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ゴールドマン・サックス証券株式会社

  • 4.2
  • 口コミ投稿数(275件)
  • ES・体験記(30件)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2019年7月7日
回答者:
  • 男性
  • 今年
  • ファンドマネージャ

【良い点】高級なジムでトレーニングすることもできますし、お洒落なカフェで、お茶したり、バーで飲みながら投資戦略や、商品の組成について話したりしています。転...

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年6月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 営業アシスタント

【良い点】常に自分自身で発信を行わなければスキルアップは難しいのではないかと思う。周りの社員も自分と同等、それ以上の能力をもっている方々ばかりなので互いに...

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年6月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 営業アシスタント
  • 社員クラス

【良い点】他と比較すると圧倒的に良い。ただしその分だけ残業が求められるのでガッツリ稼ぎたい方にはお勧めなのではないか。ただし業務で優先しなくてもよい残業で...

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2019年6月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 営業アシスタント

【良い点】お互いに切磋琢磨しているがチームワークが非常に求められる。結果に対しては外資系なので多少は厳しいかとは思うが慣れてしまえばそれほどでもない。周り...

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2019年6月19日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 営業アシスタント

【良い点】残業もありましたが自分はバランスが取れてるほうでした。仕事と趣味と両方費やしました。残業があると言っても、やりがいがあるので自分は苦ではなかった...

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年収、評価制度

投稿日:2019年6月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 投資銀行業務
  • 社員クラス

【良い点】360度feedbackという制度で自分がふだん仕事で関わる人8人くらいに評価を依頼する。上司だけでなく、同期や部下、またはリーガルやコンプライ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2019年6月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 投資銀行業務

【良い点】健康診断を無料で提供されるほか、病院にかかった費用などを年間10万円ほど負担してくれる。その他、退職金の積み立て制度や、賃貸の借りあげ制度なども...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年6月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • 投資銀行業務

【良い点】男女で与えられる仕事に違いはない。チャレンジしたいことは男性と同じようにチャレンジさせてもらえる環境である。【気になること・改善したほうがいい点...

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退職理由

投稿日:2019年6月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】社員同士の仲が良く、働いて行く上で自分自身のスキルアップにもつながる仕事が多かった。目的意識を持ってしっかりと取り組めば、この仕事だけでなく、転...

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ワークライフバランス

投稿日:2019年5月16日
回答者:
  • 50代後半
  • 男性
  • 10年前
  • プロジェクトマネージャ(制御系)

【良い点】何と言っても忙しいので両立はなかなか優秀ではないと厳しいのではないかと思います。英語でのメールなどもよくあるのでそこらへんを勉強しておくといいか...

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仕事のやりがい

投稿日:2019年5月16日
回答者:
  • 50代後半
  • 男性
  • 10年前
  • プロジェクトマネージャ(制御系)

【良い点】十年程前に働いていました。職場環境は忙しいというのがピッタリで、人によっては窮屈に感じるかもしれません。働いて成績を残せば昇給はあるので、そこが...

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仕事のやりがい

投稿日:2019年5月14日
回答者:
  • 50代後半
  • 男性
  • 今年
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】とてもいい会社です。上司との風通しもよく、ありがたかったです。社長ともすぐに会えます。仲良くなれば飲み会や合コンなども設定してもらえます。いい会...

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事業の成長・将来性

投稿日:2019年3月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • ファンドマネージャ

【良い点】金融バブルの時は、会社自体も社員の生活レベルも非常に成長しており、こちらもバブルになっていた。【気になること・改善したほうがいい点】旧来型の金融...

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退職理由

投稿日:2019年3月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • ファンドマネージャ

【良い点】常に人の入れ替えが激しく、人が辞めてもより優秀な人が入社してくる仕組みになっており、優秀な人と仕事ができる環境にはある。【気になること・改善した...

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仕事のやりがい

投稿日:2019年3月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • ファンドマネージャ

【良い点】当時世界No.1のインベストメントバンクで、巨大な金額を動かし、大きな仕事をしているという充実感はあった。基本的に、実績を積み上げていけば、どん...

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ワークライフバランス

投稿日:2018年12月18日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

【良い点】ライフワークバランスについては、非常に良いと思います。というのも自身の、またチームの目標が達成できることが確実な時には、極端な話、会社に来なくな...

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仕事のやりがい

投稿日:2018年9月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • その他の経営管理系関連職

【良い点】グローバルに働けます。収入も他の会社に比べて良いのでやりがいが感じられます。様々勉強もするので知識や経験は増えます。ただアメリカとかの会議になる...

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年収、評価制度

投稿日:2018年9月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 法務
  • 課長クラス

【良い点】徹底的な成果主義。きちんとしたパフォーマンスをすれば、きちんとした評価を得られる。何よりもグローバルな金融市場において最先端のビジネるの内部管理...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年8月9日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • その他の経営管理系関連職

【良い点】社員は協力的。トレーニングも充実してる。学ぶ環境は整ってる方だと思う。【気になること・改善したほうがいい点】どの会社も同じだと思うが管理職になる...

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退職理由

投稿日:2018年8月9日
回答者:
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】世界的企業で誰もが知っている。ブランド力も相当なもので大抵の女性は企業名を出すだけで交際できる。同僚も世界クラスのスーパービジネスマンが揃い、受...

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