回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年 年齢給という昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年齢給以外は、役職があがらないと昇給がありません。
上長...続きを読む(全272文字)
株式会社コアソフト
株式会社コアソフトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コアソフトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コアソフトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
毎年 年齢給という昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年齢給以外は、役職があがらないと昇給がありません。
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【良い点】
イエスマンには最高な会社ですね。社長の言いなりになれる人ならいい会社ですね。社長が認めたら給料は青天井です。辞めようとしても引き止められます...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社員同士の交流が活発で、会社の雰囲気は悪くなかった。社内イベントも月1ペースで行われていた。社長は良くも悪くも頼りがいのある兄貴的な存在だっ...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年3月21日【良い点】
入社時の研修は外部研修を行なっており、エンジニア初期に適した内容になっていた。チーム着任後は基本的にOJTで新たな技術を習得したい場合は自ら身...続きを読む(全234文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年5月13日【気になること・改善したほうがいい点】
会社として持っている技術力、最新技術についていく探求力、正直別の会社に入った今高かったというか持っている会社には感...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2021年4月5日
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【良い点】
エンジニアとして働くうえで、裁量の大きさと働きやすさは本当に魅力だと感じています。まず、上流から実装・運用まで幅広く任せてもらえるので、単な...続きを読む(全770文字)
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【良い点】
下請けではないため、直接お客様とのやりとりがあり、フィードバックがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様によってはITの...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な福利厚生がないため、目に見えてわかる住宅補助や学習支援を行うようにした方が採用募集時のプラス材料になるか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
指定の資格については受験費用の補助もあり、会社から指定された資格を取得すると一時報奨金がいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
フレックス制なのでプロジェクトの状況に応じて、自身でスケジュールを上手くコントロールすることが出来るのであれば早く上がることも出来る。
【気...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
退職までの手続きは非常にスムーズに滞りなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届等のフォーマットはなく、自前で用意する必要がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男女性別問わずに自ら声をあげることである程度仕事を任せてもらえる印象があるのでれは良いかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
会社全体でBBQや忘年会などが行われ、普段外に出ている他部署との交流もあり、コミュニケーションが図れる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
一部の方を除き、基本的に皆とても優しい方ばかりで、普段の居心地はとても良かった。
昼食も休憩室に任意のメンバーで集まり、部署関係なく楽しそう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、新規案件や改修案件など、色々な案件に携わることができ、とても良い経験となった。
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【良い点】
年収は年功序列なので、頑張っても頑張らなくても毎年少しずつ上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、ボーナスが同業他社...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
20hの見込が既についており、超えた分はちゃんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比べて低いにも関わらず、家賃補...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社内に年収の基準みたいなものは設けられていて、それに従って決められているようではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただそれが...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
世間の相場については詳しく把握していませんが、残業がそれほど多くないので、この金額であれば受け入れられないことはありません。
【気になること...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
1日7時間勤務かつプレミアムフライデーもあることをかんかえると不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はある程度の給料に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半期に一度、評価面談があります。
自分で設定した目標の達成度や、ディレクターとして期待される役割を総合的に判断して評価される仕組みです。
昇...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
給料テーブルが中小企業の割には上り幅が高いと思われるマネージメントランクになるまではランクごとに給料が決まっていて一ランクあがると4,50万...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
賞与は管理職以外は年2回。1ヶ月分が標準(評価によって多少のバラつきはある)なので最初は少なくて驚いたが、年収で見ると大きく下がるわけではな...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低い、更にそこから給与を下げさせて欲しいと交渉された事もあった。
給与は最低賃金の引き上げに影響されていた...続きを読む(全395文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価される機会があまりないです。そのためやりがいを感じることができず、与えられた課題をこなす日々です。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社コアソフト |
|---|---|
| フリガナ | コアソフト |
| 設立日 | 2000年12月 |
| 資本金 | 2200万円 |
| 従業員数 | 95人 |
| 売上高 | 10億8676万円 ※2019年3月期 |
| 代表者 | 尾崎 亘 |
| 本社所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋5丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 480万円 |
| 電話番号 | 03-5825-8575 |
| FAX | 03-5825-8576 |
| URL | https://www.coresoft-net.co.jp/ |
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