ゴールドマン・サックス証券の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全65件）
ゴールドマン・サックス証券株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ゴールドマン・サックス証券の 本選考体験記一覧
1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクから参加しました。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】入社10年目くらいの女性の方二人【面接の雰囲気】面接官二人とも笑顔はあまりな...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたリンクから参加しました。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅層の女性の方二人【面接の雰囲気】今回も前回と同じくとても穏やかでした。答...
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3次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内されました【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ネイティブの女性の方【面接の雰囲気】英語でのコミュニケーション能力を図る面接だったので、終始とてもフランク...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内されました【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】マネージャーディレクター【面接の雰囲気】今までの面接とは全く異なり、いわゆる圧迫面接でした。回答している時...
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ES
25卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ、長所、志望動機【ESを書くときに注意したこと】企業にマッチするように、論理的で分かりやすい文章を書くことを特に意識していた。【ES対策で行ったこと】外資系投資銀行で活かせる強みは何か考えた。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを開き、面接が終わり次第リンクを閉じた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】相手の顔が見えない形式の面接であるため、表情の...
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筆記試験
24卒 | 海外の大学 | 男性
内定
【実施場所】東京キャリアフォーラム【筆記試験の内容・科目】10分程度の小論文。B5用紙の上半分に設問が書かれており、下半分に回答を書くよう求められた。「優秀なリーダーに求められる素質とは何か」というテーマだった。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】10...
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1次面接
24卒 | 海外の大学 | 男性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京キャリアフォーラム【会場到着から選考終了までの流れ】小論文を書き終えた後、電話にて時間・場所の指定をされた上面接に招待された。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】いかにも金融業界...
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最終面接
24卒 | 海外の大学 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】シンガポール社員の方々とＺｏｏｍを利用したオンライン面接でした。【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに到着後、5分ほど待たされ面接が始まりました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】20年目以...
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ES
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由【ESを書くときに注意したこと】技術者を求めている傾向が強いということを知っていたので，自分が技術者志向の人間であることをアピールした．【ES対策で行ったこと】自分としては就活終盤であったので，これ...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【実施場所】自宅(テストセンターによるオンライン監視)【WEBテストの内容・科目】英語、数学、言語、非言語(流用可であったので英語以外流用した)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】英語は30分ほどであったが、簡単だったので半分程度の時間で終了した【...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで進行した。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】(動画選考につきなし)【面接の雰囲気】オンラインであったので、特に雰囲気がどうこうというこ...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し，オンライン面接を行いました．【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】比較的若い人事【面接の雰囲気】実際に面接官とお話しする最初の面接であっ...
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3次面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】Zoom/オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであるため，Zoomに入室し，質問に答えた．はじめは英語で行われたが，日本語でも行われた．【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】比較的...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた．【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】チームリーダー？何かを統括している方【面接の雰囲気】今までの面接に比べると少し厳しめで，また少し...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】応募部門を志望する理由をご記入ください。 ※改行不可600文字以下あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可400文字以下【ESを書くときに注意したこと】タフさが求められ得る環境なので、その点が伝わるよ...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格 、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンターと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】他社選考を受ける中で、何度か受けていたのが練習になっていた。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接室に案内され面接をした【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】3、４年目【面接の雰囲気】どちらも話しやすい方で、カジュアルな雰囲気ではあった。アイスブレイクな...
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独自の選考・イベント
24卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【選考形式】グループワーク、個人ワーク、面接【選考の具体的な内容】二日間のインターンで、その中でグループワークを行なった。並行して個人ワークとそのプレゼン、個人面談も行なった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】応募部門を志望する理由【ESを書くときに注意したこと】改行不可の600字以内だったので、良くも悪くも改行で文章を区切ることができない。文章量も多い分、話の流れがひとつながりになっているかどうかは他の企業より...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語15問、非言語10問、英語10問【WEBテスト対策で行ったこと】英語から少し離れていたので、英語モードにして準備した。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画面接なので、面接官の様子などは全くわからない。録画前に考える時間が1分与え...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】アソシエイト【面接の雰囲気】思いのほか雰囲気は和やかだった。緊張させようとか圧迫しようとかいう意図は全...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由を教えてください 自己PRをしてください【ESを書くときに注意したこと】典型的なお題だったので推敲を重ねました。【ES対策で行ったこと】転職会議というで先輩の書いた例を参考にしました
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPIのテストに準ずる【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業でも使われているテスト形式なので反復練習しました
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接を担当してくださった方がどちらも若手で気さくな方だったので、過度に緊張せずに面接に...
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グループディスカッション
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為時間どうりに接続するようにしました【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】証券について理解の乏しい年配の方をお客様とするにはどのような施作を行うか【グループディスカッションの流れ】まず最初に...
