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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無理にでも成長につながる
というより成長しないとついていけない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを身につけた職員が独立していく...続きを読む(全84文字)
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ゴールドマン・サックス証券株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゴールドマン・サックス証券株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にゴールドマン・サックス証券株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無理にでも成長につながる
というより成長しないとついていけない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを身につけた職員が独立していく...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業なので、キャリア開発はあくまで自分でやるべきというスタンス。会社が何か率先して行なってくれるわけではな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ゴールドマンで働くことがスキルアップに直結している。ここでの経験は他社でも即活用できる内容。そもそもこの会社に入れている時点で次の会社に悩む...続きを読む(全84文字)
会社の中でのキャリアアッププログラムはたくさんあるとのこと。退職しても多くの選択肢がある続きを読む(全44文字)
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【良い点】
研修制度・スキルアップ、キャリア開発に関しては充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しく、なかなか研修に時間がと...続きを読む(全108文字)
※就活QAラボの質問画面に移動します。
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【良い点】
トレーニングはどちらかというとコンプライアンスとかリスク管理方面が充実しており、新卒トレーニングはまあまあ包括的に充実していますが、あとはO...続きを読む(全101文字)
自分自身で成長していく環境であると認識している続きを読む(全23文字)
業務の効率化や、リスク管理など様々なタスクを割り振ってもらえる。多くのことを経験でき金融の業界にいるのであれば、生きてくるスキルを身につけられるとのこと。続きを読む(全77文字)
ゴールドマン・サックス証券株式会社では、キャリアアップの機会が豊富で、従業員のスキル向上を支援する研修プログラムが充実しています。専門的なトレーニングやリ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、専門的なスキルや技術を磨くためのトレーニングやコースへの参加が、個人のキャリア成長に寄与するとされています。スキルア...続きを読む(全349文字)
【社員から聞いた】少ない。ほぼ、オペレーションズにいることが多い。それだけ居心地の良い職場環境なのかもしれない。事実、最終面接を担当して頂いた方は、他から...続きを読む(全101文字)
【社員から聞いた】フロントオフィスとは異なり、顧客とやり取りする機会はそれほど多くないため、自分のトレードに専念することになる。業界ごとの専門性は身に着く...続きを読む(全96文字)
【社員から聞いた】柔軟なキャリアステップを自らの意思で形成することができるようでした。例えば投資銀行部門で活躍する社員の方の中にはそこ一筋で実績を積んで方...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的にはOJTでのスキル習得。新卒向けや昇進時のグローバル研修もある(当時)。なお個別の研修制度は部門/チームごとにあったり無かったり、で...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
周りの人間が基本的にパフォーマンスが高いので、その中で揉まれれば気づかないうちにバイタリティやスキルが身につく。会社オフィシャルの教育体制は...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
能力重視なので売り上げが入ればそのコミッションが増える要するに上に行くか上にいけないのであれば会社を出るより他ない。優秀な人たちと一緒に仕事...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しての研修等の機会は多いです。海外研修にも1か月ほど行かせてもらいましたし、同期の中には何年も海外研修に行って戻ってきた人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
求められたことをこなしていけば、2-3年で財務モデリングやバリュエーションについて最低限のことはできるようになります。逆に言えば、その後のラ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
色んなセミナーや資格を学べるようになっている。
自分もその制度を利用して韓国語、ドイツ語、フランス語を勉強しなおして、自身のスキルアップに繋...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
常に自分自身で発信を行わなければスキルアップは難しいのではないかと思う。周りの社員も自分と同等、それ以上の能力をもっている方々ばかりなので互...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社員は協力的。トレーニングも充実してる。学ぶ環境は整ってる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社も同じだと思うが管理...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
書籍購入補助、オンライントレーニング、外部・内部セミナー等、会社が全額負担でキャリア開発を支援してくれている。ただし、完全に任意のため、やり...続きを読む(全167文字)
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社内の研修やワークショップのようなものは非常に充実しています。外部から専門の講師を招いたり、社内の専門のチームが考えたりと非常に内容は練られていて効果が...続きを読む(全150文字)
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一通りの基礎的スキルは二ヶ月ほどで習得させられるが、実際の職務内容に関してはオンザジョブトレーノングで習得させられる。担当が誰になっても基本的には厳しい...続きを読む(全151文字)
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上下関係はフランクで、新人でも意見を言える環境にある。ここで身に付けたスキルはおそらくどの業界に行ってもやっていけるだけの対人スキル、エクセルパワポ作成...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
できる人ばかりだから仕事がスムーズに進む点は良い。
かと言ってエリート意識を持っている社員も少数なので過ごしやすいかな続きを読む(全65文字)
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【良い点】
激務だが相応の給与は貰えている
また金融業界で学べあらゆる事を吸収できるので、自身の成長に繋がる。それがいい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
結果が全てなので結果が出せれば性別は関係ない
【気になること・改善したほうがいい点】
結果が全てなので結果が出せれば性別は関係ないが、産休な...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
世界最先端の金融の知識を身につけたかったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員によって年俸に格差があるのが、びっくりした。
ま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
非常に働きやすい環境だと思います。
私の所属部署では残業はかなり少なく、繁忙期以外は定時付近で退勤できることが多かったです。
有給も取得しや...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良くも悪くも自由な文化はある。特に、海外拠点のチームのメンバー等は皆フランクで、聞きたいことがあったら喜んで対応してくれるような方が多い。
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休みはきっちりしていてワークバランスはとてもよいとおまいますよ他の会社に比べても
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はたくさんあり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
男女問わず昇進傾向はかわりません。産休育休をとることもなんの問題もありませんといわれておるきがしておりますよ
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
めちゃたのしいダイナミックに反応が来てまるでギャンブルをしているような感覚に陥ってしまいがちであるとおもいますよ
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
やっぱ高いかです。平均年収は約1,700万〜1,900万円と日本トップクラス新卒でも800万〜1,200万スタートが一般的
【気になること・...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
集合研修がある程度の年次になっても毎年あった
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援制度はあったかもしれないが活用は難しい状態だった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修制度はもちろんあります。泊まりでの研修でそこのご飯がとても美味しかったです。
研修はとても厳しかったので勉強はしなければいけません。
業...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本全て営業であり、数字が全てである。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に入社から退社まで全て営業をし続けることとなる。主に個...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
株の知識などはかなり付くがスキルアップやキャリア開発などはそこまで出来ないと考えた方が良いかもしれない。
資格取...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
業務を通じて金融知識や提案力を高められる環境は整っていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品知識や法改正に関する継続...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
入社後、数ヶ月研修がある。支店配属前に全国の同期と知り合えるのは良い機会だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、数年間は...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
研修会はとても多いし、資格取得支援は充分あります。経済・金融・政治など世の中の動きを日々見る仕事でもあるので、経営者としての視点も身につくの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新入社員研修は約1ヶ月間時間をかけて行なってもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
専用の研修施設で同期と相部屋になり泊まり込み...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
教育体制は非常に充実しており、証券アナリストやCFPなどの資格取得支援も手厚いです。金融のプロフェッショナルとして、厳しい環境で自分を磨き...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
マーケットの知識はとても得られると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験のお祝い金は出ますが、使ってる人はまだ見たこと...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | ゴールドマン・サックス証券株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゴールドマンサックスショウケン |
| 設立日 | 1974年1月 |
| 資本金 | 836億1600万円 |
| 従業員数 | 800人 |
| 売上高 | 1887億6800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 居松秀浩 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー |
| 電話番号 | 03-6437-1000 |
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