回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は、充実している方だと思います。新入社員のみならず、中堅層に対しても英語の支援やスキルアップのサポートがありました。グループ長になる...続きを読む(全216文字)
株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ADKマーケティング・ソリューションズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ADKマーケティング・ソリューションズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度は、充実している方だと思います。新入社員のみならず、中堅層に対しても英語の支援やスキルアップのサポートがありました。グループ長になる...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
各自が申請すれば、外部の研修もある程度自由に参加することができるため、意識の高い社員には悪くない状況だったと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
プロジェクトの規模が大きめでも、一人一人に任されることが多いと思います。頑張れる人にはやりがいのある環境だと思います。
教育は、業務の中で学...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
若手にどんどん仕事を任す風土。同規模の他社では経験出来ない大きな仕事を中心となって行なうことができる。個人プレイ大歓迎。経験よりやる気が評価...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社内のレイヤーによって研修制度や内容は異なるが、不定期ではあるがコンスタントにオープンセミナーを開催している。参加は自由につき、モチベーショ...続きを読む(全191文字)
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社内の雰囲気が悪くなり、能力と昇進、昇給が見合っているとは、言えなくなった。上司は、人物の好き嫌いで決めているように感じました。また、クリエィティブ職だ...続きを読む(全156文字)
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若いうちから大きな企業の大きなプロジェクトを任されるので、俯瞰で仕事の流れを見ることができます。ただし、人員不足によるところも多いので、尋常でない業務量...続きを読む(全225文字)
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素晴らしい社員教育をしています。非の打ち所がありません。まったくもってこれ以上の企業がありますかと考えましたがありましたね。しかし、せめてアニメ関係のみ...続きを読む(全165文字)
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新入社員は定期的に社会人マナーから財務諸表の読み方まで、研修を受けることができます。部署にもよるとは思いますが、外部のセミナーや講演会なども、必要がある...続きを読む(全156文字)
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ほぼOJTで、座学などの研修があった記憶は殆どありません。
最初に配属になった部署によって、個人の成長機会に差があった記憶があります。
営業であれば...続きを読む(全190文字)
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英語力は必須ですが意外に喋れる社員はおりません。
数年語学研修の類に行ったことのある人間は結構いますが、
本場の外人が来社した際にはほとんど誰も喋れ...続きを読む(全164文字)
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社内大学制度や、人事がせっせといろんなセミナーを開いてくれたので、就業時間後や土日でも学ぶ姿勢さえあれば、かなりのスキルが身につけられた。また、外部のビ...続きを読む(全221文字)
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共通したスキルを身につけられるような仕組みがある訳ではない。配属部署によって得られるスキルが大幅に異なるのが現状。
特定のスキルを身につけたい場合は、...続きを読む(全179文字)
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論理的思考やビジネスマナー等は入社初期段階の研修で一通り行われる。セミナー等は申請と報告をすれば、参加費用の負担をする仕組みもある。英語や中国語の学習に...続きを読む(全164文字)
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企業として社員のスキルアップに積極的かというとそういうわけではないと思います。
一応研修などは、年次ごとにありますが、とりあえずやっているというような...続きを読む(全169文字)
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きっちりとした研修があるようでなかったと記憶しています。実際の業務の中で先輩とともに仕事を進めて行く中で学んでいきました。配属される部署や担当するクライ...続きを読む(全160文字)
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実力がある人がより大きい裁量を与えられると感じたが、全体的に優秀で行動力がある人が多く、様々な刺激をうけて自己成長を促せる環境であると感じた。しかしなが...続きを読む(全175文字)
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スキルアップ/キャリア開発につながる制度は、会社ではほとんど用意されていない。
スキルアップ⇒ADK Universityといったプログラムは用意されて...続きを読む(全286文字)
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基本的にはOJTでスキルを身につける。あるいは、社内外のセミナー等に参加して知見を深める。ビローザラインの仕事の割合が多いため、所属する部署、トレーナー...続きを読む(全158文字)
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入社当初はどの部署もOJTが主となります。配属部署にこだわる必要も特になく、新たなスキルを身に付けたい方は、配属されて1年の業務経験を積めば、社内公募に...続きを読む(全150文字)
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研修は自ら見つけてきて、人事に申請を出せば、活かせてもらえます。
部署によっては、上司からこの研修がいいのでは、などの意見がもらえます。
身に着けた...続きを読む(全198文字)
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・3年目までは定期的に研修が設けられている
