【内定者必見！リーダー像を確立し差をつけろ】【24卒】大樹生命保険の総合職（営業幹部コース）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.50421（東洋大学/非公開）（2023/8/28公開）

辞退した理由は挑戦企業に内定が決まったため。

なし

6月に入ってから本当の最終面談（先行に関係なし）が行われるのでそこまでに答えは出す。
面接後のアプローチはなかった。

中堅企業ということで４大生保に行かない理由を聞かれても答えることができるようにしておく。
営業部長になりたいと話すと、面接官はメモを取ることがほとんどなのでリーダーを志望した方が良い。それにあたってリーダー像も確立させておこう。
新入社員との座談会であったとしても何をみられているかわからないので気を抜かない。
営業関係の仕事を志望するには元気であったり明るさや対人能力を見られる。
ガクチカなどでも自分が何を考え行動したのか。その時の思考を思い出しておくとガクチカを深掘りされた際に役立つ。

自分の考えが固まっている人は強い。
過去の行動と思考がリンクできている人も強い。
早めから行動できて企業だけでなく、業界についての理解を深められる人も強い。
中堅保険企業でも差をつけて考えておくことが重要。例えば早い段階で営業部長になれること。

面談でも何かが見られている。だから気を抜いてはいけないし、余計なことも言ってはいけない。
対面面接でハンコの持参を求められるが、健康調査のためなので焦らない。
2度目のキャリアアドバイザー面談では志望動機やガクチカも聞かれる可能性があるので気をつけて。

特になかった。内定自体の後も応援の言葉をいただけた。