【アイデアを形に、創造的な営業】【24卒】トレードワークスの総合職の本選考体験記 No.62216（非公開/非公開）（2023/9/7公開）

志望動機・挫折経験・コロナ禍での生活

マイナビのmy CareerBoxから提出

webで入力

文字数制限があるため、簡潔かつ伝えたいことはしっかり入れるよう工夫した。

アプリや掲示板を見ながら評価されるESの傾向を調べ、書きたいことをまとめた。筆が止まったらchat GPTに投げて良さそうな文章を足していった。

なし

ベンチのようなところで待たされ、7人ほどそこに集まった。結局3:4に分かれて集団面接になった。

集団面接だったのですが、他の就活生のテンションが低く、また面接官も淡々と進めるタイプだったので、明るく爽やかに新卒らしいフレッシュさをアピールできるようにしました。

優しく聞いたり、フォローしたりするわけではなかったため、人によっては厳しく感じるかもしれない。いわゆるベタな質問も聞かれたが、面接官がその場で質問を考えるような場面もあり、臨機応変な対応が必要である。

なし

なし

あなたが最近買った商品をセールスしてください。

私はヨーグルトメーカーをオススメします。ヨーグルトメーカーはヨーグルトだけだと思っていませんか？実は甘酒やチーズを作る事も可能なんです。乳製品が高くて困ってはいませんか？ヨーグルトメーカーがあれば手軽にチーズを作ることができ、お料理のアクセントになります。また、甘酒は、お通じの改善や肌の調子を整える効果があり、それが手軽に作れることで、健康にもメリットがあります。もちろんヨーグルトを作ることも可能ですから、ヨーグルトを毎朝食べている方にはぜひともおすすめです。

もし自分が好きに商品を開発するとしたらどんなものを作りますか。

私は、多汗症を持っており、手汗を人よりも多くかくので、紙になにか書くとき汗がしみて書きづらいという悩みがあります。その悩みを解消するための部分的な手袋がほしいと常々思っていますので、それを実現してみたいです。小指から手首にかけての文字を書くときにテーブルに接する部分をカバーすることができれば、汗を多くかくひとはもちろん、製図をする人や絵を描く人の手が鉛筆で汚れることも防げると思います。私の悩みを解消するアイテムではありますが、需要もある程度あるのではないかと思います。

他の企業で場数を踏んでいたので、特に対策はしていない

一般的なSPI

全て合わせて90分ほど

なし

1次面接と変わらず、待合室で待たされ、その後人事の方に案内されて5,6人ほどが入る会議室に通された。

雑談のような面接だったため、コミュニケーション能力を見ていたのかもしれない。明るく元気に対応したことが評価されたのではないだろうか。

一般的な質問(志望動機・ガクチカ)もあったが、ESを見ながら面接官が気になったところを質問してくる時間が長かった。そのため、雑談のように話すこともあった。

なし

なし

趣味で行っているLINEスタンプに関しての深掘り

・どうしてやろうと思ったか
→友人がやっているのを見て
・なにか工夫していることはあるのか
→値段設定・サムネイル・タイトルなどをキャッチーなものにしている。特にタイトルは検索でヒットしなければいけないため、多くの人が検索しそうなワードを入れるようにしている
・現在どのくらい売れているのか
→その時点での売上や個数を説明
以上のような内容でかなりこのトピックを深掘りされた。もう一人の面接官が「そんなに気になるの？笑」とやんわり止めて終わった。

当社の商品でなにか気になったものはありますか？

美術展のグッズ（タンブラー）
面接までの待機場所に、会社の商品がずらっと並んでいます。迷惑にならない程度に早めに行ってひと通り見ておくと良いかもしれません。また、色・サイズ・プリントなど、どこが良かったか説明できるようにしておくと良いでしょう。私は絵画が好きという理由から目に止まり、そこから可愛らしいパステルカラーや持ち運びやすいサイズに惹かれたと説明しました。主にアニメグッズは、プリントの画質や色にこだわっているものが多いようです。

性格やストレス耐性を見るようなテストでした

20分かからないくらいで終わる心理テスト(これで落選するわけではない。そのため合否の連絡等はなかったのだが、このアプリの仕様上あったことにしないと投稿出来ないため「直接/1週間以上」と書かせてもらった。最終面接前のネガティブチェックなのでは？)

心理テストの問題数はやや多め。20分ほど。

なし

直接会場に行き、人事の方の案内に従い入室。

こちらからした質問のクオリティ（的を射た質問か、しっかり企業研究しているか）や時々聞く「あなたはどう思う？」みたいな質問に対する回答をみているように思う。

社長は、よくいるおしゃべりなおじさんという印象。気さくな人だが、個人的にはずっと評価する視線(あたりまえだが)を感じ、正直やりづらかった。人によると思う。

なし

なし

（向こうからの質問は一切なしだったため、こちらからした質問を書いておく） 環境に配慮した商品を多く取り扱っているが、現在の市場は環境配慮に対しどのような姿勢か。またこの傾向は変わっていくと思うか。

現在のメインプレイヤーである30代40代は正直環境問題に対して危機感は持っていない。一般的に決定権を持っている彼らがそのような認識であるため、現在はまだ環境配慮が市場のメインとはなっていない。しかし現在の子どもたちは小学校でSDGsについて学習し、当たり前のようにサステナビリティを意識させられるようになっている。彼らが大人になったときにはまた変わってくるだろう。そのため、環境配慮の商品はこれからも続けていきたい。

もし社長がいまこの会社に新卒として入社したら何がしたいか/いまのやりがいはなにか

もしいま新卒として入社するなら、アウトバウンド需要に対応することがしたい。インバウンド需要に注目されがちだが、コロナ禍以前から伸び始めてきて、これからまだ伸びる余白があるため。旅行グッズなんかを手掛けたら面白そう。/現在は経営者として働いているため、想像するようなやりがいではないだろう。今はむしろ自分が育てた人材の活躍を見るのが楽しく、嬉しい。自分のことではないが、いまのやりがいはそうした「人の成長を見ること」だ。