三井ホームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目

【良い点】
若手に対しては研修が多過ぎると感じるくらい手厚いサポートをしてくれます。
研修のかいあって近年では中堅社員より若手社員のほうが優秀な成績の人...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員さんへの研修は年間非常多く行われており充実しているのかと思います。男性だけではなく女性社員に対しても多く行っているようで良いかと思われま...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自社の研修センターを所有しており、人材の育成には力を入れている。社員のキャリアに応じた研修カリキュラムが用意されていて、入社直後だけの研修で...続きを読む(全169文字)

【良い点】
資格取得補助に関して、制度がきちんとしている。
建築系の資格毎に手当てもある。
職場内研修が、豊富に行われるが
、似たような内容で重複するこ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
人材育成については、社長が積極的なので、本社が頑張って研修を行なっているので、才能が無い人でも成長がしやすい環境にある。

【気になること・...続きを読む(全234文字)

【良い点】
建築士取得のための補助制度や、一部の資格に手当てがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者向けの社内研修はあるが、昔からのやり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業企画グループといって、元々トップセールスであった人間が水平展開して売れるように教える部署がある。他社研究等も日々行っているようですごく参...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新百合ケ丘に素晴らしい研修施設があり、宿泊付きの研修に度々参加させてもらいました。同期と受けた新入社員研修はとてもいい思い出になりました。年...続きを読む(全251文字)

【良い点】
女性は似た雰囲気のおっとりした人が多く、穏やかな会社生活を送りました。社員同士は比較的仲がよく、皆で旅行に行ったり食事に行ったり友人にも恵...続きを読む(全154文字)

研修制度は充実しており、業務に余裕があれば自由に参加でき、専門分野等のスキルアップも可能。参加のしやすさは自分の配属された部署によるが、理解を示す上司が...続きを読む(全181文字)

教育体制が整っている。スキルアップ研修などが定期的に開催され、法改正など変動の大きい業界のなかでも取り残されず研修内容を仕事に活かせるスキームがしっかり...続きを読む(全180文字)

営業会社なので営業担当は兎に角結果が求められる。
その為、できる限り早く契約を取得する為の能力を高める必要がある。
常時強めのプレッシャーがかかって...続きを読む(全176文字)

新卒についてはかなりしっかりとした研修が受けられる。もちろん、中途についてはそうしたものはあまり期待しない方がよい。三井ブランドの製品を勉強していくこと...続きを読む(全152文字)

担当向け階層別研修はあったが、実務関わる営業系の研修は無かった。マネージャー以上の研修は、定期的なものもなく、試験や研修により昇格という体制は無かった。...続きを読む(全162文字)

私が入社した頃は、営業であればすぐに営業の現場に出されましたが、今は工事の現場で、実際の建築の流れを経験させてから営業の現場にだしているようです。時代の...続きを読む(全195文字)

社内研修は大変充実しています。特にここ近年の若手研修は面倒見がよすぎなのでは、と思うほど。また、現場においても人の三井、というだけあってきちんと教えてく...続きを読む(全186文字)

新入社員に対する導入研修と同様に中途採用の社員にも、あいさつから始まり、建築に関する細かい研修があります。入社後は年次毎に必要とされる研修が定期的に用意...続きを読む(全158文字)

新卒に関しては一年間みっちりと研修制度が組まれていますが、中途採用者については特にしっかりとした研修制度は組まれていません。私の先輩に中途採用の方がいる...続きを読む(全152文字)

社内研修は盛んに行われております。しかし、大半が東京の研修所で行われている為、地方の方は参加できません。また、成績が悪いと研修に行きたいとなかなか発言で...続きを読む(全164文字)

若手から中堅に対しては、年次別の研修制度が用意されている。また宅建やファイナンシャルプランナーなどの資格取得も推奨されているが、普段の業務でまとまった時...続きを読む(全153文字)

入社後、3週間のマナー研修と基礎研修があり、1年目は2、3ヶ月に1度進捗確認の中期滞在型の合同研修が実施されます。その中で、建築士や宅建取得の為の外部講...続きを読む(全176文字)

新卒の総合職はまず入社後研修(一か月ほど)を終えた後、約半年間のOJTになる。夏ごろまでは工事担当者につき家づくりの本質や、工事中の顧客の声や不満感じら...続きを読む(全165文字)

入社後2週間の集合研修、その後配属先にてOJT、一年目は年に4回程の集合研修があります。2、3、4年次とそれぞれ集合研修がありますが、段々と回数は減って...続きを読む(全184文字)

エリアごとの差はあるが、若手社員に対する社外講師による営業研修等は頻繁に行っていた。これは住宅営業のみに役立つのではなく、営業としての在り方を学ぶもので...続きを読む(全164文字)

入社してすぐに営業、設計、工事などの部門に限らず、研修が頻繁に行われる。特に営業部門については1年の中でかなりの日数を研修に費やす。新卒で入社した場合に...続きを読む(全219文字)