ベネフィット・ワンの評判・口コミ一覧（全678件） 23ページ目

M&Aで、様々な会社の買収や、世の中に合わせた新事業の設立をしているが、福利厚生のベネフィットステーション、CRM事業、インセンティブ事業しか成功はしてい...続きを読む(全167文字)

休みが取りやすい!というくらい。。
あと、ノー残業デーの取り組みは最近始まった。。
平日はプライベートなし。仕事仕事。、。
サービス部門はカスタマー...続きを読む(全156文字)

研修やスキルアップの制度は現在ほぼなし。
どちらかというと、体で覚えさすタイプの会社なので、パワーのないひとにはつらい。
ただ、最近は少しずつ新卒研修...続きを読む(全163文字)

営業職です。
人間関係は良好、仕事は忙しいが面白いです。個人の最良も大きくやりがいはあるが、如何せん残業が多い点がネック。あと、給与、福利厚生面が不満。...続きを読む(全153文字)

自身は男性であるが、、、、
営業部門は女性が少なく、サービス開発部門は女性が多い。サービス開発部門ははてらきやすいとおもう。育児休暇をとる人間もいるが、...続きを読む(全157文字)

社員の雰囲気は抜群に良い。管理職になると仕事は厳しくなる。
グループ責任者以上はワンマン社長に詰められてかなりきつそう。
管理職のマネジメント能力は人...続きを読む(全152文字)

年齢より給与が高く感じるが、年俸でありかつ福利厚生費用も全て含まれているので実は低い。退職金、住宅手当などは年俸の給与から自分で運用。
転勤するときの住...続きを読む(全152文字)

営業部門
【休暇】有給が非常に取得しやすい。フリーホリデーがあり、年に一度三連休を使える。殆どの社員がフリホ三連休に有給二日つけて土日で挟んで九連休を取...続きを読む(全219文字)

仕事のやりがいは余りありません。
上司や発言力のある部署の後先考えない企画をこなし、手柄は持っていかれ失敗すれば責任が自分にきます。
他のプロジェクト...続きを読む(全151文字)

商材の幅が広く、ひとつのサービスでも多岐に渡った角度で営業ができるので、新規で訪問した団体からも問題点をヒアリングした提案営業がしやすい。但し、提案の幅が...続きを読む(全152文字)

会社に対して割と自由に意見を言える環境があり、業務上の問題点と改善策を提案しそれが評価されたときはやりがいを感じました。しかし良くも悪くも営業主体の会社で...続きを読む(全157文字)

社長にいきおいがあり、自分が成長できる環境で働けると思って入社を決意した。入社後特に、大きなギャップはなく、いろんな業務を経験する事が出来る環境ではたらけ...続きを読む(全151文字)

平社員からリーダーに昇進した際に、給料が月3万円くらい上がった記憶がある。営業は年間目標数字がかなり高めに設定されているため、目標達成をしている社員はほと...続きを読む(全168文字)

女性の管理職はほとんどいなかった。女性で営業をする場合は、営業ツールが電話帳のようなぶあつい冊子を持ち歩かないといけない事など、体力的に厳しい事が多いので...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスを提唱する企業ですが、まったく考えられていないです。
定時後のPM8時半に帰宅している社員を暇扱いする社風です。
そのうえ、自社サ...続きを読む(全168文字)

営業部門は入社してすぐ、飛び込みで名刺獲得キャンペーンを実施させられる。その後も基本的にOJTで現場で仕事を覚えさせられる。場合によっては、十分な引き継ぎ...続きを読む(全164文字)

月に1回ノー残業デーが設置されていて、休日出勤、夜22時以降の残業などは公的には禁止されている。ただ、厳守というわけではなく、部署によっては部長が22時以...続きを読む(全169文字)

会社の業績は、毎年30人程の新入社員がコンスタントに入ってくるので、悪くはないです。現在、福利厚生代行事業を主軸に、他事業部のサービスをいくつか展開してい...続きを読む(全169文字)

※東京本社ではなく、松山カスタマーセンター内の事です。
・新入社員について
まずカスタマーセンターですので、基本的な話し方流れは一通り教えていただけま...続きを読む(全225文字)

人材派遣会社のグループ企業だけあって、女性の働き方に関しては考慮してくれる。
雰囲気も良いので、結婚出産してもやめる人は少ない。
本人の希望や状態など...続きを読む(全156文字)

労働環境が悪く常に退職を検討
特に年度末になると、体調・精神的に病む社員が増える為見ててもつらい。
基本的にチーム体制で仕事ができてない。思考錯誤して...続きを読む(全186文字)

産休・育児休暇の取得は寛大かと思うが、引き継ぎに要するタイムスケジュール管理はされてないため、後任に多大に迷惑がかかるケースが多い。
ただし離職も多いた...続きを読む(全150文字)

親会社のお達しで資格取得を進められるが、部署によってはそんな時間は皆無かと。
仕事で必要な知識は自力で取得。基本データベース管理できてないため先輩に確認...続きを読む(全152文字)

若いうちから責任ある仕事を任されるので、働きがいはあると思います。
しかし、今はどうか分かりませんが、私のときは研修など教育環境がほぼなかったので、
...続きを読む(全155文字)

※松山カスタマーセンターでの内容です
・仕事の内容にもよりますが、宿泊や会員様のリクエストに答えた際はとてもやりがいがあります。
・電話応対ですので、...続きを読む(全222文字)