ネオマウントの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
下から上への評価もできた。
業務のスキルだけではなく、遅刻や周囲への配慮など勤務態度も評価に組み込まれていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全215文字)

【良い点】
実力があれば裁量の大きい責任のある仕事を若いうちから任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が足りてなくて、イン...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が安くて、生活していけないと思った。当時は残業代が分刻みではなかったし、4−6月の給与を調整して社会...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームを持って部下ができると日中自分の仕事ができないため、毎日3、4時間残業になり、有給も取りにくい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
基本担当者が少人数なので確認等はやりやすい。また意見もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
このままずっとやっていけるのであれ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いろいろ担当できお客様への打ち合わせに始まり、要件定義、設計、開発、テスト、保守と担当できる。
また、新規案件にかんしては社内ルールが薄く、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分をメインにいろいろと自由に作業ができる。
また環境とうも自分で考えてお客がOKをだすのであれば自由。

【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

自身の努力次第で、色々な業務に携ることが出来ます。
逆を言えば、会社に引っ張ってもらう事を考えている限りでは、
技術者としてのキャリアを満足に積むこ...続きを読む(全214文字)

DB設計等は勉強できると思います。
最新技術については一部の方が熱心に試そうとされていますが、それらを否定的な上司により浸透していません。
数年基礎...続きを読む(全261文字)

【良い点】
とても働きやすい環境で、全体的に社員の質は高い。コミュニケーションに苦労したことはなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とてもフランクで率直。外資系のいいところと日本企業のいいところをうまく折衷したような感じ。少し古い所もあるかも。続きを読む(全62文字)

【良い点】
チューター制度の導入の成果として、先輩社員が若手の面倒を見るカルチャーが醸成されてきている。将来その若手が先輩社員になった時に、後輩に恩送り...続きを読む(全89文字)

【良い点】
当時ですとボトムアップなマネジメントを取り入れられていて、また企業理念に共感できるかどうかというのも共通認識して持っていたからか、それに合う...続きを読む(全192文字)

【良い点】
実績次第で若くして、管理職になれること
【気になること・改善したほうがいい点】
若い管理職は、マネジメントが弱い人が多い
基本的には、やれの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社風◎
・社内の雰囲気はとても良いです！先輩方は相談しやすいですし、自分の思いつきなども真面目に取り合ってもらえて、風通しも良い！
・元々V...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社内の雰囲気は基本的に良好で、温厚で明るい人が多いように感じる。社員のことを気遣ってくれる管理職の方が多く、業務のことのみならずプライベート...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の幹部社員の風潮として、正社員と派遣及び業務委託の人員の間にかなりはっきりと線が引かれ、扱いに差がある。いく...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、サブリーダーリーダーになっても数千円程度しか増えない為、やりたいとは思わない。
その割にはメン...続きを読む(全103文字)

【良い点】
評価基準やコンプライアンス、社員同士の接し方は教育が行き届いており、余程でなければ問題は起きないように思える
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)