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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゴールドマン・サックス証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全37件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゴールドマン・サックス証券株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にゴールドマン・サックス証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゴールドマン・サックス証券の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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ゴールドマン・サックス証券の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.5
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ゴールドマン・サックス証券の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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37件中1〜25件表示

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
17年前
人事
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度・スキルアップ、キャリア開発に関しては充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しく、なかなか研修に時間がと...続きを読む(全108文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
投資銀行業務
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トレーニングはどちらかというとコンプライアンスとかリスク管理方面が充実しており、新卒トレーニングはまあまあ包括的に充実していますが、あとはO...続きを読む(全101文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

自分自身で成長していく環境であると認識している続きを読む(全23文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

業務の効率化や、リスク管理など様々なタスクを割り振ってもらえる。多くのことを経験でき金融の業界にいるのであれば、生きてくるスキルを身につけられるとのこと。続きを読む(全77文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年10月02日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ゴールドマン・サックス証券株式会社では、キャリアアップの機会が豊富で、従業員のスキル向上を支援する研修プログラムが充実しています。専門的なトレーニングやリ...続きを読む(全161文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップに関しては、専門的なスキルや技術を磨くためのトレーニングやコースへの参加が、個人のキャリア成長に寄与するとされています。スキルア...続きを読む(全349文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】少ない。ほぼ、オペレーションズにいることが多い。それだけ居心地の良い職場環境なのかもしれない。事実、最終面接を担当して頂いた方は、他から...続きを読む(全101文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年06月22日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】フロントオフィスとは異なり、顧客とやり取りする機会はそれほど多くないため、自分のトレードに専念することになる。業界ごとの専門性は身に着く...続きを読む(全96文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2021年11月15日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】柔軟なキャリアステップを自らの意思で形成することができるようでした。例えば投資銀行部門で活躍する社員の方の中にはそこ一筋で実績を積んで方...続きを読む(全182文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
投資銀行業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にはOJTでのスキル習得。新卒向けや昇進時のグローバル研修もある(当時)。なお個別の研修制度は部門/チームごとにあったり無かったり、で...続きを読む(全159文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの人間が基本的にパフォーマンスが高いので、その中で揉まれれば気づかないうちにバイタリティやスキルが身につく。会社オフィシャルの教育体制は...続きを読む(全230文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年03月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力重視なので売り上げが入ればそのコミッションが増える要するに上に行くか上にいけないのであれば会社を出るより他ない。優秀な人たちと一緒に仕事...続きを読む(全294文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2019年09月19日

回答者:
社員・元社員
0代後半
女性
17年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップに関しての研修等の機会は多いです。海外研修にも1か月ほど行かせてもらいましたし、同期の中には何年も海外研修に行って戻ってきた人...続きを読む(全183文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
投資銀行業務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求められたことをこなしていけば、2-3年で財務モデリングやバリュエーションについて最低限のことはできるようになります。逆に言えば、その後のラ...続きを読む(全177文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
ファンドマネージャ
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んなセミナーや資格を学べるようになっている。
自分もその制度を利用して韓国語、ドイツ語、フランス語を勉強しなおして、自身のスキルアップに繋...続きを読む(全200文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に自分自身で発信を行わなければスキルアップは難しいのではないかと思う。周りの社員も自分と同等、それ以上の能力をもっている方々ばかりなので互...続きを読む(全166文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
その他の経営管理系関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は協力的。トレーニングも充実してる。学ぶ環境は整ってる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社も同じだと思うが管理...続きを読む(全184文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
書籍購入補助、オンライントレーニング、外部・内部セミナー等、会社が全額負担でキャリア開発を支援してくれている。ただし、完全に任意のため、やり...続きを読む(全167文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の研修やワークショップのようなものは非常に充実しています。外部から専門の講師を招いたり、社内の専門のチームが考えたりと非常に内容は練られていて効果が...続きを読む(全150文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
ファンドマネージャ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一通りの基礎的スキルは二ヶ月ほどで習得させられるが、実際の職務内容に関してはオンザジョブトレーノングで習得させられる。担当が誰になっても基本的には厳しい...続きを読む(全151文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年12月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
投資銀行業務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上下関係はフランクで、新人でも意見を言える環境にある。ここで身に付けたスキルはおそらくどの業界に行ってもやっていけるだけの対人スキル、エクセルパワポ作成...続きを読む(全150文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
ファンドマネージャ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は、同レベルの社員(アソシエイト、マネージャー等)を世界中から集めて、ロンドンとニューヨークで隔年ごとに行われます。当然、使用言語は英語です。ディー...続きを読む(全153文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

-キャリアアップ研修:どのように自分のキャリアを考えなければいけないかのトレーニングを定期的にやってくれる。
ーコンプライアンストレーニング;金融とい...続きを読む(全151文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

