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ゴールドマン・サックス証券株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゴールドマン・サックス証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全39件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゴールドマン・サックス証券株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にゴールドマン・サックス証券株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゴールドマン・サックス証券の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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4.5
年収・評価
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4.6
スキルアップ
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福利厚生
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5.0
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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3.7

ゴールドマン・サックス証券の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.3
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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2.6
入社後のギャップ
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3.3
入社難易度
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おすすめ度
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ゴールドマン・サックス証券の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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39件中1〜25件表示

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年10月1日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゴールドマンで働くことがスキルアップに直結している。ここでの経験は他社でも即活用できる内容。そもそもこの会社に入れている時点で次の会社に悩む...続きを読む(全84文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年9月29日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    会社の中でのキャリアアッププログラムはたくさんあるとのこと。退職しても多くの選択肢がある続きを読む(全44文字)

    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2024年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 人事 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度・スキルアップ、キャリア開発に関しては充実しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務が忙しく、なかなか研修に時間がと...続きを読む(全108文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 投資銀行業務 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    トレーニングはどちらかというとコンプライアンスとかリスク管理方面が充実しており、新卒トレーニングはまあまあ包括的に充実していますが、あとはO...続きを読む(全101文字)

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      実際の働き方
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    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年5月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    自分自身で成長していく環境であると認識している続きを読む(全23文字)

    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2023年12月7日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    業務の効率化や、リスク管理など様々なタスクを割り振ってもらえる。多くのことを経験でき金融の業界にいるのであれば、生きてくるスキルを身につけられるとのこと。続きを読む(全77文字)

    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2023年10月2日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    ゴールドマン・サックス証券株式会社では、キャリアアップの機会が豊富で、従業員のスキル向上を支援する研修プログラムが充実しています。専門的なトレーニングやリ...続きを読む(全161文字)

    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップに関しては、専門的なスキルや技術を磨くためのトレーニングやコースへの参加が、個人のキャリア成長に寄与するとされています。スキルア...続きを読む(全349文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年7月5日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】少ない。ほぼ、オペレーションズにいることが多い。それだけ居心地の良い職場環境なのかもしれない。事実、最終面接を担当して頂いた方は、他から...続きを読む(全101文字)

    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年6月22日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    【社員から聞いた】フロントオフィスとは異なり、顧客とやり取りする機会はそれほど多くないため、自分のトレードに専念することになる。業界ごとの専門性は身に着く...続きを読む(全96文字)

    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2021年11月15日

    回答者: 学生 2022卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    【社員から聞いた】柔軟なキャリアステップを自らの意思で形成することができるようでした。例えば投資銀行部門で活躍する社員の方の中にはそこ一筋で実績を積んで方...続きを読む(全182文字)

    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 投資銀行業務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的にはOJTでのスキル習得。新卒向けや昇進時のグローバル研修もある(当時)。なお個別の研修制度は部門/チームごとにあったり無かったり、で...続きを読む(全159文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2020年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    周りの人間が基本的にパフォーマンスが高いので、その中で揉まれれば気づかないうちにバイタリティやスキルが身につく。会社オフィシャルの教育体制は...続きを読む(全230文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    能力重視なので売り上げが入ればそのコミッションが増える要するに上に行くか上にいけないのであれば会社を出るより他ない。優秀な人たちと一緒に仕事...続きを読む(全294文字)

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    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2019年9月19日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 女性 18年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアアップに関しての研修等の機会は多いです。海外研修にも1か月ほど行かせてもらいましたし、同期の中には何年も海外研修に行って戻ってきた人...続きを読む(全183文字)

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    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 投資銀行業務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    求められたことをこなしていけば、2-3年で財務モデリングやバリュエーションについて最低限のことはできるようになります。逆に言えば、その後のラ...続きを読む(全177文字)

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    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年7月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 ファンドマネージャ 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    色んなセミナーや資格を学べるようになっている。
    自分もその制度を利用して韓国語、ドイツ語、フランス語を勉強しなおして、自身のスキルアップに繋...続きを読む(全200文字)

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    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常に自分自身で発信を行わなければスキルアップは難しいのではないかと思う。周りの社員も自分と同等、それ以上の能力をもっている方々ばかりなので互...続きを読む(全166文字)

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    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は協力的。トレーニングも充実してる。学ぶ環境は整ってる方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どの会社も同じだと思うが管理...続きを読む(全184文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 経営企画 正社員

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    【良い点】
    書籍購入補助、オンライントレーニング、外部・内部セミナー等、会社が全額負担でキャリア開発を支援してくれている。ただし、完全に任意のため、やり...続きを読む(全167文字)

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    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 財務 正社員

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    社内の研修やワークショップのようなものは非常に充実しています。外部から専門の講師を招いたり、社内の専門のチームが考えたりと非常に内容は練られていて効果が...続きを読む(全150文字)

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    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2015年5月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 ファンドマネージャ 正社員

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    一通りの基礎的スキルは二ヶ月ほどで習得させられるが、実際の職務内容に関してはオンザジョブトレーノングで習得させられる。担当が誰になっても基本的には厳しい...続きを読む(全151文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 投資銀行業務 正社員

