この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に800時間未満という括りはあるが、残業代は全てつく。
福利厚生は悪くないのではと思う。
東芝の研究機関と共に開発をすることができるため、色...続きを読む(全187文字)
東芝エレベータ株式会社 報酬UP
東芝エレベータ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝エレベータ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東芝エレベータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
年に800時間未満という括りはあるが、残業代は全てつく。
福利厚生は悪くないのではと思う。
東芝の研究機関と共に開発をすることができるため、色...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社1年目から海外出張があります。社内に外国籍の社員が多くて、英語、中国語、香港語などを使う機会があります。上司や周りの仲間は話しやすい人が多...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ボーナスが年に2回支給されます。
早朝 夜間 徹夜作業があるので働いた分給料に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手企業のグループ会社だけあって収入は安定しています。年に二回ボーナスがあり、その期のカンパニー評価と個人評価によってもらえる金額が変わってき...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
基本給はそれほど高くないと思います。ただ、残業した分だけしっかりとかえってきます。ですのでどれだけ残業するかが、大事になってきます。
多い時は...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給料は残業時間でかなり上下すると思う。上にいけるかは、自分の頑張り次第だと思うし、運もあると思う。有給休暇は事業所によって、とりやすさは違う...続きを読む(全138文字)
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在職時期がかなり前なので、現在は変わっているかもしれませんが、技術部門の人間は残業が多いです。仕事量が多いのですが、年間決まった日数の有給を消化しなければ...続きを読む(全249文字)
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フィールドエンジニアは現場に出て作業するので、上司が仕事を評価することが事実上難しいものである。そのため通常点検は当たり前で、故障対応や改善提案などしか評...続きを読む(全203文字)
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有給休暇が非常にとりやすく、ワークライフバランスがとりやすいです。
昇進昇給は上司次第です。運次第ともいえるかもしれません。賞与に関しては、満足してます...続きを読む(全181文字)
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中途採用で入社しましたが、9時5時の勤務時間です。仕事内容は難しくなくエレベーターの点検チェックなどをまとめて報告する作業です。地震など発生すると、一時間...続きを読む(全152文字)
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給与に関しては正直低い。
家庭がある社員は残業代をあてに仕事していた。
査定や評価だが現場を一人で周り点検するので結果が見えづらい職種であり、評価しづ...続きを読む(全169文字)
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残業がどれだけあるかにより給料も上下します。
配属先により違いがかなりあると思います。
支店によっては定時で帰れるところもあればもちろん帰れないところ...続きを読む(全163文字)
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会社全体の営業利益が良いですが、給料は薄給である。
特に若手社員の昇給が遅い、グループ他社より昇給速度が遅れる感じ。
でも管理職まで出世すれば、かなり...続きを読む(全163文字)
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目標をこなすことで、希望するスキルアップは可能な会社だと思います。
ただ、定時間内にやり切れる範囲では目標を達成することは
無理なことが多いので、日々...続きを読む(全179文字)
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保守は基本賃金が安い。残業代をつけてやっと人並みの賃金となる。残業とは事務処理や夜間作業の現場への出役・休日の現場出役や故障待機ナドナド。つまり自分の時間...続きを読む(全227文字)
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残業手当等は出ますが、45時間内を重要視するのでサービス残業が多いです。所長に直接残業つけすぎだと注意される始末です。そりゃー10年20年の人が1時間かか...続きを読む(全156文字)
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なんか仕事できないやつがおっても、残業代をただで貰ってるのが不公平を感じる。それに対して、課長がただ黙認だけする。
仕事がなくでも、のびのびわざといるだ...続きを読む(全156文字)
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昇給が遅く、分社化後に就職した社員や元々子会社だった者の昇進が非常に遅い。また、役員以上のクラスでは天下りが多く、親会社の他事業部から来るため、この業界に...続きを読む(全154文字)
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年収は、残業含めこのくらいになると思われます。
残業代は高いほうかも・・・。
残業した分だけ、時間付けられますので、ご安心を。
評価は支社長・グルー...続きを読む(全160文字)
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キャリアパスは一年一回の異動申告で確認が行われ、ここで申請ができる。
給与は上がりにくい。現場の人からの評価が優先となり、事務の人の
評価はいまいち上...続きを読む(全155文字)
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残業代は申請しただけ払われます。ただし残業時間自体の限度があります。
昇給は毎年あります(微々たるものですが。。。)
評価は自己申告と実際の業績、面談...続きを読む(全167文字)
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実力主義なのか、目標管理制度を取り入れております。そのため、上手く目標を達成できたら給料に影響するのではないでしょうか。
残業については残業代は支給され...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
記憶があいまいですが、それなりに福利厚生はしっかりしていたと思います。ただその福利厚生を受けるにもいろいろと条件があり私は利用したことがありま...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業時間が非常に多く、残業をしないとそもそも終わらない仕事量でした。部署内の人が少ないのも原因かと思...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
コミュニケーションとフィードバック: 適切なコミュニケーションとフィードバックの文化がある組織では、従業員は自分の意見やアイデアを述べやすく、...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
土日休みなところ。祝日は必ず休みなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は休みなのは助かってます。ただ休日もコールバック対応や...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
慣れると仕事が楽な時もあります。
ある程度仕事のサイクルやシステムをおぼえたらあとはルーティン化できます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
大手メーカーであり、福利厚生や安定度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種上不規則な生活が続き、体力的・精神的に疲弊したから。...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社内教育は職位によって定期的に開催され、充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務量が人員に対して圧倒的に多く、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ストックビジネスであり、保守契約が続く限り安定した収益が見込める点。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内事業に関しては大手メーカーに...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
若年層や転勤者には借り上げ社宅制度が用意されており、少ない金額で賃貸住宅に入居することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
カレンダー通りの土日祝休みであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守員は24時間の待機業務や週末の徹夜での点検作業等が多く、明...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
かつては年功序列が根強かったが、ニデックグループ入りをしてから、若手でも頑張り次第で評価アップのチャンスが与えられたイメージです。
【気になる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎年の評価(S、A±、B±、C±、D、E)に応じて翌年度の給与テーブルが決定するので評価と実績が整理しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年功序列。あとは上司との相性次第
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないお年寄りの方が一定数いるが若手からするとモチベーション低下以...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
県内の他のメーカー企業に比べると高い水準だと思います。全国的に見ると普通かと思います。年収は570万程度です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
賞与は年2回しっかりと支給される。所属している事業部の成績が良ければベースは高めになります。若いうちは同年代と比べても、給与・賞与は高いと思い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列な部分があります。また計画的に挑戦した業務に対して、例え失敗したとしても、ある程度なら寛容的で、挑戦したことを評価してくれ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
毎年ある程度は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと事務所にいる上司が現場の社員の仕事を見ていないのに何を見て評価をしてるのか...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は他の会社と比べても平均以下の給料で残業50時間くらいして手取り20超えるくらいで相当酷かったと感じている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
[年収]
近年の給与水準は同業と比較しても見劣りはしない。円安と自動化需要による好業績が賞与に反映されている。
[評価制度]
前期業務に対する...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、残業で稼ぐ会社である。月20時間ほど残業してようやく人並みの収入が得られると...続きを読む(全194文字)
会社名 | 東芝エレベータ株式会社 |
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フリガナ | トウシバエレベータ |
設立日 | 1967年2月 |
資本金 | 214億700万円 |
従業員数 | 5,175人 |
売上高 | 1527億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 川﨑幹 |
本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
電話番号 | 044-331-7100 |
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