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2次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年次が高めの方だったので、緊張感を持って臨みました。ゆっくりと話すことで落ち着きを持っ...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】ウェブ【ESの内容・テーマ】長所、短所、英語での自己PR、応募部門での志望理由【ESを書くときに注意したこと】英語で書く欄があったので、いつも以上に英語が自然かどうか気にしていた。【ES対策で行ったこと】頼れる人はいなかったので、手探りで英...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】専用会場【WEBテストの内容・科目】SPI、言語、非言語、性格、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】二時間弱、通常と一緒【WEBテスト対策で行ったこと】マイナビのテスト対策を何度も繰り返した。
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グループディスカッション
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにつなげる→集合したらＧＤ開始→終了【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】孤独死という問題に対してどのようなソリューションを提供していくか【グループディスカッションの流れ】お題が提示されたら、グル...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームリンクを踏んで入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】若い社員とベテラン社員がいた。二人とも和やかな雰囲気で非常に話しやすかっ...
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ES
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由を教えてください。自己PRをしてください（英語での記入を推奨します）。【ESを書くときに注意したこと】結論重視の書き方とした。また、英語の文法ミスには細心の注意を払った。【ES対策で行ったこと】典型...
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WEBテスト
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（35分）、英語（20分）【WEBテスト対策で行ったこと】電卓が用意されていないので、日々小数の割り算などの暗算をできるように意識する。
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グループディスカッション
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のズームにログイン後、時間になり次第面接開始、終了時刻になったらすぐに退出【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】子供の貧困問題をなくすにはどうすれば良いか。【グループディスカッションの流れ】面接官の...
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1次面接
23卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたズームに入室後、即座に面接開始、終了時点で退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】アソシエイト1年目とアナリスト3年目の若手社員【面接の雰囲気】面...
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企業研究
18卒 | 東京大学大学院 | 男性
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
投資銀行についての理解が甘かったので、「投資銀行部門青春白書」という本を読んで理解を 深めました。物語形式で業務内容や会社の雰囲気についてわかりやすく理解できるので非常にオススメです。また、外資就活ドットコムやONE CAREERなどの就活サイトに目を通し、予めどういった選考フローなのか、そして面接では何が聞かれるのかを把握し、それらの質問に答えられるようにしておきました。それらに加えて、1月頃に行われた説明会に参加したり、会社ホームページに書いてある内容を把握するようにしておきました。また、グループディスカッションも選考フローの一つでしたが、他社の選考で既に慣れていたので特にこれといった対策はしませんでした。 続きを読む
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志望動機
18卒 | 東京大学大学院 | 男性
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私が貴社を志望する理由は、私の描く将来像を達成する上で最高の環境が整っているからです。私の部活動の経験から、最終的に大きな組織を自身で能動的に動かし、その結果として社会に大きな影響を与えられる存在になりたいと思っており、そのためには自身の飛躍的な成長と将来像の明確化が必要であると考えています。前者の成長に関して、私は仕事の難易度と社員の優秀さの二点が自身の成長に非常に重要であると考えていますが、貴社では若手の頃から難易度の高い仕事に大きな裁量権を持って携わることができ、また、貴社の優秀な社員の方々と共に働くことができるため、貴社には自分にとって最高の成長環境が整っていると考えています。また、将来像の具体化に関して、様々な分野の案件に参画する中で、自分がなりたい将来像の具体的なイメージを持つことで、将来像を明確にしていくことができると考えています。 続きを読む
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1次面接
18卒 | 東京大学大学院 | 男性
1次面接