数字を上げた人は、必ず給料上げる仕組みだから年収が欲しい人は働きましょう。身につけたスキルは、金融知識と様々な知識を身につけました。将来的に役に立つから...続きを読む(全156文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マーケットに関わる知識や外国株式についての全般的な知識。あくまで、セールスとして顧客にどれだけバリューのある情報をていきょうできるかが、セールスとしての...続きを読む(全152文字)

37件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ゴールドマン・サックス証券の 他のカテゴリの口コミ

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゴールドマン・サックスは高い給与水準で知られていますが、その一方で長時間労働が求められることが多く、ワークライフバランスの確保が課題とされて...続きを読む(全256文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

大金を扱ったり、色々なクライアントと接する機会があるため、仕事のやりがい・また魅力は高い。続きを読む(全45文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

年収はすごい高い。入社一年目でも800ー1000万円くらいは稼ぐことができるため、他の企業と比べると、x3倍以上高い。続きを読む(全59文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

休みもあまりなく、土日も出勤など、ワークライフバランスは良くない。また、先輩社員と飲みに行かないといけないなどと聞いたことがある。実際にそれはどうなのかは...続きを読む(全84文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

社風は、配属された部署にもよるが、みんなが仲良い部署もあるが、お互いを叩き落とそうとする部署もあると聞いた。続きを読む(全54文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

ゴールドマンサックスや他の外資系の証券会社は、男性が9割以上働いている、男性社会の業界。産後や育児、など休むことがまだ難しいように感じた。続きを読む(全69文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
その他経営企画関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通だとは思いますが、1週間の休暇は普通にとれました。海外旅行が好きな方が多く、みなさん1週間くらいは普通にとります。続きを読む(全65文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
その他経営企画関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マルチタスクをスピード感をもって取り組む点が、やりがいがあって面白かったです。自分だけでなく、周りもスピード感を持って取り組むので、進めたい...続きを読む(全267文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
その他経営企画関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性も普通にバリバリ働いています。やはり外資なので、日本企業のように女性は女性らしく振舞えというような文化はなく、それはとても良かったです。...続きを読む(全188文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
17年前
人事
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別・国籍等に関係なく、公平にキャリア機会がありますので、特に気になったことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
産...続きを読む(全172文字)

金融(その他金融)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社やる気スイッチグループホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトボードで教える形式から生徒にノートを2冊持ってこさせる形式に変わりました。ひどい形式です。生徒よりも書い...続きを読む(全134文字)

株式会社アンバー・アセット・マネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年04月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修・教育のレベルがとにかく低い。小手先のテクニックのようなものは教えられるが、基本的な金融知...続きを読む(全144文字)

株式会社アンバー・アセット・マネジメントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年04月18日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【スキルアップ、キャリア開発】
手を上げた人に挑戦させようという風土が比較的あったが、退職者の増加に伴いそのような余裕はなくなってしまった。...続きを読む(全174文字)

大和証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はしっかりしている。
定期的に研修が行われる。
入社後、証券外務員とAFPと生命保険販売資格は必須で取る必要がある。
その後はCFPの取...続きを読む(全84文字)

日本住宅ローン株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年04月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

金融基礎研修や社内勉強会など教育体制は整っていると思いました。続きを読む(全31文字)

みずほ証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
証券会社の営業としてのスキルしかつきません。別業界に転職希望の方は早めに転職するのがいいとおもいます。続きを読む(全71文字)

株式会社大和証券ビジネスセンターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年04月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社と同時に約3ヶ月研修センターにて研修がある。ただし業務に直結するような研修はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をす...続きを読む(全180文字)

株式会社セブン・カードサービスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年04月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

新卒社員1名につきトレーナーが1人つくため、教育体制は充実していると思いました。続きを読む(全40文字)

SMBC日興証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年04月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株式や投信、債券、保険も扱うため、いろいろな金融知識が身につきます。毎日日経新聞を読む習慣もつきましたし、相場に詳しくなります。
自分の今後...続きを読む(全237文字)

株式会社日本政策金融公庫の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年04月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

3つの事業部門を横断したキャリアも可能。続きを読む(全20文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ゴールドマン・サックス証券の 会社情報

基本データ
会社名 ゴールドマン・サックス証券株式会社
フリガナ ゴールドマンサックスショウケン
設立日 1974年1月
資本金 836億1600万円
従業員数 800人
売上高 1693億6700万円
決算月 12月
代表者 吉村隆
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー
電話番号 03-6437-1000
URL https://www.goldmansachs.com/japan/our-firm/index.html
採用URL https://www.goldmansachs.com/japan/careers/students/
NOKIZAL ID: 1569476

ゴールドマン・サックス証券の 選考対策

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