- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【新たなビジネスを創造】【23卒】JALUXの冬インターン体験記(文系/総合職)No.27628(非公開/非公開)(2022/6/17公開)
株式会社JALUXのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 JALUXのレポート
公開日:2022年6月17日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年2月 上旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
このインターンに興味を持ったきっかけは元々、専門商社を中心に企業を見ていたこととシンプルに扱っている事業(航空・空港事業やフードビバレッジ事業)などが面白そうという点で興味を持ち始め、参加するに至りました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
このインターンの選考に受かるために工夫したことは選考フローにある面接対策を行ったことである。具体的には志望理由や学生時代の取り組み、自己PR等、基本的な受け答えが出来るよう準備していた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
重視されていると感じたポイントは集団面接でいかに会話のキャッチボールが出来るかどうかだと私は感じました。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
①本インターンシップの志望動機についてご記入下さい(400字以内)
②自己PRをお願いいたします。(400字以内)
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
自己PRの記入の際には、実際に面接で深堀してもらいたい話のネタや活動を主に書いていた。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリア等のES投稿談から通過するESの型を細かく確認し、自身のESに落とし込んでいった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議やワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年12月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
他企業のwebテストを練習台として多く受検し、テスト慣れをする。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、英語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語25分52問、非言語35分40問、英語10分24問
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoom入室後、軽く談笑し、その後面接。
面接の雰囲気
面接官は以前、夏のインターンシップでもお世話になった顔なじみの方だったので、特段緊張感はなく、終止和やかな雰囲気で面接が行われた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会話のキャッチボールが出来た点が評価されたのではないかと感じた。集団面接であったため、学生一人の持ち時間は短いため、いかに会話のキャッチボールが出来、かつ自身の魅力を伝えることが出来るかどうかがカギだと思う。
面接で聞かれた質問と回答
①なぜバーテンダーのアルバイトという仕事を始めようと思ったのか
バーテンダーのアルバイトを始めたきっかけは自身が魅力的な存在となって周囲のお客様を巻き込む姿に憧れていたからです。具体的にはバーテンダーはカウンター越しのお客様に対してまさに自身が魅力的な存在となってお酒を作ることや会話をする事でお客様を惹きつけることができることから、魅力を感じ、挑戦しようと考えました。
①自身の強みが表れたシーンが何かございますか
バーテンダーのアルバイトでのリピーター獲得という取り組みを行っている中で、顧客理解のために顧客情報をメモ取るという施策を行っている際にまさに自身の強みである目的達成のための行動力を発揮することが出来たと感じました。リピーター獲得という目標に対して、顧客理解を目的とし、その目的のためにどんな行動でもとれる、取り続けることができるというのが自分の強みだと思います。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議やワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 国公立や早慶といった学生よりはMARCHや関関同立の学生がほとんどであった。
- 参加学生の特徴
- Jaluxのインターンに参加していた学生の特徴で最も顕著だったのは航空事業に興味関心を持っているという点でした。Jal志望の人など、航空分野からJaluxを知った人などが最も多かったです。次に海外志向を持っている学生たちです。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
Jaluxの新規事業立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
2日間で行われる。1日目はグループワークを中心にJaluxの強みを活かして、新たなに着手する事業のテーマを決め、2日目までに具体的な事業内容、収益性、実現可能性を突き詰める。
2日目は発表用にスライドやプレゼンの準備を行う。
このインターンで学べた業務内容
商社の新規事業提案の考え方やそのための市場調査や競合調査の考え方
テーマ・課題
Jaluxの新規事業を提案せよ
1日目にやったこと
一日目は実際に各チームそれぞれがどのような新規事業を着手するのかをグループワークで議論し、テーマが決まり次第、その事業の内容や収益性、Jaluxの差別化などを突き詰める。
2日目にやったこと
