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株式会社コアソフト

POINT
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コアソフトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアソフトのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアソフトで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コアソフトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.0
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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1.4
社員・管理職
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ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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コアソフトの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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コアソフトの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社コアソフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
指定の資格については受験費用の補助もあり、会社から指定された資格を取得すると一時報奨金がいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年2月12日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員が若くスキルが高いので勉強させられることが多い
    エンジニアとしてはやっていくのにいい環境だと思います。
    ただ年配の方はなかなかなじむのが...続きを読む(全180文字)

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    コアソフトを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月4日
    回答者:

    【良い点】
    年功序列の風潮が強いので、話に聞く限りで変わってるなと思う人でも管理職だったりするので評価制度は優しいと思います。
    基本給は低いほうですが、退...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月19日
    回答者:

    【良い点】
    入社前は少人数で、工場等隣接していて、勝手なイメージで体育会系の怖い感じかと思ってましたが、実際働いて研究職だけでなく工場勤務の人も優しく、誰...
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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2025年10月24日
    回答者:

    【良い点】
    チームは比較的年齢の近い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    遠方へ転勤する機会がありますが、家を購入した場合、子供が産まれた場合が特に転...
    続きを読む(全210文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2026年1月14日
    回答者:

    【良い点】
    私は派遣社員での契約でしたが、希望する技術などを聞いて考慮いただけました。
    働く人のキャリアやモチベーションも考えていただける良い職場だなと思...
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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月20日
    回答者:

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が不透明。基本的に自己申告であり、かつ項目はどんな案件かとかに関わらず一定なため項目...
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    コアソフトの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コアソフトの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エンジニアとして働くうえで、裁量の大きさと働きやすさは本当に魅力だと感じています。まず、上流から実装・運用まで幅広く任せてもらえるので、単な...続きを読む(全770文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    下請けではないため、直接お客様とのやりとりがあり、フィードバックがもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客様によってはITの...続きを読む(全122文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    魅力的な福利厚生がないため、目に見えてわかる住宅補助や学習支援を行うようにした方が採用募集時のプラス材料になるか...続きを読む(全82文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    フレックス制なのでプロジェクトの状況に応じて、自身でスケジュールを上手くコントロールすることが出来るのであれば早く上がることも出来る。
    【気...続きを読む(全129文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    退職までの手続きは非常にスムーズに滞りなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職届等のフォーマットはなく、自前で用意する必要がある。続きを読む(全79文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    男女性別問わずに自ら声をあげることである程度仕事を任せてもらえる印象があるのでれは良いかと思います。続きを読む(全56文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    会社全体でBBQや忘年会などが行われ、普段外に出ている他部署との交流もあり、コミュニケーションが図れる。
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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一部の方を除き、基本的に皆とても優しい方ばかりで、普段の居心地はとても良かった。
    昼食も休憩室に任意のメンバーで集まり、部署関係なく楽しそう...続きを読む(全202文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよると思うが、新規案件や改修案件など、色々な案件に携わることができ、とても良い経験となった。
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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    忘年会やBBQなどは和気あいあいとしており、従業員同士の雰囲気が良かった。また、業務で関わりの無い方とはなかなか話す機会も無いので、そういっ...続きを読む(全208文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ラクジンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ゲームプランナー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    任された内容に関しては比較的自由に作業できるイメージ。
    スキルアップしようと思えば出来るかと。
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    基本...続きを読む(全280文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    日常から多彩な研修が開催されており、手を挙げれば、どんな研修でも無料で受けることができる。業務時間終了後に設定されていることが多く、現職のプ...続きを読む(全192文字)

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    アドソル日進株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(制御系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    入社して長い時間研修がある。私の場合は1年間位?だった気がするが、今も新卒や中途社員の研修にはかなり力を入れている。エンジニアの会社だからこ...続きを読む(全146文字)

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    株式会社アカツキの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の経営管理系関連職 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務の進め方や人員配置を見ていて、個々の事情や気持ちよりも、業務を回すことが優先されているように感じる場面があり...続きを読む(全323文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員教育はとても力を入れており、新卒から3ヶ月間研修を行い、現場配属された際も先輩方からとても手厚く指導して頂け、転職後もそのノウハウが生き...続きを読む(全222文字)

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    株式会社ディーバの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 経理 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は、業務に関する教育体制やマニュアルが十分に整備されておらず、体系的に学べる環境ではありませんでした。そのた...続きを読む(全203文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入ってから研修が手厚かった。横で先輩が指導してくれて、ミスしても怒られることなく、丁寧に説明してくれて、次にミスしないようにはどうすれば良い...続きを読む(全142文字)

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    株式会社八雲ソフトウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 社内SE 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    中途の場合は決まった研修はありませんが、参加プロジェクトに合わせたセミナーの提案をうけ、参加しました。
    開発だけではなく、マネジメントなどさ...続きを読む(全90文字)

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    株式会社八雲ソフトウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    書籍購入補助や資格試験合格時の試験費用補助などが充実し、スキルアップを後押ししてもらえる。必要に応じて各種オンライン講座の受講機会あり。続きを読む(全74文字)

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    日本IBM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップできる素材は会社内のそこら中にある。やる気さえあれば、いくらでもスキルアップ可能。成果に結びつけられれば、キャリアにつながるし、...続きを読む(全166文字)

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    コアソフトの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コアソフト
    フリガナ コアソフト
    設立日 2000年12月
    資本金 2200万円
    従業員数 95人
    売上高 10億8676万円
    ※2019年3月期
    代表者 尾崎 亘
    本社所在地 〒111-0053 東京都台東区浅草橋5丁目2番3号
    平均年齢 32.0歳
    平均給与 480万円
    電話番号 03-5825-8575
    FAX 03-5825-8576
    URL https://www.coresoft-net.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1134300

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。