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ギラギラした印象はなく、優しく学生の素を引き出そうとしてくれていた印象です。特に圧迫されることはありませんでした。【学生時代頑張ったことを教えてください】部活動です。私は大学で50人を超える部活動の副将を務め、部の目標達成に心血を注ぎました。私の役割は部の重要な事柄に対する意思決定と決めた方策の実行の二つでした。前者に関して、絶対的な正解がない中で何を行うべきか決断する必要があり、私は常に理想と現状の差を様々な観点から分析し、その差を埋めるための方策を考え続けました。例として、各練習の目的の明確化が重要であると考え、メールやWebによる練習メニューの目的の事前共有や練習中の声掛けによる目的の意識付けに取り組みました。後者に関して、様々な考え方を持つ50人以上の部員に、決めた方策について納得して付いてきてもらうために、私は何故その方策が必要なのかを説明してその必要性を理解してもらうこと、自分が誰よりも本気で練習に取り組み、本気度を見せることの二点を心がけました。最終的にチームは目標を達成し、私も大きく貢献することができたと感じています。【ゴールドマンサックスの投資銀行部門を志望する理由を教えてください】最初に何故投資銀行部門か、を説明します．私が投資銀行部門を志望する理由は、私が貴社を志望する理由は、①私の描く将来像を達成する上で最高の環境が整っていること、②M&Aとうスケールの大きな業務に関わることができること、③研究で培った論理的思考力と部活で培った体力と粘り強さという自身の能力が生かせる環境であること、の三点です。次に、その中でもゴールドマン・サックスを志望する理由は、①チームワークを大事にするカルチャーに私が共感していること、②業界No1の自負を持って働きたいと思っていること、③お会いした社員の方が仕事に誇りを持っており尊敬できる方ばかりで一緒に働かせて頂きたいと感じていること、の三点です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】他の外資系投資銀行部門と違わず、優秀さと志望度の高さをアピールできるかが全てだと思います。特に志望動機を深堀りされてもしっかりと答えられる様にしておきましょう。
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1次面接
16卒 | 早稲田大学
2次面接
【学生の人数】7人【面接官の人数】7人【面接官の肩書】証券部門/アセットマネジメント部門/投資調査部の社員【面接の雰囲気】面接官の方々が手元にある学生それぞれの書類をみながら、全員に同じ質問でなく名指しで質問をしていく形式でした。学生によっては30分間で1~2度しか発言できない人もいるなど、緊張感ある雰囲気だったと感じました。【投資調査部の業務においてはどのような働き方が必要とされると思うか】キャリアを通じた粘り強さが肝要であると考えています。入社後数年間は先輩社員の方々について、その社員の方々から多くを学ぶべくひたすらに業務に食らいつき、またその後においても徹底的に業務に取り組むという働き方を通じてアナリストとして答えを探していくという働き方が必要とされると考えるためです。回答に際して注意した点としては、事前にインターネットや本などを通じて見聞きした、アナリストの方々の発言を参考にした上で回答した事です。【学生時代頑張ったこと】交換留学の経験を挙げました。現地の授業において現地生が300人いるクラスの試験で1位をとった経験や、留学生ながらに現地のサッカーチームに所属した経験などを挙げました。注意した点としては、英語力が重視される部分があると考えていたために、その点をアピールできるように経験を語った点や、サッカーチームに参加した経験などを通じて積極的に徹底的に物事の取組む性格をアピールした点など、意図を持って経験を述べるよう意識しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望していた部門はでない、投資調査部の選考に結果として呼ばれたため、投資調査部の社員の方の質問にうまく答えられた点と投資調査部においては特に重要と考える英語力について評価をしてもらえたのではないかと思います。実際に、第一に志望していた部門の方からはあまり質問をしてもらえず、投資調査部の方からは繰り返ししていただいたので、ESや経歴などの情報を精査されていた側面もあるのではないかと思います。
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2次面接
16卒 | 早稲田大学
2次面接
【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】投資調査部の現場社員【面接の雰囲気】日本語での面接と英語での面接が30分ずつでした。いずれも社員の方々の質問に、学生が端から順に端的に答えていく形であり、比較的緊張感ある雰囲気であったと感じました。【1億円を5年間貸し付けてもらえるとしたら何に投資をするか。】自身の選考分野と関連づけた内容を述べました。具体的には、国際経済学の勉強内容から、途上国における特定の地域を挙げてそこの不動産に投資をすることを述べました。他国の例と、その国の不動産価格の推移を比較して、確実に上昇していくとの見込みを補足しました。注意した点としては、しっかりと数値を示すなど根拠を持ったうえで、回答をすることを心掛けました。【なぜ他のリサーチ部門でなくGSのリサーチ部門を志望するのか。】リサーチ部門において力をつけていくためには、先輩社員の方々の仕事から多くを学ぶことが肝要であると考えています。そのため、新卒として入社をすることを考えたときに、トップオブザトップの社員の方々が在籍しているGSにおいて一心不乱に業務に取り組む事ができるという点は理想的であると考え志望しています。注意した点としては、事前に実際のアナリストの方の記事や本などを参考にした、的外れではない内容を話すよう気を付けました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自頭や金融知識を中心にみられているように思いました。当日の日系平均株価や原油価格の数値を問われたり、あるいは投資するなら何にするかなど、様々な質問がされました。その中で、明確に答えられない質問が複数あった点が自身の評価を落とした点であると思います。
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ゴールドマン・サックス証券の ステップから本選考体験記を探す
ゴールドマン・サックス証券の 会社情報
| 会社名 | ゴールドマン・サックス証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゴールドマンサックスショウケン |
| 設立日 | 1974年1月 |
| 資本金 | 836億1600万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 1693億6700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 吉村隆 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー |
| 電話番号 | 03-6437-1000 |
| URL | https://www.goldmansachs.com/japan/our-firm/index.html |
| 採用URL | https://www.goldmansachs.com/japan/careers/students/ |