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    上下関係はフランクで、新人でも意見を言える環境にある。ここで身に付けたスキルはおそらくどの業界に行ってもやっていけるだけの対人スキル、エクセルパワポ作成...続きを読む(全150文字)

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    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ファンドマネージャ 正社員

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    研修は、同レベルの社員(アソシエイト、マネージャー等)を世界中から集めて、ロンドンとニューヨークで隔年ごとに行われます。当然、使用言語は英語です。ディー...続きを読む(全153文字)

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    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 その他の事務関連職 正社員

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    -キャリアアップ研修:どのように自分のキャリアを考えなければいけないかのトレーニングを定期的にやってくれる。
    ーコンプライアンストレーニング;金融とい...続きを読む(全151文字)

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    39件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ゴールドマン・サックス証券の 他のカテゴリの口コミ

    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 一般事務 社長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスについては、正直に言えば良いとは言い切れない。業務量や求められるスピード、クオリティの水準が非常に高く、平日深夜や週末に...続きを読む(全323文字)

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    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 一般事務 社長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外資系投資銀行の中でも年収水準はトップクラスで、同世代や日系企業と比べると明確な差を感じる。基本給自体も高いが、最大の特徴は業績連動型のボー...続きを読む(全333文字)

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    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 新規事業・事業開発 統括本部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ゴールドマン・サックス証券会社では高度な金融業務を通じて、大きな成長の機会を得ることができました。しかし、長時間労働が続く環境で自分のキャリ...続きを読む(全389文字)

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    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    専門性が高くやりがいはあるが、社会的意義は低いと思う。続きを読む(全27文字)

    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    M&A市場は活況で今後も需要は減らない。続きを読む(全20文字)

    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    新卒で入れる業界の中では一番の収入をもらえるため。続きを読む(全25文字)

    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ワークライフバランスが改善されてきているもののまだ深夜残業が多い。しかし残業代はあまり出ない。続きを読む(全47文字)

    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    投稿日: 2025年10月31日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    いまだに深夜残業が求められるため、平日にライフを充実させるのは難しい。続きを読む(全35文字)

    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力がないと昇進することはほぼないため、実力不足・経験不足者の上司に当たる可能性は他社と比較すると低い。また、外資系では日系企業と比較して人...続きを読む(全212文字)

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    ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 金融アナリスト・リサーチャー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体的に良い経験でした。給与は比較的低かったですが、許容範囲内でした。この水準は、会社の評判が良いことも一因だと思います。昇進の可能性がもっ...続きを読む(全185文字)

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    金融(証券)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    野村證券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気があれば仕事は任せてもらえます。ただし、日系なので3年から5年は今の部署で頑張る気概は求められます。続きを読む(全59文字)

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    みずほ証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 経営企画 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    みずほ証券では、入社時の基礎研修に加えて、商品知識や法令、コンプライアンスに関する研修が定期的に実施されており、金融業務に必要な知識を体系的...続きを読む(全335文字)

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    安藤証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし、延々と飛び込みテレアポ。
    歳食った人たちは楽して支店で新聞読んでるだけ。大口に楽して手数料作って貰ってる。続きを読む(全62文字)

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    丸三証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に数回研修があり、提案方法などのレクチャーがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にはOJTであり、コーチャー次第となる。...続きを読む(全109文字)

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    野村證券株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    座談会
    選考

    本人の希望により他部署への移籍制度も充実しており、そのための面談が年一であるとおっしゃっていた。続きを読む(全48文字)

    SMBC日興証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    公募なども広がり、昔とは違い行きたい部署への挑戦がしやすくなった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社機能が東京なので、どうしても関...続きを読む(全108文字)

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    野村證券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 総務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    最初の研修がとにかく大事でその内容を全て覚えることが求められる。学び直しの時間はほとんどない。
    それに着いていける人にはいい環境かもしれない...続きを読む(全179文字)

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    SMBC日興証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三年目まで毎年東京で研修があるので教育環境は整っている。そのほかも月に数回勉強会があるので学べる環境はある続きを読む(全59文字)

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    静銀ティーエム証券株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    今後営業だけでなく、企業本体のために働くLコース?が新たにつくられるとのこと。続きを読む(全39文字)

    岡三証券株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 編集者 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制はかなり整っていると思う。何もかもわからなかったが研修や先輩の指導があれば徐々にわかってくることがあります。
    【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ゴールドマン・サックス証券の 会社情報

    基本データ
    会社名 ゴールドマン・サックス証券株式会社
    フリガナ ゴールドマンサックスショウケン
    設立日 1974年1月
    資本金 836億1600万円
    従業員数 800人
    売上高 1887億6800万円
    決算月 12月
    代表者 居松秀浩
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー
    電話番号 03-6437-1000
    URL https://www.goldmansachs.com/japan/our-firm/index.html
    採用URL https://www.goldmansachs.com/japan/careers/students/
    NOKIZAL ID: 1569476

    ゴールドマン・サックス証券の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。