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東芝エレベータ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東芝エレベータの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全70件) 2ページ目

東芝エレベータ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝エレベータ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東芝エレベータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東芝エレベータの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東芝エレベータの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

東芝エレベータの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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2.4

東芝エレベータの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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東芝エレベータの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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70件中26〜50件表示

東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高卒3年目にしては貰っているほうだと思う。
残業代も1分単位でもらえるので待遇は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績に...続きを読む(全117文字)

この投稿でわかること
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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    高卒、高専の新卒で入るとなかなか昇格できません。中途入社の方が10年も掛からず主任クラスになる中、新卒は20~3...続きを読む(全195文字)

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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業ありきの業務なので残業代含めると給与は高い、ボーナスは東芝グループ評価があり評価ポイントが不明ですがそれにより大幅に上下する。東芝不正会...続きを読む(全192文字)

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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大型物件の営業や施工管理を通じて、建物が開業した時の達成感や社長賞、賞与などで評価されることができる。
    残業代が全額支払われるため、年収が高...続きを読む(全159文字)

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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給は年1回。
    賞与は東芝グループ内での業績評価と、個人ごとの評価に分けられる。業績評価については評価が低いと0円になるため、賞与額が数十万...続きを読む(全163文字)

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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2023年6月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に目標管理とかは無かったので伸び伸びと仕事出来た。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時、給料を上げていくための評価の積み上げと言...続きを読む(全151文字)

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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年6月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初めの何年かは緩やかに上がり、社内試験に受かれば一気に上がる。
    基準がしっかりしていたのでそこはいいと思った
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)

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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまりありませんでした
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅費が高くなる地域に住んでいる場合、家賃や住宅ローンの返済が大きな負担とな...続きを読む(全407文字)

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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代がしっかりでます。
    ボーナスも個人評価もありますが、個人評価が良ければそれなりです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多...続きを読む(全191文字)

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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年6月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やればやるだけ上に評価される制度なので仕事に真面目に取り組める方なら問題なく働ける環境だと思います。
    ボーナスは平均的にもらえると思います。...続きを読む(全192文字)

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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年3月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    周りの友人と比べて貰っていた方だったと思う。大卒だとかなり優遇されていたので、とりあえず大学は出ているほうが良いと思う。
    【気になること・改...続きを読む(全183文字)

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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ビル施設管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収はそこそこ?だと思います。年1回昇給の年毎に増加していきます。最大評価を取れれば賞与も期待できます。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)

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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 電子部品設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は36協定の範囲であればいくらでもつけれるというところかとおもいます。ボーナスもそれなりにもらえます。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全306文字)

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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2019年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業するほど稼げる会社。
    周りはだいだい優しい人ばかりなので評価を下げられて賞与が落ちることはない。
    開発に行けば自然と評価が上がる。
    【気...続きを読む(全205文字)

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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くもない。残業しだいで月給がかなり左右されていく感じです。残業をしないとほとんどやっていけない感じです。残業をしたらそれなりにいいで...続きを読む(全186文字)

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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給は少ないので、基本的に残業代で稼ぐ形となる。副業が禁止のため、生活残業している人も少なくない。東芝グループ内では優等生的位置付けの会社...続きを読む(全190文字)

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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一度設置されたエレベーターやエスカレータは長期間に渡って使用され、新機種が出た場合でも構造が大きくは変化しない。
    そのため実務では過去に得た...続きを読む(全298文字)

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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社業績・個人成績の掛け合わせでボーナス額が決まるが、インフラ関連であることもあり東芝グループ内でも優等生的な会社だったのでボーナス額も安定...続きを読む(全195文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給は正直それほど高くはありません。わかりやすく言えば、残業をいかにしたかで年収が変わってきます。また、配属先次第では夜間作業や休日出勤も...続きを読む(全201文字)

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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は安定しています。
    不正会計問題で一時的にボーナスなど各種手当が減らされましたが、徐々に元の水準に戻りつつあります。
    機能していませんが...続きを読む(全181文字)

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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年2月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    地場中小企業よりは金額的にはもらっているほうがと思う。毎年昇給はあり、賞与は会社業績、個人成績の査定によって金額の変動がある。
    【気になるこ...続きを読む(全218文字)

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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年12月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 その他の機械関連職 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    残業代はもらえます。その点は大丈夫です。
    しかし拘束時間は結構長いとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司が残業代目当て...続きを読む(全178文字)

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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年8月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手メーカーなので教育等は充実していると思う。人の上に立つには努力が必要。メーカー特有の技術が身に付く。今は不況ですが
    有名企業なので、当時...続きを読む(全188文字)

