ソフトウエア興業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全161件） 5ページ目

現在、経営不振の為、会社を上げての教育は行われていない。
その為、自身のスキルアップを行うためには、個人で勉強しなければならない。
また、基本情報を...続きを読む(全154文字)

・研修、上司、仕事をとおしてどのようなスキルを身につけられますか?
社内研修生度があって土日出社して勉強していました。結構な一時金が出ていてよかった...続きを読む(全156文字)

新人に関しては、プログラミング言語の新人研修にかなり力を入れていました。
その後は各人の努力次第という感じです。
研修で得た知識は担当業務やプロジェ...続きを読む(全157文字)

教育については疑似プロジェクトを組むなど、以前よりは改善されてきているようだが管理側の人間に技術を保有している人材が少ないため、あくまで自主的にスキルを...続きを読む(全167文字)

社内研修にて仕事で使われそうな言語を研修します。場合によっては擬似プロジェクト
をして設計からリリ-スまでを身に着けます。1ヶ月単位が基本ですが場合に...続きを読む(全168文字)

・採用は文理学部を問わないが、入社前/入社後の研修制度が充実している。
・中途入社であっても、約3ヶ月間の研修(ハードウエア・ソフトウエアの知識やプロ...続きを読む(全154文字)

社内での教育は新人のみ。
PJ間での事業部での研修が行われる場合もあるが、資格取得は個人レベルでの取得になる。
情報処理系の資格は毎年強制受験とされ...続きを読む(全174文字)

教育体制につきましては、社内の試験に合格すると一時金がもらえる制度がありましたが、現在は停止中です。
案件についていない社員は研修を受けることになりま...続きを読む(全172文字)

理由あって研修中の人が多いので、勉強する環境はある。
ジョブに就いたら更に勉強できると思うが、ジョブによっては何のスキルアップにもならないものもある。...続きを読む(全175文字)

国家試験取得は必須で、教育制度は充実していると思います。
資格取得のバックアップは素晴らしいと思います。
自分のキャリアパスを見据えて、資格を取得に行...続きを読む(全176文字)

研修について
教育部による研修は、的を得ていません。
研修によるスキル修得は期待できません。
上司について
誰が上司なのかわからないくらい変わり...続きを読む(全280文字)

新入社員には教育部による研修が行われる。入社前よりプログラミングの基礎知識の学習、プログラム作成、テストケース作成等を実施する。ワード、エクセルといった...続きを読む(全172文字)

いろいろのプロジェクトを経験した為、多種多様の職種とスキルが身についています。
言い方を変えると浅く広くて、本当に自分のキャリアろして言えるほどのスキ...続きを読む(全172文字)

下流工程の仕事が多いので、プログラマとして最低限の開発スキルは身に付きます。汎用性が高い開発言語でしたら知識や経験が同業種で役立つのではないでしょうか。...続きを読む(全168文字)

開発経験なしの状態から設計をやらされました。
所属する科やプロジェクトによってだいぶ状況は変わりますが、社員の成長、スキルアップはあまり考慮しない、目...続きを読む(全195文字)

仕事で身につくスキルは現場次第です。
場合によっては、何年もテスター要員とされてしまう場合もあるらしい。
スキルが高い若手は早期に、そうでなくても年...続きを読む(全178文字)

ジョブの当たり外れが大きい。市場性の高いスキルを身につけられる可能性もあるが、大抵は忙しいばかりでスキルが身につかない仕事に当たる。
基本的には自分自...続きを読む(全184文字)

情報処理試験の資格を奨励してきました。他社では一時金を支払うような資格でも手当として毎月の給料に加算されています。習得時期は早ければ早いほどよいでしょう...続きを読む(全159文字)

社内には教育部が存在しますが、汎用的な技術の教育しか行っておりません。
具体的には、基本情報技術者試験やソフトウェア開発技術者試験への対策などです。
...続きを読む(全174文字)

教育制度について。
新卒は入社前から研修があります。
C言語の学習から始まり、課題をこなしていく方式です。
入社後は研修カリキュラムが完了した者か...続きを読む(全228文字)

以前は本で学習してWebテストをするだけの社内研修がありましたが現在はありません。
外部の講師を招いての研修は一部の人が受けれているようでしたが、それ...続きを読む(全170文字)

入社前または入社後にC言語などの研修があります。
ただし、研修中に案件が決まれば、中断して事業部配属になります。
基本情報技術者・応用情報技術者を持...続きを読む(全226文字)

入社前研修があり、全くの未経験でもプログラムができるようになるまで研修が続きます。基本的に3名ぐらいでお客さんのところに常駐して働きますので、チームワー...続きを読む(全155文字)

新入社員研修ではC言語の学習、JAVA、UNIXの研修があります。
研修は自習のスタイルでおこない、自社の学習システムで問題をひたすら解かされます。
...続きを読む(全154文字)

・入社前にプログラミングの基礎を学習する入社前研修制度があります。基本的にこれをこなせれば、最低限のコーディングは可能なので、プログラミングレベルでの心...続きを読む(全150文字)