ベネフィット・ワンの評判・口コミ一覧（全1050件） 42ページ目

新しいビジネス・モデルということもあり、開拓精神に溢れる方にはやりがいのある職場と思います。福利厚生という枠組みの中でいかにユーザーのメリットを提案でき...続きを読む(全150文字)

研修よりは実地で仕事を覚えていくスタイルとなります。また、新しい業務を任される機会も多く、そうした際には自ら業務を設計するそういった面白みがあります。自...続きを読む(全172文字)

福利厚生代行業ということもあり、もちろん自社開発の福利厚生プランが使えます。当然、自社のシステムですからお得に使いこなすことは苦はないと思います。むしろ...続きを読む(全179文字)

年次の若いうちから責任ある仕事、ポジションを任せられる。
それぞれに役割がきちんと割り振られるが、代理となる人はいないので、
自分が最後まで責任を持...続きを読む(全168文字)

従業員は若いメンバーが多く、部を越えて仲が良い。
全社がかりのイベントが多いので、全社員総がかりで取り掛かるなど、
イベントごとが好きな人は楽しめる...続きを読む(全174文字)

自社の福利厚生サービスがすべて利用でき、カフェテリアポイントも導入されている。
部署によるが、夏季休暇等の長期休暇や有給休暇も取得している人が多い。
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色々とまかせられるので仕事は面白いけど、責任の押し付けも半端ないので注意が必要です。
年に1回は新しいことをはじめるのでプロジェクトにはいればかなりス...続きを読む(全155文字)

1年に最低1回は新しいことを初めている会社なので、同業他社と比べてアドバンテージはあると思いますが、どのような商品を開発しても結局は営業次第ってこと。
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・非正社員だったが、顧客や取引先と直接関わる仕事を任され、努力した分直接自分に返ってくるというポジションにつけたのは良かった。
・大手企業を相手にする...続きを読む(全169文字)

・若くて明るい社員が多い。
・社員同士仲が良く、トラブル時や残業が重なった際には助け合う環境。仕事帰りに飲みに行ったり休日に社員同士で出掛ける等といっ...続きを読む(全151文字)

職がなく困っている人がいても、絶対おススメできない。
・基本残業が当たり前。給料に30時間分の残業手当が組み込まれているため、30時間以上残 業しなけ...続きを読む(全342文字)

8割以上が女性が女性です。そのため、女性ならではの感じはあります。
若い社員が多いため、(平均年齢は20代)若くてもチーム長等に昇進できます。
キャ...続きを読む(全158文字)

部署によって違いはありますが、残業が多いためプライベートと仕事のバランスをとることが難しいです。仕事の後スキルアップのため学校に通ったり、ジムに通ったり...続きを読む(全155文字)

会社の成長スピードに同じく、個人の業務スキルの成長度も他企業に比べて早いスピードで向上していきます。
特に営業・サービス企画関連の部署に在籍すると、そ...続きを読む(全150文字)

年齢に関係なく、個人の業績・評価によって、管理職への昇進・昇給が可能です。
実力・業績に応じた評価制度ですので、上に立つ人間は基本的に「できるヒト」が...続きを読む(全151文字)

一人当たりの仕事量が多いため、部署にもよるが、どうしても長時間の残業が発生する。
ただし、会社も長時間残業については問題視をしており、22時には退社す...続きを読む(全156文字)

採用の際、人物重視の採用を行っているらしく、特別つきあいにくいと感じる人がいない。
社長いわく「性格の良いやつしか採らない」とのことだが、まさにそのと...続きを読む(全150文字)

次世代育成支援対策推進法に基づく「仕事と子育ての両立を推進した企業」の認定を受けており、
出産・育児休暇制度や、子育て中の社員に対する時短勤務制度があ...続きを読む(全154文字)

一人に任される仕事量が多く、首が回らなくなることがある。しかし、仕事が多い中でもクライアントの担当者から様々な要望をされます。地道にその要望にひとつひと...続きを読む(全163文字)

若いうちからリーダーになれますので、重要な会議などにも参加でき、経営に関わることが出来る。小さなチームで動きますので、チーム内の管理など、人を育てるとい...続きを読む(全153文字)

業界No1の企業なので、業界の中でもズバ抜けたサービス開発をしている。いかに会員企業、会員に喜ばれるサービスかどうかに注目してサービス構築に励んでいる。...続きを読む(全184文字)

仕事の裁量権、責任が大きいこと。
比較的大きなマーケットを任せてもらえるが、攻略企業、提案書、営業方法など、ある程度自分のやりたいようにやらせてもらえ...続きを読む(全152文字)

社長や、役員クラスが40代なので、エネルギーがあり、パワフルで親しみ易い。
特徴的なのは、中堅以上の役職者も相応の責任があるために、毎日10時くらいま...続きを読む(全154文字)

他社と比較して女性が多い職場であるというのも理由の一つと言えるが、女性が管理職を任されるケースも多く、スキルアップを望む女性にとっては高いモチベーション...続きを読む(全174文字)

ベネフィット・ワンは「福利厚生のアウトソーシング」という事業におけるパイオニアであり業界最大手の存在。会員数も増加傾向にあり、世の中のニーズを敏感に察知...続きを読む(全155文字)