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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に800時間未満という括りはあるが、残業代は全てつく。
    福利厚生は悪くないのではと思う。
    東芝の研究機関と共に開発をすることができるため、...続きを読む(全187文字)

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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社1年目から海外出張があります。社内に外国籍の社員が多くて、英語、中国語、香港語などを使う機会があります。上司や周りの仲間は話しやすい人が...続きを読む(全184文字)

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      実際の働き方
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    70件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    東芝エレベータの 他のカテゴリの口コミ

    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は2ヶ月から3ヶ月あり、三年ほどかけて教育してくれるので充実していると思う。それからも定期的に教育や資格取得のサポートをしてくれるので、...続きを読む(全153文字)

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      実際の働き方
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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は大企業なので多い、よく聞く手当はほとんど網羅していると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体力、精神力がかなり必要。
    ...続きを読む(全122文字)

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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社がほぼ強制で有給を入れて三連休などにしている部分が8日ほどあるので、最低限は取れる、有給とは別で5日ほど取れる休みもあるので、かなり休み...続きを読む(全210文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エレベーターやエスカレーターなので仕事がなくなりにくい、シェアもトップ5にはいるので、安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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      改善したほうがいい点
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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場仕事になるので客先との予定が会わないと有給休暇が取りずらい。先輩が毎日残業や休日出勤徹夜等をしていて自分が将...続きを読む(全97文字)

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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的な福利厚生(家賃補助・通勤手・育休・財
    形貯蓄・カフェテリアプラン等)はそろっています。
    もし配属先が実家から遠くて寮も付近にない場合...続きを読む(全105文字)

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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月2日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    1年目は定時で上がれるが良かった、ら
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には人手不足で若手の定着率が悪いため、忙しいです。
    平日...続きを読む(全379文字)

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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    工事部門は、元請けや他の部門から弱い立場になっているため、その分自部門同士の結束力は高いと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全162文字)

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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    大企業で親会社は次世代システムの開発を行なっているにも関わらず、非常に古い考えややり方が多い。縦割りで、親会社の...続きを読む(全108文字)

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    東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社としても、社員を辞めさせないように努力している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    建設業界全体が、ワークライフバランスに対して良...続きを読む(全105文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社小松製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の機械関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    株式会社小松製作所での勤務を通じて感じた良い点は、「現場が回るための仕組み」が整っていることです。納入品の検品や出庫などの業務は手順が明確で...続きを読む(全282文字)

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    株式会社中部機械技研の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年齢とともに給料は上がっていく
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度はあってないようなもので、仕事をしてもしなくても自然に給料は...続きを読む(全85文字)

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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平均並だと思います。仕事内容にしては、給料がよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実力主義に変えていこうとはしているが、年功序列の...続きを読む(全84文字)

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    JFEエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収に嘘はありませんでした。
    一人一人の能力が中堅サブコンの2,3回り下回っても給料はとてつもなく高いです。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)

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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    賞与は安定してもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は見直した方が良い。
    アサインされると本社の人との関わりがほとんどない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社リーズワークスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    可能である仕事が増えたら評価してもらえますね。
    その時はたまにあるからです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    理由は分からない点がま...続きを読む(全200文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与の一部を月の給料に分けることで、月の手取りを増やすようになったが、ボーナスの額面が低くモチ...続きを読む(全124文字)

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    トライエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無能な人間にも1ヶ月分程度のボーナスは出ていた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職する際有給がかなり残っていたが、月をまたいで有...続きを読む(全131文字)

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    株式会社日立ビルシステムの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経験年数が上がっていくほど年収も上がるしボーナスも結構もらえる。借り上げ社宅に入れば家賃もかなり出してくれる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)

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      改善したほうがいい点
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    アイダエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価シートに基づいて個人評価と上司の評価が行われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司1人で大勢の評価を行うので、若干やっつけ感...続きを読む(全80文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    東芝エレベータの 会社情報

    基本データ
    会社名 東芝エレベータ株式会社
    フリガナ トウシバエレベータ
    設立日 1967年2月
    資本金 214億700万円
    従業員数 5,175人
    売上高 1744億300万円
    決算月 3月
    代表者 鈴木正広
    本社所在地 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34
    電話番号 044-331-7100
    URL https://www.toshiba-elevator.co.jp/elv/index_j.html
    東芝エレベータは1967年2月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は5,175人で、売上高は1744億300万円になります。
    NOKIZAL ID: 1131444

    東芝エレベータの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。