ベルシステム２４の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全421件） 11ページ目

福利厚生はしっかりしていると思います。社員の労働条件はタイプ別にいくつかパターンが分かれています。私の労働パターンでは、出産、育児休暇取得も出来るタイプで...続きを読む(全205文字)

時給制で残業代が10分刻みで付きます。福利厚生についてはフィットネスジムの割引制度などがあったかと思いますが、利用している人は少ないです。スキルアップの為...続きを読む(全163文字)

残業はなかったのでよかったです。福利厚生は非正規社員のためか物足りなさはありました。社会保険に加入できたのでは普通といえば普通ですがよかったです。ただ、突...続きを読む(全182文字)

福利厚生は良いです。休みなども取りやすい環境です。問題は研修が徹底しておらず、自己流で仕事をこなしていくイメージです。ただどの仕事も同じですので、自給も高...続きを読む(全205文字)

育児休暇など、スムーズに取得ができるため、女性にとっては働きやすい会社だと思います。
その他、有給なども他の一般的な会社に比べて利用しやすいのがメリット...続きを読む(全154文字)

福利厚生は以前は整っているが最近は整っていない。
残業代は必ずつくので安心でき、有給も事前に申請すれば100パーセント取得できる。
ジョブローテーショ...続きを読む(全155文字)

【休暇制度について】
基本的に完全週休2日制。担当の業務にもよるが、休日出勤があっても代休は取れる。仮に代休が取れなかったとしても、休日出勤としての超過...続きを読む(全207文字)

有給休暇は半年ごとに10日もらえます。そして1ヶ月前にきちんと申請をしておけばきちんと消化できます。理由も「私用の為」で問題ないです。以前はスポーツクラブ...続きを読む(全210文字)

アルバイトで働いていました。
アルバイトでしたが、一定期間、働くと有給休暇が付与されていました。
アルバイトで有給がとれるとは、あまり聞いたことがなか...続きを読む(全160文字)

福利厚生はかなりしっかりしています。パートやアルバイトであっても社会保険に入れるし住民税も引いてくれます。有給もしっかりついていて事前申告になり満額は出ま...続きを読む(全163文字)

配属先のセンターにもよるが、概ね残業においては30～45時間となっている。
忙しいセンターや繁忙期だと80時間位になることもある。
有給申請はほぼ通る...続きを読む(全154文字)

2時間に1回、10分休憩があるとの話でした。
実際は12時から仕事に入ると15時まで休憩がありません。
お昼が16〜17時で終わると今度は18時に休憩...続きを読む(全233文字)

アルバイトも有給を取得でき、入社して半年で有給がついた後、その後は1年ごとに有給がつきました。周りのアルバイトスタッフはみんな有給を有効利用してライフワー...続きを読む(全174文字)

休暇制度はシフト制で、最低でも週休二日は取れるので良かった(PCトラブルのコールセンター勤務なので年中無休営業だが)特にこれといった社内制度はないが、月に...続きを読む(全199文字)

アルバイトで2年勤務していましたが、福利厚生は全く無で、
昇給も枠が小さくなかなかお給料が上がらず、時給850円で過ごしました。
当時の社員も7割くら...続きを読む(全178文字)

私が働いていた当初はフルタイムのパート社員でも社会保険加入はありませんでした。福利厚生に関しても特に会社から案内などもなかったので私は利用はしていませんで...続きを読む(全150文字)

住宅補助、家族手当などは基本的にはない。ただし、一般企業と同様の福利厚生は充実している。まれに社内公募制度もあるが、まだまだ形式的なもので、それを活かして...続きを読む(全167文字)

基本契約社員(バイトの方がイメージは近い)なので、補助系は何もありません。
配属される業務によっては交通費もでないので、オペレーターは使い捨て感が結構出...続きを読む(全175文字)

派遣社員でしたので働きたいだけ働く形でした。
年末年始などは出勤を勧められますが強制ではありません。
福利厚生は特に利用した記憶がありません。
コー...続きを読む(全156文字)

とってもいいです。
研修も盛んに行われていますし、応対品質には自信があるだけあって効果も高いです。
女性特有の休暇も理解が得られやすいので家庭との両立...続きを読む(全153文字)

10年ほど前に独自の健保をつくりました。当初は魅力的な内容でしたが、現在は最低限の内容になっています。保養所などはありませんが、制度は利用しやすいです。契...続きを読む(全169文字)

ゆうきゅうが6割ってなんですかね。
普通100パーセントじゃないのか?
無駄に社保は高いからぼったくりな気がする。
あまり健康診断とか利用できないの...続きを読む(全160文字)

有給は担当業務によって取り易さが異なると思います。契約社員からは業務の忙しさに関係なく強制的に取らされるようですが...。
社内恋愛が多く(不倫も多い!...続きを読む(全152文字)

30歳未満の健康診断(年1回)はとても内容が薄く、血液検査さえしません。
30歳以上の健康診断については、過去は人間ドックでしたが、それは現在廃止され、...続きを読む(全178文字)

契約社員では住宅手当など一般的な手当は付きません。
通勤手当は付きます。むしろ付けないと違法なので渋々付けている感じですが・・
定期的に評価制度はある...続きを読む(全230文字)