ゴールドマン・サックス証券のファンドマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
望むべくもない。投資銀行に就職したからにはワークライフバランスはないことを覚悟したほうがいい。もしワークライフバランスが悪いのがいやなら、他の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
少なくとも日本国内では、トップクラスの頭脳明晰な人材が数多く在籍するのは、今も変わらないだろうと思う。ハーバード帰りをはじめ、東大京大も当たり...続きを読む(全488文字)

【良い点】
投資銀行部門の退職者には4つの進路があり、すなわち同業他社（BofA　Securities、JP Morgan、Morgan Stanley）...続きを読む(全185文字)

【良い点】
日本および世界の主要企業のM&Aや資金調達に関わるため、そのような活動に大きくかかわってくるエキサイトメントはほかに替えがたいものがあるとは思...続きを読む(全211文字)

【良い点】
360度評価のよる評価制度がとられている。基本的に上長の意見が反映されるものの、あまりにも下に刺されすぎると評価には相当響き、場合によっては退...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ワークライフバランスはないと思った方が良い。有給消化なんて考えたこともなかった。それは休んでる間に優秀な同期に抜かれる恐れがあるから。休日も全...続きを読む(全364文字)

【良い点】
やはり天下のゴールドマン。東京都に住んでるなら、学生ですらほとんどが知ってるブランド力、収入、ハイレベルな業務、またそれに引き寄せられてから優...続きを読む(全448文字)

【良い点】
リーマンショック後、IBDでは35歳で2000万円ほどと少なくなってしまった。証券や債券の方はもう少し高い。営業はもっと低い。基本的に成果がそ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
いい会社だよ。サブプライム以降はあまりお金はもらえなくなったけど、今でも他の企業よりかは高い年収をもらえる。
ただ、AIやシステム関連に仕事が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
色んなセミナーや資格を学べるようになっている。
自分もその制度を利用して韓国語、ドイツ語、フランス語を勉強しなおして、自身のスキルアップに繋げ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
職務上わかりやすく数字で判断される。
きっちりと結果をだしてるひとは、大きく評価されてその分だけ年収も跳ね上がる。
ボーナスもきっちり支給され...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分の知識や経験をフル活用して、マーケットに挑むのはやり甲斐を感じる。
もちろん結果をだせば、そのぶんだけどんどん裁量を得て自由にできるため、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
高級なジムでトレーニングすることもできますし、お洒落なカフェで、お茶したり、バーで飲みながら投資戦略や、商品の組成について話したりしています。...続きを読む(全356文字)

【良い点】
金融バブルの時は、会社自体も社員の生活レベルも非常に成長しており、こちらもバブルになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧来型...続きを読む(全182文字)

【良い点】
常に人の入れ替えが激しく、人が辞めてもより優秀な人が入社してくる仕組みになっており、優秀な人と仕事ができる環境にはある。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

【良い点】
当時世界No.1のインベストメントバンクで、巨大な金額を動かし、大きな仕事をしているという充実感はあった。基本的に、実績を積み上げていけば、ど...続きを読む(全279文字)

【良い点】
やはり、報酬の高さがモチベーションとなります。高い評価を受ければ、ボーナスで数千万円以上貰えるのは、同業他社でも僅かだと思います。また、職種柄...続きを読む(全178文字)

一通りの基礎的スキルは二ヶ月ほどで習得させられるが、実際の職務内容に関してはオンザジョブトレーノングで習得させられる。担当が誰になっても基本的には厳しいが...続きを読む(全151文字)

ファンドマネージャという職種柄、アナリスト・クウォンツ・エコノミスト等とのミーティングが欠かせないが、事前に日程調整をしておけば、プライベートとのバランス...続きを読む(全189文字)

入社前は、相当な激務を覚悟していました。しかし、ファンドマネージャーは、一定の結果が残せれば周囲の眼を気にすることなく早く帰ることもできます(早くても、2...続きを読む(全186文字)

研修は、同レベルの社員(アソシエイト、マネージャー等)を世界中から集めて、ロンドンとニューヨークで隔年ごとに行われます。当然、使用言語は英語です。ディーラ...続きを読む(全153文字)

リーマンショックから1年以上過ぎて、職場もだいぶ落着きを取り戻しました。当時は、世間の風が冷たかったですが、今は相変わらずのイケイケ状態です。帰宅が深夜も...続きを読む(全174文字)

基本的にはやりがいはトレードの場合は、自分の戦略がうまくいった時に強いやりがいを感じますが、逆の場合はかなりきついです。
面白みはトレードに求めてはいま...続きを読む(全157文字)

結果を出さなければいけないので、社員との関係はかなり緊密なものです。
具体的には、海外の本社の人間とのやり取りが緊密です。
注文のさばきがうまく行える...続きを読む(全158文字)

基本的に会社側はスキルアップに対しては個人に任せていますので、自己責任が原則です。一応社内的な教育制度はありますが、コンプライアンス等が主体であり業務に直...続きを読む(全156文字)