ＹＫＫ　ＡＰの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全77件） 4ページ目

【良い点】
導入教育、階層別教育、キャリア研修、女性向けキャリア研修、各種専門研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルスマネジメント研修、ハラスメント研修...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ON/OFF切り替えて働くことができるのでプライベートが充実する
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の職種は業務負荷が大きい印象である続きを読む(全78文字)

【良い点】
成果評価、役割行動評価によって公平に評価されるので、納得感がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価調整制度
昇格に資格保有が必要な点続きを読む(全78文字)

【良い点】
業界トップのリーディングカンパニーである。親会社がファスナーのシェア世界一のYKKであることも強み
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全99文字)

【良い点】
寮社宅制度、通信教育、社員持ち株制度、社内預金、住宅紹介制度、各種手当等、充実している印象
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者向け...続きを読む(全106文字)

【良い点】
真面目な社員が多い印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが少ないと感じることがある。組織が縦割りなため、仕事...続きを読む(全87文字)

【良い点】
昇給は毎年あり、基本的には年功序列であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は数値目標をつけるが、実態のがんばり、成果を反映...続きを読む(全91文字)

【良い点】
残業、休日出勤はすくなく比較的にワークライフバランスはとりやすいとおもう。福利厚生も整っていると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
技術系の部門では比較的にハラスメントは少ないようにかんじました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のなかでも業務負担が偏っていて...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ネームバリューがあり安定している。
地元の企業、福利厚生がととのっており家賃補助などは総合職の場合７割でた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性でも活躍できる環境であると思う。男性と同様に評価されるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に女性の登用が少なかったの...続きを読む(全105文字)

【良い点】
余り感じません。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が一律なので新人と同じではモチベーションが上がらない。パート任せの部分が多く最後...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性はみませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働くには環境として暑さ寒さ、衛生面などで気になる人が多いかもしれません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性は基本内勤が多く、定時で帰っている。また、日直制度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業はほとんどおらず、業界柄、協...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性事務員がとても増えた。離職率もとても低い。
ワークライフバランスが充実しているためだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事務職として女性が活躍してました。そのため、女性のかたは比較的働きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全187文字)

【良い点】
育休など女性には手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職が多い。正社員の作業者として少ない。女性のほとんどが外国人の派遣社員。...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性のほうが評価されやすい。
近年は管理職に女性多い。
産休、育休は問題なく取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務がやり...続きを読む(全107文字)

【良い点】
本社はともかく、店舗はほぼ女性です。そういった意味では、働きやすい環境作りはされていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
や...続きを読む(全134文字)

【良い点】
男女の違いによる差はあまりないように感じる。やる気があれば性別にかかわらずどんどん責任ある役割を任せてもらえると思う。続きを読む(全65文字)