2024卒の明治学院大学の先輩が大樹生命保険総合職(総合コース)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒大樹生命保険株式会社のレポート
公開日:2023年12月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職(総合コース)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
1次選考・先輩社員との話(2回)はオンライン
3次選考・最終選考は本社対面。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- ダイバーシティ本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 部長等
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着→人事との話→面談→人事との話→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
焦らず質問されたことに答えた。自分の気持ちが伝わるように身振り手振りも意識した。また、「自分を動物に例えると何ですか?」など予想外の質問も来たので、ある程度の臨機応変さは必要だと感じた。
面接の雰囲気
男性面接官1名、女性面接官1名の合計2名であった。温厚な方々で口調も柔らかかった。
最初はアイスブレイクから始まり、入社後にやりたいことに重点を置いた質問であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
営業幹部コースもあるが、なぜ総合コースを選んだのか。
営業幹部コースでは入社後、業務を通じて自分が経験したことや感じたことをもとに各拠点の幹部(課長や部長)を目指していくコースであるが、自分は各拠点の部長という座にとどまらず、リテール部門や本社営業部門、お客様サービス部門など様々な部門を経験し、自分のスキルアップにつなげていきたいため、各拠点の幹部を経験した後にそれ以外の部門も経験することができる総合職コースを志望した。また、リクルーター面談の際に総合コースを勧められたため。
強みと弱みを教えてください。
自分はコミュニケーション能力が高く、人々と円滑に対話し、共感し、理解することが得意です。お客様のニーズや懸念を明確に把握し、信頼関係を築くことで、最適な解決策を提供できる自信があります。また、自己主張が弱い傾向がありますが、それは協調性や柔軟性につながる強みでもあります。私はチームメイトと協力して自他ともに学びつつ努力しながらもお客様の利益を最優先に考え、的確な提案を行うために成長し続けます。私のコミュニケーション能力と柔軟性を活かし、お客様に寄り添い、信頼につなげます。
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大樹生命保険の 会社情報
| 会社名 | 大樹生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タイジュセイメイホケン |
| 設立日 | 1927年3月 |
| 資本金 | 1672億8000万円 |
| 従業員数 | 10,918人 |
| 売上高 | 1兆827億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉村俊哉 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-6831-8000 |
| URL | https://www.taiju-life.co.jp/ |