一日目の続きとインターンの最後にあるプレゼンのために資料を作成を行ったり、
プレゼンの準備を行った。また発表後は順位発表や振り返り、先輩社員座談会などが設けられていた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
新規事業に携わる社員や人事部
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップ中での社員との関わりは大いにあった。グループワークでの議論の難航時に社員からのアドバイスを頂く事やプレゼンや資料作成のアドバイスなどをビジネスマン目線から頂くことなどが出来た。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
インターンシップで大変だったことは限られた時間の中でどんな新規事業に着手するのか、またそれは収益性があるのかなどの調査や判断が頻繁に行われるので、それをチームで1つのアイデアにまとめていく(グループワーク)ところが最も困難だったと感じています。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
基本、5名ほどのチームを組んで、活動するのでチーム内でのメンバーとは関わりがあるけどれでも、他のチームの学生とはほとんど関わりがありませんでした。
インターンシップで学んだこと
インターンシップに参加したからこそ学べたことや良かったこととしては、商社の新規事業(事業投資)の面白さを少し体感出来た点かなと思います。実際に私たちのグループは航空事業に強みを活かした新規事業を提案しましたが、学生の私たちでさえ、実際にこれがお金をもらえて考えることができるのなら、まさに一石二鳥で仕事に夢中になれるなと感じました。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップ前に準備しておくべきことはJaluxの企業研究だと思います。
実際にインターンシップではJaluxの事業やビジネスモデルの理解が前提のもと、そこから新規事業を提案する取り組みを行うため、確実にJaluxの事業理解や企業研究はしておくべきだと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
この企業で働いている自分を想像できた理由はJaluxが扱う事業に対して面白いと感じ、特に携わってみたい事業が3つほどあったので、どこの配属になろうと仕事を楽しんでいるような自分を想像できた。また社員の方の雰囲気や皆で面白いことをやっていくという一体感などが伝わり、より一層ここで働いている自分が想像できた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
本選考で自分は内定が出ると思った理由は、自身の学生時代の取り組みを商社でどのように活かすかの言語化に長けていた点やインターンシップで人事からグループワーク等での立ち回りやプレゼンの受け答えなどで高評価を頂けたことから、本選考でも自身の人柄や受け答えは通用するのではないかと考えたからです。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加によって志望度が高まった理由は商社のビジネス(事業投資)に対して面白いと感じたからである。商社は自社製品を持たないため、自分達でどんなビジネスでも創っていいけることやビジネスの拡大に伴って、日本国内だけでなく、世界を市場と捉えて活動出来る点などに魅力を感じ、志望度が高まった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
結論を言うと、この2daysのインターンシップを参加することで本選考はインターン参加者全員が早期選考の案内をもらえることとなった。またこのインターンシップで一定の評価を受けると早期選考案内組の中でもさらに優遇の案内をもらえることが出来た。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後の社員や人事からのフォローに関しては、結論を言うと存在し、優遇措置も取られた。具体的にはインターン参加者は全員、本選考の際に早期で案内される。またインターンの後日、フォローアップイベントとして適性検査対策を人事側から主催して行ってくれる。またインターン参加者の中で一定の評価を受けた人は早期選考の中でもさらに優遇措置が取られ、GDや1次選考がパスされ、2次選考と最終選考という2回のフローであった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前の志望企業・志望業界は海運業界、商社業界、メーカー業界を主に見ていた。志望理由としては私自身、海外志向を持って働きたいと考えていたので、日系企業の中でも比較的海外との関わりが多い環境である業界や会社を見ていく際に海運や商社、海外売上比率の高いメーカーなどを自然と見ていくようになった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンシップへ参加売ることによって企業や業務に関してはより志望度が高まったという変化があった。商社の新規事業(事業投資)の面白さや海外との関わりを自らビジネスを拡大することによっていくらでも増やせることが出来る印象を受けた。また社員に関してはやはり商社であることから皆、コミュニケーション能力に長けており、話しやすい印象受け、こういう人たちと一緒に働きたいと思った。
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JALUXの 会社情報
| 会社名 | 株式会社JALUX |
|---|---|
| フリガナ | ジャルックス |
| 設立日 | 1962年3月 |
| 資本金 | 25億5855万円 |
| 従業員数 | 1,692人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高濱悟 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 701万円 |
| 電話番号 | 03-6367-8800 |
| URL | https://www.jalux.com/ |
