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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゴールドマン・サックス証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全32件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゴールドマン・サックス証券株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にゴールドマン・サックス証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゴールドマン・サックス証券の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.6
年収・評価
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4.9
やりがい
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4.7
スキルアップ
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4.9
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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5.0
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.8

ゴールドマン・サックス証券の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
成長・将来性
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3.7
給与水準
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3.7
社員の雰囲気
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3.4
やりがい
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3.4
福利厚生・環境
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3.1
教育制度
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3.6
労働環境
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2.5
入社難易度
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おすすめ度
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ゴールドマン・サックス証券の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 32

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップに関しては、専門的なスキルや技術を磨くためのトレーニングやコースへの参加が、個人のキャリア成長に寄与するとされています。スキルアッ...続きを読む(全349文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】少ない。ほぼ、オペレーションズにいることが多い。それだけ居心地の良い職場環境なのかもしれない。事実、最終面接を担当して頂いた方は、他から...続きを読む(全101文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年06月22日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】フロントオフィスとは異なり、顧客とやり取りする機会はそれほど多くないため、自分のトレードに専念することになる。業界ごとの専門性は身に着く...続きを読む(全96文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2021年11月15日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】柔軟なキャリアステップを自らの意思で形成することができるようでした。例えば投資銀行部門で活躍する社員の方の中にはそこ一筋で実績を積んで方...続きを読む(全182文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
投資銀行業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にはOJTでのスキル習得。新卒向けや昇進時のグローバル研修もある(当時)。なお個別の研修制度は部門/チームごとにあったり無かったり、であ...続きを読む(全159文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの人間が基本的にパフォーマンスが高いので、その中で揉まれれば気づかないうちにバイタリティやスキルが身につく。会社オフィシャルの教育体制は一...続きを読む(全230文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年03月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力重視なので売り上げが入ればそのコミッションが増える要するに上に行くか上にいけないのであれば会社を出るより他ない。優秀な人たちと一緒に仕事が...続きを読む(全294文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2019年09月19日

回答者:
社員・元社員
0代後半
女性
15年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップに関しての研修等の機会は多いです。海外研修にも1か月ほど行かせてもらいましたし、同期の中には何年も海外研修に行って戻ってきた人間...続きを読む(全183文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
投資銀行業務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求められたことをこなしていけば、2-3年で財務モデリングやバリュエーションについて最低限のことはできるようになります。逆に言えば、その後のラー...続きを読む(全177文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
ファンドマネージャ
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んなセミナーや資格を学べるようになっている。
自分もその制度を利用して韓国語、ドイツ語、フランス語を勉強しなおして、自身のスキルアップに繋げ...続きを読む(全200文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に自分自身で発信を行わなければスキルアップは難しいのではないかと思う。周りの社員も自分と同等、それ以上の能力をもっている方々ばかりなので互い...続きを読む(全166文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
その他の経営管理系関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は協力的。トレーニングも充実してる。学ぶ環境は整ってる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社も同じだと思うが管理職...続きを読む(全184文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
書籍購入補助、オンライントレーニング、外部・内部セミナー等、会社が全額負担でキャリア開発を支援してくれている。ただし、完全に任意のため、やりた...続きを読む(全167文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の研修やワークショップのようなものは非常に充実しています。外部から専門の講師を招いたり、社内の専門のチームが考えたりと非常に内容は練られていて効果があ...続きを読む(全150文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
ファンドマネージャ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一通りの基礎的スキルは二ヶ月ほどで習得させられるが、実際の職務内容に関してはオンザジョブトレーノングで習得させられる。担当が誰になっても基本的には厳しいが...続きを読む(全151文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年12月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
投資銀行業務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上下関係はフランクで、新人でも意見を言える環境にある。ここで身に付けたスキルはおそらくどの業界に行ってもやっていけるだけの対人スキル、エクセルパワポ作成の...続きを読む(全150文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ファンドマネージャ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は、同レベルの社員(アソシエイト、マネージャー等)を世界中から集めて、ロンドンとニューヨークで隔年ごとに行われます。当然、使用言語は英語です。ディーラ...続きを読む(全153文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

-キャリアアップ研修:どのように自分のキャリアを考えなければいけないかのトレーニングを定期的にやってくれる。
ーコンプライアンストレーニング;金融という...続きを読む(全151文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

数字を上げた人は、必ず給料上げる仕組みだから年収が欲しい人は働きましょう。身につけたスキルは、金融知識と様々な知識を身につけました。将来的に役に立つから入...続きを読む(全156文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マーケットに関わる知識や外国株式についての全般的な知識。あくまで、セールスとして顧客にどれだけバリューのある情報をていきょうできるかが、セールスとしての能...続きを読む(全152文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アウトオブザ・ボックス という言葉が有りますが、特定の分野の専門家が一人が考えていても、既成概念にとらわれて視野が狭くなってしまうもの。ゴールドマンサック...続きを読む(全182文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

