【内定者必見！部長面接が鍵】【23卒】トレードワークスの企画営業職（セールス）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.34337（同志社女子大学/女性）（2022/7/20公開）

選考している際、担当してくれた人がみんないい人ばかりで、こんな環境で働きたいと思えた。

なし

２週間以内でした。大阪支店の方が後の面接だったため、東京支店を受けていた方は、１ヶ月程度内定承諾期限があったと思います。
期限は短かったですが、他者選考の状況も聞いてくださり圧力などは一切かけられることはありませんでした。

新卒は基本的に、営業職に配属になるのでその覚悟はないと無理だと思いました。私はマーケティングや企画職にも興味があったのでエントリーシートに興味がある職種でチェックを入れていました。実際に面接では「基本的に営業配属になるけど大丈夫？」といったことを聞かれたので、営業職でまずは自社の商品知識をしっかりと身に付けたいこと。そしていつか、自社の商品製作にも携わってみたいという風に伝えたとこと納得してくれた感じがありました。

私が内定をいただけた理由としては、部長面接が大きかったと思います。
初め面接官が２人もいてびっくりして、すごく緊張が増したのですが２人ともとても優しくて１時間ただ雑談していたかのような楽しい時間を過ごせて楽しい面接だったなと思いました。私の場合、コールセンターでのアルバイトや合唱コンクールに力を入れていたことがすごく２人に興味を持ってもらえたので、「興味をひく、人と被らないエピソード」は大切だったのかなと思いました。

最終面接の前に座談会があり、東京大阪支店の社員の方が１０人以上いるオンラインの座談会で、いろんな質問にに答えてくださるので、そこで疑問点などが解消できたことが良かったと思います。「最終面接はどんな感じなのか」ということも聞けたので、ある程度イメージして最終面接に臨めました。

社長面接後、支店にいる社員さんに質問・疑問点を聞いてもらえる時間がありました。

• 社員の魅力・実力
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

事務職も気になっていたので受けていたのがもう一つの会社でした。
ですが、自己分析や自分自身を見つめ直しているうちに、同じ作業をずっとする仕事よりも日々バタバタと日々いろんな業務をしている自分の方が想像でき、営業職の方があっていると感じたのがいちばんの決め手です。
また、トレードワークス はいろんな社員の方と関わる機会があったので、会社の雰囲気もなんとなくつかむことができ、より働きたいという気持ちが強くなりました。