・内容はロジカルシンキング講座や社内システムの活用方法など、基本的に研修体制は手厚い
・上司にもその分野...続きを読む(全177文字)
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スキルアップやキャリアアップはあまり期待できない。広告会社においてはそういうことはあまり期待できないと思う。ただ、大きな仕事をまかせてもらえるので、もの...続きを読む(全151文字)
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社内のスキルアップ研修がほぼ無く、オンザジョブトレーニングでの習得に依存するため、
個人間の能力差が激しいです。
また、社内ジョブローテーション制度...続きを読む(全188文字)
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英語に関しては、全額ではないが補助金がでる制度があるらしく社内でも使っている人が結構いる。そのほか社内大学などもあり、度々大会議室で講師を招いて研修を行...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
土日はあります。
多少仕事はしますが、遊べる程度には
【気になること・改善したほうがいい点】
平日に自分の時間なんて無いです。
ただ寝るだけ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人によってはイベントに携わったら、自分の想像を形にできたり楽しいと思います。営業は基本的にただただクライアント仲介と社内調整です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
普通に低いです。
特に賞与が低く みなし残業20時間も重くのしかかります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与 1回で1.5ヶ月は...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人によってはかなり楽そうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャが強すぎる。
クライアントによってはとてつもない労働時間...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
似たような真面目な方が多い。
安心して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力が少し落ちてきている。
チャレンジしなくなって...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
何かしら制度を作ろうとしているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまりない。
最低限あるだけかと思うが、使ったこと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給与はいい意味で安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績賞与の何ヶ月分が変わったことがない。
決算賞与が出る機会があまり...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は第3位の総合広告代理店だったが給与は業界10番目くらいだったと思う。経費がある程度使えたが、同じ仕事をして...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
まだ合併後の勢いが若干残っており、DやHにもコンペで勝つことがあり、その際の達成感は非常に高かった。続きを読む(全56文字)
業務は忙しそうではあるが、みんな楽しそうに働いてる印象。クライアントありきの仕事なのでコミュニケーション力が必要とされる場面が多いと聞く。メディアや施策と...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
案件の幅が広く自分次第で多くのことに挑戦出来る点。
若手でも意見交換の場に恵まれ、業務の改善などに参画できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
近くに課長クラスの人がいてくれるので
わからないとこなど聞きやすいのはよい。人によっては営業先を教えてくれる人もいる。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修担当の社員はとても熱血的な方が多く、信頼できる人だと感じていた。自分を見つめなおす機会にはなると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
研修はOJT中心のため、受け身だと厳しい環境です。ただ実践の機会は多く、若手でも手を挙げれば大型案件に挑戦できます。成長スピードは自分次第な...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
チラシの会社ですが、Web系の案件も受注できるように社内で意欲のある人で集まり、研修を行なっています。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
とくになしです。スキルアップも研修はあるのでできるかと思います。本人次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになしです。充実...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発の面では、近年新しい制度が導入された点は評価できると感じています。具体的には、業務時間外であっても会社としてスキル...続きを読む(全667文字)
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【良い点】
部署によって大きく異なる。OJTのようにいきなり仕事させられる場合もあれば、半年くらい手厚く研修してくれる場合もある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
教育体制は意外としっかりしてた。入社直後の研修だけじゃなくて、現場に出てからも上司や先輩が同行してクロージングのコツを叩き込んでくれる。ただ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
会社内で転職のような制度があり、別の業務をしている部署への移動も可能です。ただ、しっかりとポートフォリオや面接の用意しなければいけない続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | エイディケイマーケティングソリューションズ |
| 設立日 | 1956年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,270人 |
| 売上高 | 874億3100万円 |
| 代表者 | 大山俊哉 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 756万円 |
| 電話番号 | 03-6830-3811 |
| URL | https://www.adkms.jp/ |
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