読む(全190文字)

システム系のスキルについては、社内LMS等があったりするが、基本は現場で身につくものだと思う。
ただし、最初の方に入ったPJでその後の道(取得スキル)...続きを読む(全255文字)

入社前にパソコンとプログラミングの研修がありました。一応アルバイトとして交通費と給料も支払われました。内容はWindowsの基本操作とC言語で、基本的に...続きを読む(全205文字)

残業が多いので、自発的に社外のセミナーに参加したくても
できなかい事が多い。
会社も目先のプロジェクトにのみ注力しているので個人個人のキャリアプラン...続きを読む(全151文字)

一時期は社内での研修制度的なものもあり、試験に受かると受験料分の金額が支給されるなどの対応が成されていた時期もありましたが、現在はスキルを身に付ける為の...続きを読む(全154文字)

入社後研修によって、ひと通り仕事に必要なスキルは身につけられるかと思います。
それだけではダメですが、やる気を持って仕事をすれば、自然と身についていく...続きを読む(全183文字)

・入社前研修制度
新卒者の場合、入社前に入社前研修を受講することが義務付けられている。
内定後、夏頃から約半年かけて行われる。
研修内容は、プログ...続きを読む(全156文字)

入社する前に研修があります。おもにC言語の研修ですが、やる気さえあればしっかりとシステム開発の基礎を学べる環境です。
資格の取得支援もありましたが最近...続きを読む(全183文字)

最初に与えられる仕事次第では、順当に詳細設計以降のスキルは付けられると思います。
仕事の内容は部署によって大まかに分かれていますが、配属先により様々な...続きを読む(全160文字)

C言語やJava等の基礎知識は積むことができる。
他にも社内オンライン上で学べる題材がある。
新しい技術に関してや教育を担当する方々のスキルが無いも...続きを読む(全201文字)

・内定後、入社までの間にC言語やエクセル、ワード等の研修があり、未経験でも基礎を学習できる。入社日までにカリキュラムを終了していない場合は、入社後に引き...続きを読む(全176文字)