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ワークライフバランスが改善されてきているもののまだ深夜残業が多い。しかし残業代はあまり出ない。続きを読む(全47文字)
ゴールドマン・サックス証券株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゴールドマン・サックス証券株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にゴールドマン・サックス証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ワークライフバランスが改善されてきているもののまだ深夜残業が多い。しかし残業代はあまり出ない。続きを読む(全47文字)
動画サイトの話は本当だと思った。睡眠時間がとにかく少ないと話を聞いて思った。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生・社内制度共に充実していると思います。国内だけではなく、海外での研修機会なども充実しており、視野が広がります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
人間ドック費用が会社でサポートされているなど、単に給料が良いだけではなく、加えて、かなり充実していると感じます。続きを読む(全62文字)
外資系は基本そうだが、特記する福利厚生はない続きを読む(全22文字)
高給であり、残業をすると夕飯代も支給される。福利厚生は、使いきれないくらい充実している。続きを読む(全44文字)
給料が非常に高い分、就労環境、特に休憩についてはあまり充実していないだろう。続きを読む(全38文字)
ゴールドマン・サックス証券株式会社は、従業員の福利厚生に配慮した環境を提供しています。競争力のある給与、健康保険、厚生年金などの福利厚生が充実し、ワークラ...続きを読む(全171文字)
勤務地は都心にあり、アクセスがいいため働きやすそうです。続きを読む(全28文字)
【社員から聞いた】日本市場が開く時間に合わせて出社(8時ごろ)し、イギリスやアメリカの市場が開いている時間も残っていなくてはいけないので、23時ごろまで勤...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
終身雇用ではないので、ある程度の年次になったら一年一年が勝負となる。とは言っても、他の外資系ほど殺伐とした雰囲気もなく、チームワークが重視さ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、社内文化も社員の働きやすさを助長している。
営業職ではあるが、顧客と実際顔を合わせることがない日は私服での出勤が可能...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生には恵まれていたが、わたしはパートでしたから、それほどです。正社員の方々はみなさまあたまがよろしくて、すごい給料でした。福利厚生はた...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
医療費上限10万円の補助が出るのはありがたかった。オフィス内にスタバ、スポーツジムがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
このよう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年間10万円までの医療費の支給や給料の3分の1まで税金の優遇が可能なハウジングのレントプログラムの制度がある。他にはリロクラブという飲食店や...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やりたいことを率先的に行わせてくれる企業である。周りの上司、同期、部下なども厳しい選考を潜ってきた猛者ばかりなので常に張り合いが社内で発生し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
どリンクフリーや社内で使えるPCの選択権などはもちろん自由であり、予算をある程度度外視し、好き勝手に選んでも文句は言われないので非常に有難か...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
高級なジムでトレーニングすることもできますし、お洒落なカフェで、お茶したり、バーで飲みながら投資戦略や、商品の組成について話したりしています...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
健康診断を無料で提供されるほか、病院にかかった費用などを年間10万円ほど負担してくれる。その他、退職金の積み立て制度や、賃貸の借りあげ制度な...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仮眠室があったため、睡眠不足の日に無理して席に座っているのではなく一旦睡眠を取ってしっかり働くことが可能だった。借り上げ社宅制度は税制面のメ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
休暇は比較的自由に取れる。有給の消化率が上司の評価にも関わるようで、とっていないと積極的に取らされる。チーム内で休みが被っている場合は双方の...続きを読む(全165文字)
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専属保育施設があり重宝されている。職場から歩いて五分くらいで便利、しかも社内の人の子供しかいないので安心感あり。勿論、巷の保育施設よりは割高ですが…
ジ...続きを読む(全159文字)
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今と異なるかもしれませんが、外資系であり、仕事さえできれば細かいことは言われません。オフィスにリフレッシュエリアやカフェ、ジムがあり、仕事さえしていれば...続きを読む(全298文字)
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福利厚生:六本木ヒルズ森美術館などへの入場無料
ジム:社内に社員用のジムがある(使用金額:月々7500円ほど)。ジム着などは用意されている。シャワーも...続きを読む(全154文字)
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社内に専用のスターバックスがあります。それだけでスターバックス大好きな私には大満足でした。値段も1割引きで買うことができ、社員はよくここでドリンクを買っ...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、組織体制や状況が刻一刻と変化するので、それに順応する能力がないか慣れないひとはすぐに疲弊してしまう...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、年に一度直属の上司より、その年のベース給とボーナスが口頭で伝えられる。
たとえ数字に不満があった...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
外資系投資銀行の中でも年収水準はトップクラスで、同世代や日系企業と比べると明確な差を感じる。基本給自体も高いが、最大の特徴は業績連動型のボー...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、正直に言えば良いとは言い切れない。業務量や求められるスピード、クオリティの水準が非常に高く、平日深夜や週末に...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
ゴールドマン・サックス証券会社では高度な金融業務を通じて、大きな成長の機会を得ることができました。しかし、長時間労働が続く環境で自分のキャリ...続きを読む(全389文字)
専門性が高くやりがいはあるが、社会的意義は低いと思う。続きを読む(全27文字)
M&A市場は活況で今後も需要は減らない。続きを読む(全20文字)
新卒で入れる業界の中では一番の収入をもらえるため。続きを読む(全25文字)
いまだに深夜残業が求められるため、平日にライフを充実させるのは難しい。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
実力がないと昇進することはほぼないため、実力不足・経験不足者の上司に当たる可能性は他社と比較すると低い。また、外資系では日系企業と比較して人...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
福利厚生は他社とは比にならないほどよい。全てを知っている訳では無いが、他社にある福利厚生はほぼ全て弊社にもあるし、内容も他社より良いと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
総合職の場合、住宅補助と昼食補助もあり貰った給与は固定費には使わなかった。また育休が3年あることは本当に良いと、他企業に転職してしみじみ思う...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
大手だからこそ福利厚生はすごく充実している。家賃補助、DC補助、育児支援金、ベネフィットワンなど。ベンチャーに行ったからわかりますが、大手企...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生については、基本的なものはなんでもあるように感じました。これが無いというものも思い当たらないです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
家賃、光熱費、水道代などまで、寮暮らしの人たちは、会社がほとんど出してくれるので、そこは良い点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
休暇制度、住宅制度、資産形成支援、健康支援、育児・介護支援などの分野で整備されています。まず休暇制度については、完全週休二日制に加えて年次有...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い。健康診断や人間ドッグを会社の経費で受けられる。ベネフィットの利用も当時はできていた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
大手金融機関ということもあり、福利厚生は比較的充実しています。各種社会保険はもちろん、休暇制度や研修制度なども整っており、社員教育には力を入...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
美味しい無料の3食ある社食が魅力的
楽天カードやウォレットと共有なので他の社員と出会うことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
カフェテリアの無料三食がとてもありがたい。資格手当はしっかり支給されるが、家族手当、住宅手当はありません続きを読む(全58文字)
| 会社名 | ゴールドマン・サックス証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゴールドマンサックスショウケン |
| 設立日 | 1974年1月 |
| 資本金 | 836億1600万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 1887億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 居松秀浩 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー |
| 電話番号 | 03-6437-1000 |
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