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株式会社コアソフト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コアソフトの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアソフトの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアソフトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コアソフトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.0
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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1.4
社員・管理職
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5.0
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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3.0

コアソフトの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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コアソフトの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社コアソフトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 進行 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事はたくさん獲得してきてくれるので、社内ニートに陥るということはまずないかと思います。
手を挙げれば、ガンガン参入させてくれる風土ではあっ...続きを読む(全192文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    コアソフトを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2025年3月21日
    回答者:

    【良い点】
    入社時の研修は外部研修を行なっており、エンジニア初期に適した内容になっていた。チーム着任後は基本的にOJTで新たな技術を習得したい場合は自ら身...
    続きを読む(全234文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年7月20日
    回答者:

    【良い点】
    インセンティブの割合が大きいので非常にやりがいを感じる。年に4回の長期休暇もあるにあるので海外旅行に出かける人が多い。
    【気になること・改善し...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2024年5月13日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社として持っている技術力、最新技術についていく探求力、正直別の会社に入った今高かったというか持っている会社には感...
    続きを読む(全129文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年12月22日
    回答者:

    【良い点】
    サービス力
    建設業界というとてもニッチな業界ではあるが、ブ...
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    回答者:

    【良い点】
    慣れてから本番。そこから自分なりに面白さ、楽しさを見出せた人は長く続く。裏を返すとそれを見出せないとあまり長続きはしないかもしれない。人間関係...
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    コアソフトの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コアソフトの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エンジニアとして働くうえで、裁量の大きさと働きやすさは本当に魅力だと感じています。まず、上流から実装・運用まで幅広く任せてもらえるので、単な...続きを読む(全770文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    下請けではないため、直接お客様とのやりとりがあり、フィードバックがもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客様によってはITの...続きを読む(全122文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    魅力的な福利厚生がないため、目に見えてわかる住宅補助や学習支援を行うようにした方が採用募集時のプラス材料になるか...続きを読む(全82文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    指定の資格については受験費用の補助もあり、会社から指定された資格を取得すると一時報奨金がいただけます。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス制なのでプロジェクトの状況に応じて、自身でスケジュールを上手くコントロールすることが出来るのであれば早く上がることも出来る。
    【気...続きを読む(全129文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    退職までの手続きは非常にスムーズに滞りなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職届等のフォーマットはなく、自前で用意する必要がある。続きを読む(全79文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女性別問わずに自ら声をあげることである程度仕事を任せてもらえる印象があるのでれは良いかと思います。続きを読む(全56文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    会社全体でBBQや忘年会などが行われ、普段外に出ている他部署との交流もあり、コミュニケーションが図れる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一部の方を除き、基本的に皆とても優しい方ばかりで、普段の居心地はとても良かった。
    昼食も休憩室に任意のメンバーで集まり、部署関係なく楽しそう...続きを読む(全202文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよると思うが、新規案件や改修案件など、色々な案件に携わることができ、とても良い経験となった。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全228文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ルーデルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現在、開発中の新規プロジェクトが多数あります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発しているプロダクトのジャンルや企画がやや旧く、正...続きを読む(全107文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社はネットワークやサーバーの管理を中心に事業を展開しており、ITの基盤を担う立場として安定感があります。
    クラウドや仮想化など最新の技術に...続きを読む(全266文字)

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    ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な事業をやっており、グループ企業も多くシナジーを生み出しやすい体制が整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    携帯事業が先行...続きを読む(全100文字)

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    株式会社アピリッツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Webシステム開発の事業は、豊富な実績もあることから案件の数も多く、安定している印象です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ソーシャ...続きを読む(全203文字)

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    株式会社ボードルアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    この会社の事業や今後の展望としては、利益をずっと出し続けている会社なのでこれからものびていくと思われる、またかなりの人数を採用しており、毎年...続きを読む(全293文字)

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    株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    NTTデータグループの一員なので、安定性や将来性はある方だとは思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業部にもよりますが、金融...続きを読む(全112文字)

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    株式会社ORENDA WORLDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な事業に手を出している点は面白いと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    色々な事業に手を出しているが、何をしたいのか、何を目...続きを読む(全94文字)

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    株式会社クラフトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    特許も持っており、ある程度業界での独自性は保てていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    顧客側・ベンダー側双方で本気でDXを推...続きを読む(全136文字)

    この投稿でわかること
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    富士通エンジニアリングテクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい事業や新規顧客獲得に力を入れているが、実益には結びついておらず、赤字の部署が多い。既存顧客も経営状態が悪化...続きを読む(全95文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 今年 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の成長性や将来性については不安を感じました。明確な中長期ビジョンが見えにくく、事業展開も安定しているとは言い...続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
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    コアソフトの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コアソフト
    フリガナ コアソフト
    設立日 2000年12月
    資本金 2200万円
    従業員数 95人
    売上高 10億8676万円
    ※2019年3月期
    代表者 尾崎 亘
    本社所在地 〒111-0053 東京都台東区浅草橋5丁目2番3号
    平均年齢 32.0歳
    平均給与 480万円
    電話番号 03-5825-8575
    FAX 03-5825-8576
    URL https://www.coresoft-net.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1134300

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