回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間外管理はきっちりしており全額支給される。
その分定時までに仕事を終わらせることが求められる。
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SMBCファイナンスサービス株式会社
SMBCファイナンスサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は96〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SMBCファイナンスサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にSMBCファイナンスサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
時間外管理はきっちりしており全額支給される。
その分定時までに仕事を終わらせることが求められる。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全195文字)
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【良い点】福利厚生が良い。 家族手当てや住宅手当てが満足のいく 金額はでます。残業代も全部出るのでとてもまんぞくしています。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
仕事の家庭や結果で、やりたいを感じたのはクオリティに妥協しない姿勢です。面白味は、社内の風通しが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】福利厚生のみ。
家族手当てや住宅手当てが満足のいく
金額はでます。
【気になること・改善した方がいい点】
銀行のお偉いさんに頭が...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生・ボーナスがきちんとしているところ。特にボーナスは新入社員でも十分な額をいただきました。月々のお給料はそんなに高くないですが、家賃...続きを読む(全167文字)
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賞与は総合職ならそれなりにもらえる。
昇給や評価制度はなかなか昇格できない。昇格や昇給をするのには総合職なら30代からなかなか
昇格できない。時々ビ...続きを読む(全202文字)
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給料についてはかなり低めでした。 仕事の内容に全く見合わないかったので退職しました。
仕事は言い出した人間はその全てを任される感じで、自ら意見を言った...続きを読む(全167文字)
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福岡ののコールセンターに勤務していました。労働時間や、休日が自分のペースで選べるので、
大変働きやすい職場でしたし、研修やスキルアップも充実していまし...続きを読む(全158文字)
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評価は、毎年一回の部署内評価により、まず昇格対象者かどうかが決まる。
その後、昇格対象者は試験に備える
試験通過はかなりの狭き門だったと思う(自部署...続きを読む(全253文字)
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残業がほぼないので給与が低い。基本給がひくい。普通の、事務職よりも1~ 2万円は安いかな?でも、キャリアパスは3年目まで自動であがるが、給与はさほど変化...続きを読む(全152文字)
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昇格には試験があり、試験資格を得るには、人事考課で決定される。試験はビジネスに必要な一般的なスキルが問われ、合格の後、インバスケット、面接となり、素養を...続きを読む(全190文字)
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重要なことやクレーム対応までパートにやらせ、社員に質問しても「それ、わかんないから」の一言で終わり。「上司に変われ」と言われているクレームの件に対しても...続きを読む(全152文字)
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年収は、同じ大卒の同級生よりも低い。基本給が低く、残業代はほぼ時間通り出るが残業をすると評価が下がる為、月20時間分が最大となる。
ボーナスは年5ヶ月...続きを読む(全152文字)
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給与の割に働きやすい環境で、融通もよくきいてもらえました。
福利厚生がしっかりしていて、小さなこどもがおられるかたでも、比較的働きやすい環境だったよう...続きを読む(全158文字)
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社員は全国社員と地域社員でわかれていました。
基本給は18万+もろもろの手当てがつきましたがかなり少ないです。
ボーナスも評価が良くてもほとんど反映...続きを読む(全173文字)
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他社に比べて圧倒的に給与は安いです。ただし、他社に比べてシフトは緩いです。キャリアパスは一応ありますが、えこひいきが横行していますし、正当な評価はしても...続きを読む(全195文字)
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ある程度仕事が出来る人は昇進試験が受けられるが、グループディスカッションや筆記試験がある。自分の意見をハッキリ言ってチームをまとめられるリーダー的要素が...続きを読む(全155文字)
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残業はすべて認められたことはいいと思いますが、直属上司が自分の仕事で手いっぱいになており、かつ人事評価はひとりの上司がするだけなので、仕事の成果というよ...続きを読む(全152文字)
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総合職だが、人員配置の都合により一般職と同じ事務職を担当。業務遂行できており、勤務態度にも問題はないと思われ、積極的な姿勢で取り組み、自己啓発にもかなり...続きを読む(全157文字)
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人事評価による増減はほとんどなく、年功序列。手当ても充実しているが、年々残業が出来ない状況となっているため、必然的に給料も減っている状況。
また、人員...続きを読む(全174文字)
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福利厚生制度が他社よりかなりよいと思われる。特に住宅手当で、地区によって異なるが、東京地区では、月11万円から12万円の家賃のうち会社が9万円前後を負担...続きを読む(全153文字)
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残業時間の削減から、手取り収入は大幅に減少。賞与がしっかりと支給されているので何とかなる状況であるが、全国転勤の企業にしては決して良いとは言い難い給与で...続きを読む(全223文字)
