コアソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
在職中は、直属の上司の方をはじめ、周囲の方々にとても良くしていただき、人間関係の面で大きな不満を感じることはありませんでした。業務上の相談も...続きを読む(全363文字)

【良い点】
業務や組織としての安定性は比較的ある方だと感じましたが、新しいことに積極的にチャレンジしたり、大きく成長していく環境かというと、その点ではや...続きを読む(全147文字)

【良い点】
エンジニアとして働くうえで、裁量の大きさと働きやすさは本当に魅力だと感じています。まず、上流から実装・運用まで幅広く任せてもらえるので、単な...続きを読む(全770文字)

【良い点】
下請けではないため、直接お客様とのやりとりがあり、フィードバックがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様によってはITの...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な福利厚生がないため、目に見えてわかる住宅補助や学習支援を行うようにした方が採用募集時のプラス材料になるか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
指定の資格については受験費用の補助もあり、会社から指定された資格を取得すると一時報奨金がいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)

【良い点】
フレックス制なのでプロジェクトの状況に応じて、自身でスケジュールを上手くコントロールすることが出来るのであれば早く上がることも出来る。
【気...続きを読む(全129文字)

【良い点】
退職までの手続きは非常にスムーズに滞りなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届等のフォーマットはなく、自前で用意する必要がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
男女性別問わずに自ら声をあげることである程度仕事を任せてもらえる印象があるのでれは良いかと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
会社全体でBBQや忘年会などが行われ、普段外に出ている他部署との交流もあり、コミュニケーションが図れる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
給与体系や評価の時期については、一定のルールが設けられていました。また、日常の業務について上司から助言を受けられる機会があり、自分の課題や今...続きを読む(全221文字)

【良い点】
新入社員の基本給を上げるに伴って入社5年以内の社員の基本給も上がりました。業界並みにはなったかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
毎年ベースアップが行われており、満足のいく給料をもらっている。
５年目以降は裁量労働制になり、残業するだけ損にはなるが、安定した給料を毎月も...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収360万円（残業代除く）
残業すれば1分単位で残業代が出る。
ランクごとに給料が決まっており、年に一回昇給がある。
1ランクあたり250...続きを読む(全239文字)

【良い点】
異動がなく地方を拠点としては水準は高いと感じている
【気になること・改善したほうがいい点】
既存社員への評価や昇格、昇給が不明確　ルールを構築中続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較してしまうと、すごく安かったです。また評価制度も不透明な感じであり昇給の基準が分かりづらく、昇給も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格手当が支給されるため、スキルアップに取り組んだ分が給与面に反映される仕組みがあります。自己研鑽を続けるモチベーションにつながりやすいと感...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若手の年収水準は業務量、会社規模と照らし合わせても悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニア層の給与水準が低す...続きを読む(全151文字)

【良い点】
数年前にジョブ型に移行するのに伴い、全体的に基本給のレンジが上がったことで他社に見劣りしない金額にはなった。
以前は上位グレードの下限より下...続きを読む(全654文字)

【良い点】
評価面談は社長・シニアマネージャー・本人の3者で実施されていました。
面談では、自身が担当したタスクについて、品質や対応速度などをもとに評価...続きを読む(全233文字)