【20卒】オフテクスの冬インターン体験記（理系/総合職）No.7287（鳥取大学/女性）（2019/9/25公開）

今回は170人ほどの社員がいる会社に行ったので、中小企業の規模を体感できたのがとてもいい経験になったと思います。やはり社内も小さく、小さい部署の中で仕事をしているところを体感して、私はもう少し大きな企業の方が開放的で向いていると感じました。

メーカーに行くなら特に、その会社の製品や事業内容は予習しておくべきだと思います。今回の会社は自分が使用することのない製品だったので、質問する内容も浅くなってしまったのは後悔しています。

実際にその年に入社したのが2人だけで、研究開発1人と営業1人で、同じ職種の同期がいないのは嫌だなと感じました。研究開発にすすむのなら、もうちょっと多くの方から教えてもらい、吸収できる方がいいんじゃないかと思いました。なので、ここで働く自分は想像できなかったです。

製品についての理解と、また研究開発を自分が希望するには理系の知識が浅いと思ったからです。少なからず院生の人もインターンに参加していたので、そのような方が開発職として採用されるのではないかと思いました。だからといって営業職は体育会系の色があったので、自分には合わないと思いました。

さっきも書いたのですが営業職の紹介をされている方々がとても体育会系の方で、部署ごとでもカラーが違い、部署間で少し違いがあると感じました。仲がいい会社に勤めたかったので会社の中で壁があるのは嫌だと思ったので、志望することはやめることにしました。

インターンシップに参加すると製品知識も深まりますし、面接の時に意欲をアピールできると思ったからです。また、3月の筆記試験をパスできるところも参考に有利になると感じました。

参加した人は3月に行われる筆記試験はみんな通過できると言われました。しかし、実際試験には参加してほしいとのことでした。

メーカーを幅広く見ていました。基本は自分の理系の知識を活かせる食品や化学、生物系の業界を見ていました。しかしオフテクスのような目に関するメーカーの会社など製品がよくわからない分野のメーカーも、新しいことを知ることができる点に魅力を感じていました。また、大企業だと選考難易度も高く、尻込みしてしまうので中小企業で絞っていました。

志望業界はこの会社のような自分が使用することのない製品を扱っているところはやめました。また、このインターンシップから志望企業の希望を中小企業から中堅企業に大きくしました。社員全員を知ることができる最大限の人数(500〜1000人)で働くことで、やりがいも見つけながら人脈も広げることができると思ったからです。