住友金属鉱山株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

非鉄金属の会社で、高い地位と認知度を誇っている。また、...続きを読む(全60文字)

自分の希望していた資材調達の仕事に関しては、多様な仕入れ先の中から適切なサプライヤーを選定し、見積もりを比較検討して品質とコストのバランスに優れた資材を調達する役割を担っている。研究所がある別子エリアでは、石を砕く機械や穿孔機、日常的に使用する薬品など、多岐にわた...続きを読む(全360文字)

強みは、自社で鉱山を保有しているため、金属資源を安定的に供給できる点にある。また、採掘・製錬・加工の3つの事業が連携しているため、どこか一つの事業で問題が生じても全体の安定性が保たれる仕組みになっている。これにより、供給リスクを低減し、安定した製品提供が可能となっ...続きを読む(全452文字)

優秀で人間的にも温かい社員が多く、少数精鋭ならではの面倒見の良さがある。一人ひとりに目が届く環境の中で、若手も積極的に育てよう...続きを読む(全133文字)

福利厚生面では、独身寮には月額7,500円で住むことができ、結婚後も...続きを読む(全75文字)

BtoBメーカーかつ、素材系の企業であったため。また、住友系(財閥系)の、他の素材メーカーを見ていたため、こちらも選考に参加した。インターンシップに参加したことで、初期配属において希望通りの部署(人事や資材など、営業以外の文系職種)に配属になる可能性が高いことが分...続きを読む(全149文字)

職種としては、材料＆金属営業、人事、経理、資材職が挙げられる。金属営業に関しては、金属関連の商社に対して原材料をそのまま販売する形である。材料営業に関しては、社内・社外と協業しながら製品を材料メーカーなどに売る・儲かる仕組みをつくる、販売戦略・予算策定などの業務内...続きを読む(全721文字)

新卒の時点で配属の可能性が高いのは、営業以外の3つの職種である。金属営業に関しては、経理職からキャリアアップして配属になるのが一般的である。人事職に関しては、段階ごとに経験するのではなく、配属後は全ての業務内容を少しずつ体験し、キャリアアップを図る。工場の人事を2...続きを読む(全291文字)