この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはり三菱東京UFJ銀行のこれだけ大規模かつミッションクリティカルな
システム構築に携われるというのは、人によってはやりがいに感じると思う。
技術志向...続きを読む(全186文字)
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 報酬UP
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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やはり三菱東京UFJ銀行のこれだけ大規模かつミッションクリティカルな
システム構築に携われるというのは、人によってはやりがいに感じると思う。
技術志向...続きを読む(全186文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制は充実していると公表しているが、
個人的にはそこまで充実しているとは思えない。
半期に一度受講可能な研修のラインナ...続きを読む(全155文字)
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入社以来、出産と育児を繰り返して5年目になる社員がいるくらい会社としては理解があるように思える。
勿論、休暇した分は昇進できない。
ほかにも介護休暇や...続きを読む(全162文字)
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入社前のイメージと入社後のイメージに、それほど乖離はなかった。
面接時に於いてもロジカルに受け答えできるということを観点に選考が進められ、実際の業務に関...続きを読む(全163文字)
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上司は会社のコンプライアンスを非常に強く意識しているため、社員と管理職の関係で困ることはあまりない。仕事以外での社員同士のつながりは皆無である為、プライベ...続きを読む(全161文字)
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新人研修では、プログラミングからDB等、一般的なスキルは一通り学ぶ。配布される書籍はどれも非常に濃密な内容なので、研修外での学習にも非常に役立つ。新人研修...続きを読む(全151文字)
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残業多いです。メガバンクが親銀行ですのでプロジェクトの規模は大きく、繁忙期になるとひたすら残業です。仕事はかなりやりがいあります。ただ、自身の生活は犠牲と...続きを読む(全182文字)
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育児休暇を取得して復帰している女性社員は多数いました。小学校低学年までの児童がいる場合については時短勤務も可能です。女性の働きやすさという点で制度上は問題...続きを読む(全184文字)
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主任まではほぼ横一列で昇給する体制が整っており、他業種・他業界と比べて格段に待遇が良い。但し、実績と昇給は紐付かない為、主任層から管理者層の間には、ぶら下...続きを読む(全168文字)
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とにかく、諸手当が充実しており、待遇面は相当満足できると思います。ゆっくり育てつつも3年目以降は責任あるやりがいも同時にある仕事を任され充実しています。研...続きを読む(全220文字)
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研修体制は毎年カリキュラムが組まれ、自身の希望に応じて応募、多数の希望者がいる場合は抽選になってしまい受けられないこともあるのが難点だが、充実している。外...続きを読む(全225文字)
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とにかく忙しい。それでも残業代が出るなら割り切れるが、100時間以上残業をしていても、つけられるのは多くて40時間程度まで。体や精神を壊して辞めていく人も...続きを読む(全165文字)
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私が在籍した時の話なので、今も当てはまるかはわかりません。当時のシステムではPL/1という古い言語を使用していて、他社に転職しようにもその言語を使用してい...続きを読む(全157文字)
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女性の人数も結構多いので、女性にとって働きやすい雰囲気です。
この業界は残業が非常に多く、また、男性女性に関わらず同じだけの仕事量を与えられます。なので...続きを読む(全173文字)
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銀行からの天下りで、人の良い人だった。
お会いしたのは面接の時のみ。すぐ変わったような気がする。。
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社自...続きを読む(全158文字)
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【ライバル市場について】
内販がほとんどの会社なので、ライバル会社という概念があまりない。そのため危機意識も薄い部分があるように思いました。
【既存事業...続きを読む(全249文字)
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【出産育児について】
出産育児休暇は充実しており、復職する社員の方も多いです。取得の際にも気まずい雰囲気もないので、非常に勤務しやすい雰囲気だと思います...続きを読む(全201文字)
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【休暇制度・労働時間】
休日出勤の後の代休は義務となっており、また長時間残業が目立つと上司から警告されるため、無理な労働はさせられない社風だと思います。...続きを読む(全171文字)
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育児休暇や出産休暇は取りやすい環境にあると思う。
実際、周りに取得している社員もいるし、取ることを推奨しているように感じる。
出産後も時短勤務すること...続きを読む(全152文字)
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部署によっては女性の部長もおり、出産・育児をしても継続して働いている女性もそれなりに増えており、女性ではありませんが、育児休暇や時短勤務なども取りやすい環...続きを読む(全199文字)
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休暇制度が充実しており10連続休暇と5連続休暇が取得必須になっています。
福利厚生についてはベネフィットステーションに加入しており年間で3万円相当
の...続きを読む(全185文字)
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基本的に、基本給は年次ごとに上がり、賞与は半期ごとの個人の実績評価に基づいて決定される。
【良い面】
・年収は同世代の中でも平均かそれ以上の水準。
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・年に2回、長期休暇(土日を含んだ10連休と5連休)を取得できる。
ただし、部署や時期にもよるが、長期休暇と体調不良以外の有給休暇は取得しにくい。
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私がいたのは、会社名がまだ前身会社のときでした。なので、今もこの体質なのかはわかりません。女性管理職は多く、男性も女性も平等に、頑張れば頑張っただけ仕事は...続きを読む(全211文字)
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移転したので、移転する前のお話をします。
社内雰囲気は、ピリピリ
だれも一言も仕事時間話しませんので、100人はいるフロアなのに静か。
すごく怖いか...続きを読む(全243文字)
会社名 | 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ミツビシユーエフジェイインフォメーションテクノロジー |
設立日 | 1988年6月 |
資本金 | 1億8100万円 |
従業員数 | 1,972人 ※2019年4月1日現在 |
売上高 | 931億3019万円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 亀田 浩樹 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
電話番号 | 03-5859-2301 |
URL | https://www.it.mufg.jp/ |
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