この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は低いと思います。総合職の方は普通にもらえていると思いますが、地域社員は低いです。住宅手当なども総合職の方はありますが、地域社員は基本的にないです。ま...続きを読む(全154文字)
SMBCファイナンスサービス株式会社 報酬UP
SMBCファイナンスサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は96〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SMBCファイナンスサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSMBCファイナンスサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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年収は低いと思います。総合職の方は普通にもらえていると思いますが、地域社員は低いです。住宅手当なども総合職の方はありますが、地域社員は基本的にないです。ま...続きを読む(全154文字)
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昔に比べると残業も減らされたにも関わらず仕事量は増え、なかなか残業なしでは仕事が終わらないようになった。
福利厚生はしっかりしているので結婚したりしたあ...続きを読む(全166文字)
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パートですが給与・待遇に憤りを感じ、退職しました。
パートは時給850円~で審査以外のほぼ全ての業務を社員同様にやらされています。
最初はそんなものだ...続きを読む(全859文字)
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一般職は、長く勤めてもほとんど基本給は上がらない。(十年単位だと違いますが)
賞与は二か月分+アルファくらい。
プラスアルファの分は部署の成績と個人の...続きを読む(全193文字)
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賞与の評価制度が2011年度下期より変更となった。従来は半期ごとの評価により賞与支給額が決まっていたが、2011年度下期より年間の業績により、賞与の支給額...続きを読む(全176文字)
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給与体系は、年功序列でなく実力主義採用。やる気のある人はやりがいのある企業。また、昇進につては、上司の評価を基に昇格試験を実施しているので自分の実力を知る...続きを読む(全162文字)
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新卒から入社したとして24歳~30代後半まで基本給は同じ。当然役職のようなランクはあるが、中堅層が多く、中でも年次が浅い場合は評価の対象になる可能性は低い...続きを読む(全167文字)
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賞与にたいして、評価の反映が非常に少ない、大企業なのでやもうえないが、
気分的にはかなりやるせない。残業をたくさんすれば月収はまあ満足いく金額であります...続きを読む(全172文字)
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給与についてはある一定の資格(社内ランク)に到達するまでは段階的に上がっていく。
それ以降は年収の向上を求めるには資格自体が昇格していく必要がある。
...続きを読む(全168文字)
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時給の初期設定は低めですが、交通費は月に2万まで支給されるのでこの限りではありません。
もちろん、出来る業務が増えてきたら昇給もします。
時間帯によっ...続きを読む(全194文字)
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残業代はきちんと支給されるが、残業が出来ない。
手取りで15万前後。ボーナスは普通に支払われれば50万くらい。
昇進については、2年ごとに試験を受けれ...続きを読む(全153文字)
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給与は仕事量に適した金額だと思います。夏と冬に賞与があります。経験と実績によって昇進もあります。個人の実績もはっきり数字で出ますので自分の実力も分かりやす...続きを読む(全150文字)
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給与に関してはとても多くもらっていたので、満足しておりました。また賞与に関しても同様でたくさんもらえておりましたので満足をしておりました。しかし、合併して...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
住宅補助や学習支援、副業の可否など、福利厚生・社内制度の良い点については、転勤する者への住宅補助や、定期的に学習支援がある点です。
【気になる...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすいと思う点は、有給取得についてです。一年目から有給が付与されており、必ず利用してくださいとの運用の部署だ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境や、妊娠・育児への支援など、女性の働きやすさについていいと思う点は、育休を取得できる点です。育休の取得で助かったとい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性社員が多く、全国社員は容赦なく転勤していましたが、それが逆に男女平等の表れなのかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
仕事は自由度があって良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だと直雇用には当時なれませんでした、会社の社名変更時に、派遣は...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制については、所属部署によってはほぼ放置に近いところもあるので、自分から色々と聞けないタイプの人は取り...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
尊敬できる上司も勿論いるが、何故この人が管理職なのだろうかと思う人もいる。大きな会社なので仕方ないのかもしれないが、評価制度については疑問に思...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
産休・育休に関しては問題なく取れる。ほとんどの社員が取得して戻ってくる印象があり、自分も2人出産したが2人とも産休・育休を取得した。復帰時期に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ひととおりの福利厚生は揃っていると思っていたが、合併により改悪されたため一概に良いとは言えなくなった。旧SMBCファイナンスサービス出身者は給...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社時は、最低時給でしたが、
個人の処理件数など頑張りは認められるようになっていること
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんは、部...続きを読む(全113文字)
内定後に人事に直接給料はどれくらいか聞いてみたことがある。人事は具体的な数字は教えてくれなかったが、「給料は企業のクチコミサイトに書いてあるのと同じような...続きを読む(全145文字)
基本給は決して高くないので残業で稼ぐ人が多いです。残業が少ない部署だと残業代を稼ぎづらいです。部署によって残業時間に差があります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
契約社員であったこともあるが、給料は安かった。毎年昇給があったが、1年目は5000円、2年目は20000円、など決まったものになっていた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
目標設定がなく自分のペースで仕事ができる。仕事内容は個人戦なので良くも悪くも周りに影響が少なく、のんびり仕事がしたい人にはおすすめ。年功序列で...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社はそれなりに役職がついていないと年収低い 昇格も簡単ではない
プロパーは年齢と共に昇格している印象続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本給と各種手当、夏冬賞与、期末賞与などきちんとしています。ただし、職員等級を積極的に上げる努力をしないと、都内での生活水準としてはやや厳しい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やってることの割に年収は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が作っているテストで昇格がきまる。勉強できる人から年収があがる。仕事...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年収は可もなく不可もなく。正社員、役職なしでもらえる金額としては数年働いていれば少し昇給し低くない水準までは行くと思う。基本的に年次があがると...続きを読む(全529文字)
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【良い点】
評価は年2回、能力評価・業績評価として判断される。能力は出世に大きく影響。業績はボーナス支給額に影響する。頑張ればそれなりに評価してくれる
【...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
毎年昇格試験がある。筆記に受かれば面接に進みそれに受かれば職位が1つ上がるため分かりやすい。筆記もあらかじめ課題図書が提示されるので対策すれば...続きを読む(全86文字)
会社名 | SMBCファイナンスサービス株式会社 |
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フリガナ | エスエムビーシーファイナンスサービス |
設立日 | 1950年9月 |
資本金 | 828億4300万円 |
従業員数 | 3,320人 |
売上高 | 1712億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野直樹 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23番20号 |
電話番号 | 052-310-1500 |
URL | https://www.cedyna.co.jp/index_pc.html |
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