【挑戦と成長の軌跡】【23卒】ジクシスの総合職の本選考体験記 No.29852（非公開/非公開）（2022/6/9公開）

会社説明会兼先輩社員座談会

会社説明会と3職種の若手社員たちとの座談会

説明会に行ってから企業研究をするのでなはく、ある程度、事前に企業研究してから、仮説を持って説明会に参加した。

参加必須。

企業オリジナルのため、対策不要だと感じた。

TG-WEBに近いような企業オリジナル：読解、数学、性格検査

企業オリジナルのため、不明

なし

teams入室して、待機。その後説明があり、グループディスカッション開始

5分ほどの個人ワーク後、30分間チームで話し合い、最後に代表者が発表する。
チームでスライドを共有して議事録等を取ることも可能。

学生同士、和やかな雰囲気であった。

就活会議やワンキャリア

新卒採用におけるジクシスの優位性２つを話し合いまとめる

評価されている点でいうと、主体的に発言や周囲の意見を汲み取る、議論の方向性の修正等などに働きかけることが出来るかどうかだと感じました。決して議題が難しいわけではないので、
よほどのことが無い限り、一回も発言出来ない、テーマが難しすぎて議論が進まないなどの展開は無いので、どれだけ主体性を持って議論に深く入り込めるかどうかが大事だと感じました。

本社到着後、人事と控え室で雑談、その後別室で面接。その後そのまま解散。

2次面接では事前に与えられたお題に対して口頭でプレゼンテーションをする機会があったのだが、そこでの完成度や練習用のメモ用紙にかなり工夫点や意識することを書いていたことも
面接中に役員の方に褒めていただけた点から評価されたのではないかと思う。

かなり緊迫した雰囲気であった。面接官が役員の方々なので、まずは入室時の挨拶然り、堂々と振舞う事も意識した。

なし

就活会議やワンキャリア

①チームで活動した経験はありますか ②自分の勝てる分野でしか勝負したくないですか？それとも別の領域で挑戦したいですか

①はい、これまで小中高10年間はサッカー部に所属し、活動をしていました。そして大学生時代には淡路島の人口減少問題を解決するインターンやベトナム人とチームを組んで行った海外インターンなどにも挑戦して参りました。
②結論を言うと、様々な領域に挑戦し、自身の新たな適性を発揮していきたいと考えています。
大学入学後もまさに同じように未知の領域に挑戦したく、様々な事に触れてきました。大学入学以前はサッカーしか打ち込んだことがありませんでしたが、国際系の学部に入学してからは英語学習に注力したり、また夜の世界のバーテンダーという仕事に挑戦してきました。このことから自分は社会人においてもジョブローテーションで新たな適性を活かして活躍する事にやりがいを感じられると考えています。

①バーテンダーのアルバイトでリピーター獲得できた差別化要因に関して、人柄の要因はあったか？ ②チームの中で誰か苦労している人がいたら、どう助ける？

①施策云々以外にも人柄の要因があったと感じています。正直に言うと、自分の素直さやスポンジのような吸収力という人柄が多少なりとも評価されたと感じています。このバーテンダーのアルバイトではお客様や店長、先輩など関わる人全てが自分より目上の方だったので自分のような立場が何か示唆出来るわけでもなかったので、素直にアドバイスや言われた事を聞き入れることを意識していました。また社会人のお客様の趣味のお話や仕事の話についていけるように知識を習得するなどを行っていたことから、スポンジのような吸収力という自身の良さが顧客に伝わったのではないかと考えています。
②結論、釣った魚を与えるのではなく、魚の釣り方を教えるという考えの元、その人が何に困っていて、それをどう解決していけばいいかという言語化と解決方法の道すじを一緒に模索することを行うと思います。

本社到着後、人事と控え室で雑談、その後別室で面接。その後そのまま解散。

社長が相手であっても、とにかく自信をもって受け答えすること、最初の入室時に気持ちの良い挨拶を心がけることなど、当たり前の事を当たり前にやることだけを心がけた。
正直、質問に対してエッジの効いた回答を出来た手応えは無かった。

社長面接であったが、和やかな雰囲気であった。とにかく学生の話を聞こうとしてくださったので、非常に面接をしやすいと感じた。

なし

就活会議やワンキャリア

①ジクシスがSDGsに対した何か貢献出来ること ②会社にとって一番重要な事とは

①ジクシスがSDGsに対してに貢献出来ることはLPGの調達のフェーズで利用する船のバンカーの脱炭素化や環境に配慮した運航をすることだと考えています。特に物流の中でも船の運航は最も環境に影響を与える要因であるため、こうしたLPGの調達のシーンで船の改良、バンカーの脱炭素化等に注力すべきだと考えています。
②会社にとって一番重要な事は、人材だと思います。会社は生き物であり、その生き物は変化するものだと考えています。つまり人だからこそ、変化するのだと考えています。もちろん企業理念や綺麗なオフィスも会社にとって重要な事ですが、それ以上に人材に対してどのように向き合えるかが大切なのではないかと考えています。

①ジクシスで働いてよかったと感じるところ（逆質問） ②若手や新卒にここは直してほしいと思うところ（逆質問）

①（回答）大手4社の合併により誕生した会社のため、様々なバックグランドを持った社員がいるので、それが刺激となり、より会社として更なる高みを目指していけるのではないかと感じる。もちろん、それぞれの企業文化や派閥という考慮もないわけではないが、皆それぞれが同じ企業理念と同じ利益目標を追求する組織であるので、チームとしてお互いの良いところを重ね合わせて仕事が出来る楽しさもある。
②（回答）簡潔な言語化能力と分かりやすい文章を書く事に関しては、もっとこだわってほしい。言語化能力でいえば、上司に報連相をする際にこの言語化能力が試されるし、文章校正力でいえば、何か書類作成や目上の人に報告書を提出する際にA４1枚で簡潔にまとめられていないと、読む時間が増えるどころか読み手の理解度の質が下がることがあるので、そこにはこだわってほしい。