ベネフィット・ワンの内勤営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
若手が登用され、はまれば活躍しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント教育をされていない若手が登用されており、下の社員は...続きを読む(全159文字)

【良い点】
会社としてきちんと制度は多数あることや、カフェテリアポイントが年間数十万単位で支給されるため、現金同様のポイントに変えて使用できる制度があるの...続きを読む(全242文字)

【良い点】
カフェテリアポイントを支給するなど、
制度としては社員に還元する仕組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特にいうこと...続きを読む(全95文字)

【良い点】
育休は大変取りやすく、ほぼ皆さん取っているイメージです。復帰後も、在宅勤務やフレックスなどの組み合わせも出来、子育てに合わせて働くことができま...続きを読む(全160文字)

【良い点】
在宅制度、時短制度など、ワークライフバランスが保たそうな制度はたくさんある。残業は部署、人によって違う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)

【良い点】
グループ会社と合同の研修が多く、さまざまな人と接点は持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にグループ会社の研修に参加することが多...続きを読む(全177文字)

【良い点】
①仕事の裁量はほぼ委ねられている。向上心とやる気があれば、大きな仕事も任せられる社風である。
②働いている社員は性格の良い人が多く、互いを尊重...続きを読む(全321文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、女性であってもキャリアを積むことができます。
また、結婚や出産も祝福ムードとなるため、非常に働きやすい雰囲気と言えるでしょ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
1年目から広いエリアを任され、とにかく仕事を任してくれます。やりたいことを出来ると言うよりは、仕事が多いのでそれをやる事で精一杯になりますが、...続きを読む(全252文字)

【良い点】
女性社員の割合が多いため、女性でも仕事に対して意見を発言しやすい。役職者も多く、キャリアアップも実現が可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全140文字)

年俸制なので年収はよくみえるが、付与されてるポイント制度も中に組み込まれてるので、それを引いた月のお給料はさほどよくない。残業代も年俸制の中の見込にはいっ...続きを読む(全105文字)

女性が多く働いていたので、発言しやすく働きやすい環境かと思います。性別や年齢関係なく、仕事ができる人が出世していく形です。ただ残業が多い会社なので、結婚し...続きを読む(全102文字)

若くから責任ある仕事を任される分、
実績を積むと他の会社より早い年次で管理職のポストにつくことができる。
また、新しい事業部が次々できるので、
管理職にな...続きを読む(全151文字)

【良い点】若くてもなんでも任されるところ。意欲があれば成長できる点。ベンチャー気質のためやる気のない人にはキツい。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全160文字)

福利厚生事業については、成長がほぼ停滞しているため、他社との食い合いばかりで導入企業が増えていないように思われる。
CRMや健康、インセンティブなど他事...続きを読む(全196文字)

会社の体制について入社前後でのギャップというのはほとんどなく、面接やある程度の会社訪問、口コミで分かる通り忙しそう、若い、体育会系というイメージ通りの会社...続きを読む(全273文字)

女性が多い職場なので、女性向けの取り組みは多く行っております。くるみんも取得し、実際産休育休後、復帰する女性社員は多く見受られます。
特定の一部の女性(...続きを読む(全200文字)

年収は年俸制となっている。ボーナス含め15で割った金額一ヶ月分となる。しかしこの年俸には、得意の福利厚生費カフェテリアポイントが含まれているため毎月の給与...続きを読む(全157文字)

新入社員研修はグループ会社との全体的なものが1ヶ月程度あり、ある程度の研修らしきものはある。その後配属決定の上、各部署配属されるが、さらに営業研修などがあ...続きを読む(全200文字)

社員は仕事量に追われてはいるが、一般的には人の善い人が多い。
ただし忙しくなると往々にして人は性格が悪くなってしまうものであり、それは社員が悪いわけでは...続きを読む(全163文字)