東芝エレベータの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

【良い点】
地場中小企業よりは金額的にはもらっているほうがと思う。毎年昇給はあり、賞与は会社業績、個人成績の査定によって金額の変動がある。
【気になるこ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
残業代はもらえます。その点は大丈夫です。
しかし拘束時間は結構長いとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が残業代目当て...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大手メーカーなので教育等は充実していると思う。人の上に立つには努力が必要。メーカー特有の技術が身に付く。今は不況ですが
有名企業なので、当時...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年に800時間未満という括りはあるが、残業代は全てつく。
福利厚生は悪くないのではと思う。
東芝の研究機関と共に開発をすることができるため、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社1年目から海外出張があります。社内に外国籍の社員が多くて、英語、中国語、香港語などを使う機会があります。上司や周りの仲間は話しやすい人が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ボーナスが年に2回支給されます。

早朝 夜間 徹夜作業があるので働いた分給料に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大手企業のグループ会社だけあって収入は安定しています。年に二回ボーナスがあり、その期のカンパニー評価と個人評価によってもらえる金額が変わって...続きを読む(全261文字)

【良い点】
基本給はそれほど高くないと思います。ただ、残業した分だけしっかりとかえってきます。ですのでどれだけ残業するかが、大事になってきます。
多い時...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給料は残業時間でかなり上下すると思う。上にいけるかは、自分の頑張り次第だと思うし、運もあると思う。有給休暇は事業所によって、とりやすさは違...続きを読む(全138文字)

在職時期がかなり前なので、現在は変わっているかもしれませんが、技術部門の人間は残業が多いです。仕事量が多いのですが、年間決まった日数の有給を消化しなけれ...続きを読む(全249文字)

フィールドエンジニアは現場に出て作業するので、上司が仕事を評価することが事実上難しいものである。そのため通常点検は当たり前で、故障対応や改善提案などしか...続きを読む(全203文字)

有給休暇が非常にとりやすく、ワークライフバランスがとりやすいです。
昇進昇給は上司次第です。運次第ともいえるかもしれません。賞与に関しては、満足してま...続きを読む(全181文字)

中途採用で入社しましたが、9時5時の勤務時間です。仕事内容は難しくなくエレベーターの点検チェックなどをまとめて報告する作業です。地震など発生すると、一時...続きを読む(全152文字)

給与に関しては正直低い。
家庭がある社員は残業代をあてに仕事していた。
査定や評価だが現場を一人で周り点検するので結果が見えづらい職種であり、評価し...続きを読む(全169文字)

残業がどれだけあるかにより給料も上下します。
配属先により違いがかなりあると思います。
支店によっては定時で帰れるところもあればもちろん帰れないとこ...続きを読む(全163文字)

会社全体の営業利益が良いですが、給料は薄給である。
特に若手社員の昇給が遅い、グループ他社より昇給速度が遅れる感じ。
でも管理職まで出世すれば、かな...続きを読む(全163文字)

目標をこなすことで、希望するスキルアップは可能な会社だと思います。
ただ、定時間内にやり切れる範囲では目標を達成することは
無理なことが多いので、日...続きを読む(全179文字)

保守は基本賃金が安い。残業代をつけてやっと人並みの賃金となる。残業とは事務処理や夜間作業の現場への出役・休日の現場出役や故障待機ナドナド。つまり自分の時...続きを読む(全227文字)

残業手当等は出ますが、45時間内を重要視するのでサービス残業が多いです。所長に直接残業つけすぎだと注意される始末です。そりゃー10年20年の人が1時間か...続きを読む(全156文字)

なんか仕事できないやつがおっても、残業代をただで貰ってるのが不公平を感じる。それに対して、課長がただ黙認だけする。
仕事がなくでも、のびのびわざといる...続きを読む(全156文字)

昇給が遅く、分社化後に就職した社員や元々子会社だった者の昇進が非常に遅い。また、役員以上のクラスでは天下りが多く、親会社の他事業部から来るため、この業界...続きを読む(全154文字)

年収は、残業含めこのくらいになると思われます。
残業代は高いほうかも・・・。
残業した分だけ、時間付けられますので、ご安心を。
評価は支社長・グル...続きを読む(全160文字)

キャリアパスは一年一回の異動申告で確認が行われ、ここで申請ができる。
給与は上がりにくい。現場の人からの評価が優先となり、事務の人の
評価はいまいち...続きを読む(全155文字)

残業代は申請しただけ払われます。ただし残業時間自体の限度があります。
昇給は毎年あります(微々たるものですが。。。)
評価は自己申告と実際の業績、面...続きを読む(全167文字)

実力主義なのか、目標管理制度を取り入れております。そのため、上手く目標を達成できたら給料に影響するのではないでしょうか。
残業については残業代は支給さ...続きを読む(全158文字)