ベネフィット・ワンの評判・口コミ一覧（全1050件） 40ページ目

結婚で、支社のない土地に来たから。でも、基本営業としてしか仕事はないし文系企業。営業から離れたくても、ほぼ全ての部署が営業。営業事務もいたけどなぜか総合...続きを読む(全245文字)

社風/待遇/人間関係
社風は何年も前からの使いまわしの言い訳ばかり
急を要する案件も知らん振りは当たり前
会員を怒らせる理由に自分たちで気付けないし...続きを読む(全212文字)

福利厚生を扱っている企業とは思えないほど、残業が多い。
ただ仕事量が人(部署)に大変偏っている。
会社として「属人的」な業務からの脱却を図っているよ...続きを読む(全176文字)

業界トップを自負していることもありスピード重視。
また「サービスの流通」という観点から多種多様なサービス創造を
実施しているので、福利厚生という概念...続きを読む(全180文字)

入社1年目から責任感のある仕事ができます。業務は、企業の福利厚生制度の一端を担うということから、私の場合お取引先企業の一員として頑張っていかなければいけ...続きを読む(全221文字)

決算賞与もあり、給与はそこそこ良かったです。
定期昇給もあり、ポジショニングも成果を正当に評価してくれたと思います。
給与的には、すごく高いわけでは...続きを読む(全168文字)

体育会系の社風です。当時30台後半の私にとっては、周りが若すぎてついていけないところもありました。大学の延長というか。。
しかし、白石社長は社員を大事...続きを読む(全182文字)

若い社員が多く、責任ある仕事も任されるのでやりがいがある。
よくも悪くも業務量は多いので、若いときには仕事のやり方が身に付きやすく、また実績次第で昇任...続きを読む(全153文字)

1年目から先輩とほとんどかわらない仕事をやれる環境があるので、早いうちから仕事を任されたい人には良いかも。新規アイデア等新しいことにチャレンジをさせてく...続きを読む(全150文字)

新入社員でもやりたいと言えば(やる気があれば)責任のある仕事を任せてもらえるのでやりがいはあると思う。
なかなか新卒でプロジェクトを任される企業は少な...続きを読む(全161文字)

毎日、時間外労働があるためプライベートとのバランスを調整することは難しい。(休日出勤をすることもある。)そのためプライベートの時間を多く確保したいと思う...続きを読む(全178文字)

福利厚生制度はカフェテリアプランを導入しており、ポイントを住宅や旅行など自由に使用することが可能。また、営業成績によってインセンティブのポイントが付与さ...続きを読む(全168文字)

社員の7割ぐらいは女性であるため、女性には働きやすい職場であると思う。女性だから昇進しづらいという環境ではなく、実力・結果次第で昇進可能だと感じる。くる...続きを読む(全150文字)

福利厚生に関しては、ベネフィットワンが運営しているものを利用することが、可能です。
冊子が渡されるので、その中から選択可能ですが、実際利用したことはな...続きを読む(全172文字)

報酬は、請け負った人数に2000円を掛け算した金額が支払われます。
グループ面談では少し多い場合もあり、自分のペースで減らすことも増やすことも可能です...続きを読む(全164文字)

特定診断特定保健指導という業務のアウトソーシングを行います。
特定検診でメダボリックシンドロームと診断された企業の保険組合員の方に対して、社会面談、継...続きを読む(全150文字)

派遣社員としての面接でした。
ヘルスケア事業部という部門があり、管理栄養士や保健婦、看護師、医師の登録制を行い、保健指導業務が発生した際、随時電話やメ...続きを読む(全150文字)

社員は仕事量に追われてはいるが、一般的には人の善い人が多い。
ただし忙しくなると往々にして人は性格が悪くなってしまうものであり、それは社員が悪いわけで...続きを読む(全163文字)

年俸であるが今年度よりボーナスは成績連動。年俸なのかは不明。同世代より額面は多いと感じるが退職金、住宅手当はカフェで自前運用なので疑問符がつく社員が大半...続きを読む(全163文字)

営業職は女性が非常に働きにくい環境。すぐに異動している。アシスタントやサービス関係の開発部門は比較的働きやすい模様。営業職で働き、やめたがっていた女性た...続きを読む(全158文字)

休暇制度:誕生日休暇、健康診断休暇がある。夏休みも有給も非常にとりやすい。
住宅補助:カフェに組み込まれているので転勤したひとが損をして自宅通いが得を...続きを読む(全165文字)

福利厚生代行事業の会社なので、自社サービスを使用することができます。また、カフェテリアポイントを導入しているので、賃貸などの契約が社員本人なら住宅補助と...続きを読む(全291文字)

給与は年俸制。年俸÷15した金額が月給になる。のこりの3つは夏季賞与として1、冬季賞与として2が支払われる。
評価は外勤職であれば成績に応じた評価がさ...続きを読む(全302文字)

好景気であれば福利厚生の充実として、不景気であれば福利厚生を自社持ちよりコストは抑えることが可能な為、好景気、不景気にも対応ができる業界。
福利厚生の...続きを読む(全188文字)

働く環境が劣悪すぎる。おおかれすくなかれ、あることだとは思いますが、現場の実務を本当にしろうとする気持ちが上層部、いわゆる総合職の方には全くない。自己保...続きを読む(全161文字)