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株式会社コアソフト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コアソフトの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアソフトの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアソフトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コアソフトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

コアソフトの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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コアソフトの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社コアソフトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年6月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 進行 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事はたくさん獲得してきてくれるので、社内ニートに陥るということはまずないかと思います。
手を挙げれば、ガンガン参入させてくれる風土ではあっ...続きを読む(全192文字)

この投稿でわかること
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    コアソフトを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月4日
    回答者:

    【良い点】
    年功序列の風潮が強いので、話に聞く限りで変わってるなと思う人でも管理職だったりするので評価制度は優しいと思います。
    基本給は低いほうですが、退...
    続きを読む(全213文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月19日
    回答者:

    【良い点】
    入社前は少人数で、工場等隣接していて、勝手なイメージで体育会系の怖い感じかと思ってましたが、実際働いて研究職だけでなく工場勤務の人も優しく、誰...
    続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2025年10月24日
    回答者:

    【良い点】
    チームは比較的年齢の近い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    遠方へ転勤する機会がありますが、家を購入した場合、子供が産まれた場合が特に転...
    続きを読む(全210文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2026年1月14日
    回答者:

    【良い点】
    私は派遣社員での契約でしたが、希望する技術などを聞いて考慮いただけました。
    働く人のキャリアやモチベーションも考えていただける良い職場だなと思...
    続きを読む(全190文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月20日
    回答者:

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が不透明。基本的に自己申告であり、かつ項目はどんな案件かとかに関わらず一定なため項目...
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    コアソフトの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コアソフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務や組織としての安定性は比較的ある方だと感じましたが、新しいことに積極的にチャレンジしたり、大きく成長していく環境かというと、その点ではや...続きを読む(全147文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在職中は、直属の上司の方をはじめ、周囲の方々にとても良くしていただき、人間関係の面で大きな不満を感じることはありませんでした。業務上の相談も...続きを読む(全363文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エンジニアとして働くうえで、裁量の大きさと働きやすさは本当に魅力だと感じています。まず、上流から実装・運用まで幅広く任せてもらえるので、単な...続きを読む(全770文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    下請けではないため、直接お客様とのやりとりがあり、フィードバックがもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客様によってはITの...続きを読む(全122文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    魅力的な福利厚生がないため、目に見えてわかる住宅補助や学習支援を行うようにした方が採用募集時のプラス材料になるか...続きを読む(全82文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    指定の資格については受験費用の補助もあり、会社から指定された資格を取得すると一時報奨金がいただけます。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    フレックス制なのでプロジェクトの状況に応じて、自身でスケジュールを上手くコントロールすることが出来るのであれば早く上がることも出来る。
    【気...続きを読む(全129文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    退職までの手続きは非常にスムーズに滞りなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職届等のフォーマットはなく、自前で用意する必要がある。続きを読む(全79文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    男女性別問わずに自ら声をあげることである程度仕事を任せてもらえる印象があるのでれは良いかと思います。続きを読む(全56文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    会社全体でBBQや忘年会などが行われ、普段外に出ている他部署との交流もあり、コミュニケーションが図れる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社フレイムハーツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 CGデザイナー 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社の案件を受けたら確実にスケジュール通り進まないだろうなぁという予想は立たなかったのだろうかいう疑問を抱い...続きを読む(全195文字)

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    カコムス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性はないと思う。新たな営業先を探すときに自社より小さい会社に営業している時点でない。しかも、取引先の元社員が...続きを読む(全111文字)

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    株式会社エム・オー・エム・テクノロジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 法人営業 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    ショアNo.1の電子カルテを販売しているため、信頼性が高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先細りの業界のため、この先10年後の未...続きを読む(全161文字)

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    株式会社NetValueの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトによっては、成長しスキルアップできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクト先によっては事務的な作業しかできない...続きを読む(全137文字)

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    株式会社東邦システムサイエンスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    金融系に強い。パートナーの企業にも優良企業が多く、大規模な案件にも参画している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    金融系以外の案件に...続きを読む(全88文字)

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    株式会社アイフロントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長産業であるIT業界のため、今後も仕事がなくなることはないと思われる。メインパートナーに大手企業がいるため、機会によっては大手企業の大規模...続きを読む(全188文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    AI時代に現状適応できている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コールセンターの仕事が多いが、ネットで自動受付がしやすくなりAIの自動...続きを読む(全96文字)

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    キューアンドエー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場が縮小することになった。コールセンターあるあるかもしれないけど今後の成長という面では少し不安が残りそうです。続きを読む(全76文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ここと同じように、無期雇用派遣の会社がたくさんあるので、他の会社との差別化がしづらいかなと思います。続きを読む(全70文字)

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    株式会社ロココの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ServiceNOWの代理店なのでそれがうまくいけば業績拡大できるのではないか。顔認証システムも確立して売り上げが立つようになれば。
    【気に...続きを読む(全119文字)

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    コアソフトの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コアソフト
    フリガナ コアソフト
    設立日 2000年12月
    資本金 2200万円
    従業員数 95人
    売上高 10億8676万円
    ※2019年3月期
    代表者 尾崎 亘
    本社所在地 〒111-0053 東京都台東区浅草橋5丁目2番3号
    平均年齢 32.0歳
    平均給与 480万円
    電話番号 03-5825-8575
    FAX 03-5825-8576
    URL https://www.coresoft-net.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1134300

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    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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