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・基本的にスキルは仕事を通して、自ら学ぶしかないです。また、事実そのような企業風土のため、主体的に学べる人にとっては、いい環境です。一方で受け身で、仕事...続きを読む(全153文字)
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三井住友海上あいおい生命保険のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全54件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友海上あいおい生命保険株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井住友海上あいおい生命保険株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三井住友海上あいおい生命保険の 社員・元社員による会社の評価
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全体の研修は入社時と入社3ヵ月後、1年後にそれぞれあり、それ以外にも不定期に別途行われる。基本的に自分が所属する営業所での教育が中心となり、入社後は毎日...続きを読む(全160文字)
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社内教育。そのあともひたすらテキスト読み続け、独学で能力を上げ業界に必要な知識と資格を得る。知識自体は同業界でしか役立たないだろうが、営業スキルは応用で...続きを読む(全153文字)
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中途採用者への研修は、入社時研修が数日のみと非常に薄い。内容もまた非常に薄く、会社の理念などの柱になる事柄すらも、熱をこめて語らない。新卒者については、...続きを読む(全151文字)
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三井住友海上あいおい生命保険の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
昇給や評価制度はしっかりしており、ここ数年で大きく改定も進んでいる。特に年功序列から実力主義への転換が進んでおり、若手の方にとっては良い方向...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
代理店の経営に深く入り込んでいくという点でならではの面白さはあると思う。
特に若い社員にとってそれは貴重な経験。震えるような思いもするが。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
日常的なワークライフバランスの取りやすさはなかったと思うが、毎週水曜日はノー残業デーとなりPCを強制的に終了させていた。それで終わる業務量と...続きを読む(全150文字)
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金融(生保)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修制度は整っていると思います。入社後のDスタ検定（ロープレ）、その他資格取得、など最近は取得しやすい方針となっている
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【良い点】
新人研修は入社後、1ヶ月でみっちり行う点は良いところだと思います。ただそのあとは自分次第になるので、その1ヶ月でちゃんと自分で勉強していく必...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーが用意した一定の研修等を受けるだけ。社内研修のレベルは他社と比べて高くはないと思われます。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人フォローや教育が乏しい。営業活動を始めるにあたり、どんな思いで保険を販売していくのかを深掘りして教わりたかっ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
教育制度は整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の営業活動は個人裁量に委ねられる部分が大きく成長スピードは上司や拠点...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修もただ動画を見るだけで何も学ぶことがない。研修を終え現場に出て営業活動を行うが周りのサポートはほぼない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成の文化がない体育系の体で覚える式で育成する部署では定着率が悪く新人苛めが横行しており周囲は見てみぬフリだった...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社内のeラーニングのようなものが受講できた記憶がある。なかなか勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務でキャリアア...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修はしっかりあります
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では未経験者も知識ありきのような教え方でなかなか理解する事が困難でした。...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業スキルが追い付いていない部分はある。強引な営業手法しか身に付かないし、嫌気がさしてきた。実力で成果を上げてい...続きを読む(全88文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三井住友海上あいおい生命保険の 会社情報
| 会社名 | 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモカイジョウアイオイセイメイホケン |
| 設立日 | 1996年8月 |
| 資本金 | 855億円 |
| 従業員数 | 2,627人 ※2018年6月1日現在 |
| 売上高 | 4937億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 丹保 人重 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目27番2号 |
| 電話番号 | 03-5539-8300 |
| URL | https://www.msa-life.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132631