世界で一番金を稼ぐ方法が学べる。そして、周りにいる人材が頭がいいので、毎日刺激が受けられる。ただし、グローバルな環境なため、ワークライフバランスは保てない...続きを読む(全157文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本国内だけでなく海外拠点に展開している日本企業の経営戦略を最前線で経験する事が出来る。求められる人材としては、コミュニケーションはもちろんのこと論理的に...続きを読む(全155文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若い人にも大きな仕事を任せられます。大きすぎてつぶされそうになる事もありますが、この後何やってもできるという自信は得られます。
金融、投資等の業界で役立...続きを読む(全162文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年03月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく結果を求められます。
ある意味、精神的なタフネスは身に付いたと思います。
体力・精神力が必須ですので、あくまでもステップアップの数年間と考えた...続きを読む(全172文字)

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ゴールドマン・サックス証券の 他のカテゴリの口コミ

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】この部門では事業の遂行には表立ってかかわってはいない。続きを読む(全36文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】部門の性質上、ワークライフバランスは非常に取りやすいものとなっている。続きを読む(全44文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】オペレーションズにしては好待遇だと感じた。初任給は60,000シンガポールドルで、それに外資で言うボーナスが加わるといった旨のオファーレ...続きを読む(全84文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】オペレーションズということで、いわゆるバックオフィスではあるが責任をもってタスクをこなすという点で非常に重要な業務であると考えなおし...続きを読む(全104文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年06月22日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】(マーケッツ部門)個人のトレードでは動かせない規模の金額を動かし、億単位の収益を得ることができる。続きを読む(全58文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年06月22日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】インセンティブ給が大きい。トレードの結果によってだいぶ年収が前後するが、初任給でも2,000万を超えることがある。トレードの結果マイナス...続きを読む(全98文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2023年06月22日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】両立はほぼ不可能。自己投資だと思って死ぬ気で激務についていき、そこで得た知識を活用して自立していく、というルートを選ぶつもりで臨む方が良い。続きを読む(全79文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2023年06月22日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】日本市場が開く時間に合わせて出社(8時ごろ)し、イギリスやアメリカの市場が開いている時間も残っていなくてはいけないので、23時ごろまで勤...続きを読む(全117文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年02月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収はピンキリとなる。
てんしょくした際の交渉がもっとも重要となるとおもう。
入社後に給与交渉はなかなか厳しいように思えるのであらかじめ転職の時に交渉する...続きを読む(全154文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
投資銀行業務
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスを取ろうという意識は評価できるが、それが達成されているかと言えばそうではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完...続きを読む(全186文字)

金融(その他金融)のスキルアップ、教育体制の口コミ

野村證券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒で入ると定期的に研修を受けられる。分からないことも自由に聞ける文化であるため、スキルアップには非常にいいと思う。続きを読む(全64文字)

イオン住宅ローンサービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業としてのスキルアップはしないと思う。営業と求人票には記載されているが
実際のところ業務内容は、営業事務的な
物...続きを読む(全269文字)

独立行政法人中小企業基盤整備機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
団体職員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくわかんない研修が多い、実生活では役に立たない
【気になること・改善したほうがいい点】
役にたつ研修をしてほしい続きを読む(全63文字)

東海東京証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年09月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員の頃は研修がしっかりとあるので、安心できるかと思います。
入社後は教育体制の件については、先輩に教えてもらうことにになるので、支店の配...続きを読む(全97文字)

大和証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人研修は3ヶ月あるので、知識がなくても安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に業務内容、知識確認テストがあるが、役立って...続きを読む(全85文字)

丸三証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
FPの社外勉強会がありFPの資格を取る事が出来ました。他にも投資信託勉強会や株式勉強会がありまして、金融商品について沢山勉強出来ました。入社時...続きを読む(全227文字)

三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
財務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な通信講座、英会話教室、資格取得の助成金がでる。続きを読む(全32文字)

東海東京証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度はしっかりしている。良く悪くも基礎から徹底的にやってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が長く、新卒入社人によって...続きを読む(全108文字)

イオン住宅ローンサービス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年09月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イオングループということもあり、中途採用の場合でも比較的手厚い教育体制が整っていたように思えます。ある程度仕事が出来るようになるまではojtで...続きを読む(全167文字)

大和証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
カスタマーサポート
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格試験の支援制度等は充実している。資格のポイントも細分化されている点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとったところで普...続きを読む(全92文字)

ゴールドマン・サックス証券の 会社情報

基本データ
会社名 ゴールドマン・サックス証券株式会社
フリガナ ゴールドマンサックスショウケン
設立日 1974年1月
資本金 836億1600万円
従業員数 800人
売上高 1254億3100万円
決算月 12月
代表者 持田昌典
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー
電話番号 03-6437-1000
URL https://www.goldmansachs.com/japan/our-firm/index.html
採用URL https://www.goldmansachs.com/japan/careers/students/
NOKIZAL ID: 1569476

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