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給料はほとんど残業がつかないので基本給プラスαです。部署によってバラツキはありますが。
合併後将来のビジョンがはっきりしないのもあったし、総合職で入っ...続きを読む(全273文字)
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福利厚生については社宅制度など厚いほうであると思う。しかし昇給に関しては部店長、人事、役員の評価制度をとっており、非常に不透明。またよい評価をもらったあ...続きを読む(全156文字)
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年収はまずまずの水準といえる。ただ上が詰まっているし、試験を受験するのがまず狭き門である。
また、日々の業務の忙しさが部門によってかなり差があるなかで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
金融業界なので安定感があります。銀行の業務委託になるので仕事量は安定しています。私が所属していた当時は給与テーブルは銀行に準拠していたと思い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
派遣社員の立場から書かせていただきます。
クレジットカードの利用促進などアウトバウンドの部署でありましたが、基本は定時退社でした。
お客...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
現在の職場では、業務量やスケジュールの調整により、繁忙期と比較的落ち着いた時期の差があるものの、全体としてワークライフバランスは安定している...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
給与面は他の金融機関と比較していると安くはあるものの、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。かと言って同僚と差...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
業務は一度覚えてしまえば、ある程度パターン化されるため、そういうのが苦手でなければ問題ないものと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併後、旧セディナ出身というだけで待遇が下がったと感じています。持ち家手当や子ども手当などが突然なくなり、昇給も...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
金融庁直下の金融系の職場であり、基本的にコンプライアンス意識が高く、職場環境はおおむねクリーンです。社員・役員の中にも女性が見られ、フロアの...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり整っていた。残業も1分単位でつけることができ、有給消化も100%可能。保養所も多数あり。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署によると思うが残業はほとんどなかった。法令意識が強いため全体的に残業は少ない印象。上司も含めて定時で退社するのが当たり前の風潮があった。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性の割合が高い部署が多い印象。時短の方も多く部署によるが残業はほとんどない。有給も取得しやすい環境であった。部署によりけりではあるが職種に...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年収は良い。名古屋で高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は、全て人事と上司の裁量で決まる。実力以上の人間が高いポ...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に2回自身の実績を記入するが、評価を付ける人は最初から決められており、実績を何書いても評価されないことがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は今は良いと聞いている
当時はあまり高くなかったと言う印象
ボーナスが良い
グループ会社の中でもいつも黒字なので臨時ボーナスも出る
【気...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
昇給は定期的にある。しっかり仕事をしていれば評価してもらえる環境だった。ボーナスも他の業界よりは安定しており、退職するまで一度もボーナスが下...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
半年に一回自分で設定した目標に対し振り返りを行い、評価をしてもらえる。
ボーナスに換算されるので、ありがたかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社宅制度が優れている。また、賞与も一般的な金額の支給は保証されている為、給与面で不安を感じることは少ないかと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社長に気に入られるかそうでないかで普通に給料が変わりますし、人事にも影響あります。仕事をするかとかあんまり関係ないです。全員ではないですが、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
役職が階層だっており給与も紐づいているので分かりやすかった。評価制度は当時はいわゆる成果と行動の2軸であったと思うが、定期的に上司と面談があった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
いい意味で年功序列。
上がり幅は少ないですが、毎年昇給はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が平均より低い印象があり...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年2回賞与あり、評価制度は年2回期末に上長より評価を受け昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列よりな面は少なからずあ...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | SMBCファイナンスサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスエムビーシーファイナンスサービス |
| 設立日 | 1950年9月 |
| 資本金 | 828億4300万円 |
| 従業員数 | 3,320人 |
| 売上高 | 1712億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野直樹 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目23番20号 |
| 電話番号 | 052-310-1500 |
| URL | https://www.cedyna.co.jp/index_pc.html |
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