【未来への視線】【19卒】オフテクスの冬インターン体験記（理系/仕事理解）No.2394（岡山大学大学院/男性）（2018/4/11公開）

地元にある企業で研究開発職があったため応募したのが一番の動機。かつ業務内容がコンタクトレンズケア用品を扱っており、もともと興味を持っていた医療関連の内容だったため応募した。あとは、忙しい時期だったため選考方法が抽選となっており気軽に申し込めた。

一応、Webアンケートに回答しその中から抽選で参加者が決まると書かれていたので特別準備したことはなかった。

カードゲームを用いた参加者の自己紹介/会社概要説明/コンタクトレンズについて/研究所見学/就職活動に望む心構えについてのセミナー

1日目にやったこと

参加者の自己紹介をカードに書かれたお題に沿って行い、その後会社概要説明（職種や事業内容）、コンタクトレンズについてのセミナーがあった。昼食は弁当が支給され人事の方と会話する機会もあった。

2日目にやったこと

工場の概要説明、研究上の見学、コンタクトレンズの測定機器を実際に自分で操作する体験、就職活動に対する心構えについてのセミナーを人事部長の方から受けた。最後にアンケートを記入した。

なし

就職活動に対する姿勢で、自分が何をしたいのかをフローチャート的に表現し、整理するよう人事担当者からフィードバックされたこと。そうすることで面接などでも伝わりやすいと学んだ。

抽選での選考だったため仕方ないのかもしれないが参加した８人中７人が女性で男子学生が自分ひとりであった。また、２日インターンシップがあったが宿泊費や交通費の支給があるわけではないので、遠方から来ている人は金銭的に大変になるのでは無いかと感じた。

コンタクトレンズケアに特化した会社なので、働いている人も専門性が高く、日々学習していると感じた。また学術という分野があるということも知りました。学術とは専門的な知識を持ち眼科医を周り営業を行ったり、勉強会で講師を務めるといったことを学び、職種理解がより深まりました。

自分自身が志望する業界、職種をより研究しておけばよかったと感じた。そのことでインターンシップ内の就職活動に関わるセミナーをより深く捉えれたと感じた。

一番大きな理由としては、研究開発職が行う業務について研究所見学などを通して深く理解できたためです。研究開発部門の方に２時間ほどかけて研究棟内の案内とコンタクトレンズの機能を調べる機器の説明をしていただき、実際の現場ではどのような仕事をしているか具体的に教えてもらえたため。

インターンシップに参加している人たちが学部生もある程度いたため、研究開発という職種では大学院のほうが有利ではないかと考えたため。また、出身大学のレベルもそれほど高く無く、先行している分野が医学系の人もいなかったため、自分自身にもチャンスがあるのではないかと感じた。

実際の研究開発室を見て、研究開発職の人数が思ったより少ないことに気づいた。その点を質問すると人数は少ないがその分一人一人が携わることのできる製品は多く、若い頃から自分が作りたいものを作れるという話を聞いたため、より早く開発に携われる点に惹かれました。

仕事内容理解やどのような研究施設なのかに対する理解は深まったが、選考が免除されたり、面接で聞かれる内容を知ることなどはなかったので、本選考でもエントリーするかどうかの判断基準にはなった。

製薬会社、食品、化粧品を主に考えていた。どれも軸としていたのは人びとの生活に関わることのできるものづくりに携わりたいと考えていたためこれらの業界の研究開発職を志望していた。会社の規模についてもできるだけ従業員数が多い大企業のほうが安定しているイメージがあったため、大企業を優先的に調べ、研究していた。

志望する業界については大きく変わらなかった。しかし業種に関しては学術という営業と理系専門職の中間のような仕事も存在すると知り、より幅広く職種を考えるきっかけとなった。また、企業規模についてもただ大きいだけでなく、人数が少ないことで多くの製品に関わり、コンセプトから開発まで一貫して携わることができると知ったため、限定せずに企業をさがすようになった。