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株式会社コアソフト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コアソフトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアソフトのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアソフトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コアソフトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.1
年収・評価
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2.4
スキルアップ
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4.9
福利厚生
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成長・将来性
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1.5
社員・管理職
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ワークライフ
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4.4
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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3.5

コアソフトの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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コアソフトの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社コアソフトの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックス制なのでプロジェクトの状況に応じて、自身でスケジュールを上手くコントロールすることが出来るのであれば早く上がることも出来る。
【気...続きを読む(全129文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年10月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ライフワークバランスは皆無でした。
    1ヶ月の労働時間が395時間はひどすぎると思います。
    原因は完全にマネージメント不足で、十数人月程度の案系を3.5...続きを読む(全243文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プライベートとのバランスを調整する上で満足している点は特にありません。自分で調整するしかありません。出産や育児、介護をする上での満足する点も特にありませ...続きを読む(全160文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    コアソフトを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2024年5月14日
    回答者:

    【良い点】
    マネージャーはとてもいい人が多く、非常に話しかけやすい雰囲気がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内ITコミュニケーションツール...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年8月20日
    回答者:

    【良い点】
    年俸制。一年に一回給与改定がある。賞与は年2回
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署にもよるかもしれないが、年俸の上がり幅があまりない...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年11月30日
    回答者:

    【良い点】
    面談の時間を長く取ってもらえたことが印象的であった。入社前の学生に対してきちんと向き合う姿勢を感じた。入社前研修があるので、未経験からSEにな...
    続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月20日
    回答者:

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度が不透明。基本的に自己申告であり、かつ項目はどんな案件かとかに関わらず一定なため項目...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2024年2月5日
    回答者:

    【良い点】
    定期的に上司や人事担当との面談もあり、現場や仕事の悩みを聞いてもらえる。
    配属先に自社の社員がいると、話を聞いてもらいやすく、良かった。
    【気...
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    コアソフトの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社コアソフトの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在職中は、直属の上司の方をはじめ、周囲の方々にとても良くしていただき、人間関係の面で大きな不満を感じることはありませんでした。業務上の相談も...続きを読む(全363文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務や組織としての安定性は比較的ある方だと感じましたが、新しいことに積極的にチャレンジしたり、大きく成長していく環境かというと、その点ではや...続きを読む(全147文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エンジニアとして働くうえで、裁量の大きさと働きやすさは本当に魅力だと感じています。まず、上流から実装・運用まで幅広く任せてもらえるので、単な...続きを読む(全770文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    下請けではないため、直接お客様とのやりとりがあり、フィードバックがもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客様によってはITの...続きを読む(全122文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    魅力的な福利厚生がないため、目に見えてわかる住宅補助や学習支援を行うようにした方が採用募集時のプラス材料になるか...続きを読む(全82文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    指定の資格については受験費用の補助もあり、会社から指定された資格を取得すると一時報奨金がいただけます。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職までの手続きは非常にスムーズに滞りなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職届等のフォーマットはなく、自前で用意する必要がある。続きを読む(全79文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    男女性別問わずに自ら声をあげることである程度仕事を任せてもらえる印象があるのでれは良いかと思います。続きを読む(全56文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社全体でBBQや忘年会などが行われ、普段外に出ている他部署との交流もあり、コミュニケーションが図れる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)

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    株式会社コアソフトの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一部の方を除き、基本的に皆とても優しい方ばかりで、普段の居心地はとても良かった。
    昼食も休憩室に任意のメンバーで集まり、部署関係なく楽しそう...続きを読む(全202文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    コムテック株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    全体的に見てワークライフバランスはそこそこいい。従業員を大切にしている感じがあり、正社員は働きやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

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    株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスが尊重されていたおかげで、常にクリアな思考で開発に打ち込むことができ、結果として大きなトラブルなくプロジェクトを完遂でき...続きを読む(全170文字)

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    NTT西日本ビジネスフロント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時間外も少なく、有給も特に止められることなく取得できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場職のため、リモートワークはなかなかできない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社日本アムスコの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間休日も多く休みやすい.
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局は客先のカレンダーに従うため, 採用ページに記載されている休日の通り...続きを読む(全121文字)

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    株式会社コアテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほとんどの社員が残業なく定時で帰宅しており、有休消化率もほぼ100%です。仮に有休が消化できなさそうなメンバーがいる場合は消化するように促さ...続きを読む(全488文字)

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    株式会社NTTデータMSEの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・有給については月一くらいのペースで取ることが前提になっている。
    ・プロジェクトとの調整さえできれば有給を取ることは容易。
    【気になること・...続きを読む(全93文字)

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    弥生株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 インストラクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇の取得は繁忙期以外はほぼ100%可能。しかし繁忙期には身内に不幸があるか、病気にでもならない限り無理。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

    この投稿でわかること
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    パシフィックシステム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在宅勤務制度について、子育て中の社員にとっては比較的利用しやすい環境が整えられている印象である。通勤時間を削減できることにより、保育園や学校...続きを読む(全167文字)

    この投稿でわかること
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    ALH株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間は全体としては比較的低めとなっていると思う
    有給休暇については業務都合がつくようであれば直前であっても取得は可能。
    リモートワークの...続きを読む(全250文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    SESという業態上、ワークライフバランスは自社ではなく配属先の環境に大きく左右され、良し悪しは運の要素が強いと感じた。続きを読む(全79文字)

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    コアソフトの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コアソフト
    フリガナ コアソフト
    設立日 2000年12月
    資本金 2200万円
    従業員数 95人
    売上高 10億8676万円
    ※2019年3月期
    代表者 尾崎 亘
    本社所在地 〒111-0053 東京都台東区浅草橋5丁目2番3号
    平均年齢 32.0歳
    平均給与 480万円
    電話番号 03-5825-8575
    FAX 03-5825-8576
    URL https://www.coresoft-net.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1134300

    コアソフトの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。