この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに関しては、専門的なスキルや技術を磨くためのトレーニングやコースへの参加が、個人のキャリア成長に寄与するとされています。スキルアッ...続きを読む(全349文字)
ゴールドマン・サックス証券株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゴールドマン・サックス証券株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にゴールドマン・サックス証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
スキルアップに関しては、専門的なスキルや技術を磨くためのトレーニングやコースへの参加が、個人のキャリア成長に寄与するとされています。スキルアッ...続きを読む(全349文字)
【社員から聞いた】少ない。ほぼ、オペレーションズにいることが多い。それだけ居心地の良い職場環境なのかもしれない。事実、最終面接を担当して頂いた方は、他から...続きを読む(全101文字)
【社員から聞いた】フロントオフィスとは異なり、顧客とやり取りする機会はそれほど多くないため、自分のトレードに専念することになる。業界ごとの専門性は身に着く...続きを読む(全96文字)
【社員から聞いた】柔軟なキャリアステップを自らの意思で形成することができるようでした。例えば投資銀行部門で活躍する社員の方の中にはそこ一筋で実績を積んで方...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
基本的にはOJTでのスキル習得。新卒向けや昇進時のグローバル研修もある(当時)。なお個別の研修制度は部門/チームごとにあったり無かったり、であ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
周りの人間が基本的にパフォーマンスが高いので、その中で揉まれれば気づかないうちにバイタリティやスキルが身につく。会社オフィシャルの教育体制は一...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
能力重視なので売り上げが入ればそのコミッションが増える要するに上に行くか上にいけないのであれば会社を出るより他ない。優秀な人たちと一緒に仕事が...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
キャリアアップに関しての研修等の機会は多いです。海外研修にも1か月ほど行かせてもらいましたし、同期の中には何年も海外研修に行って戻ってきた人間...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
求められたことをこなしていけば、2-3年で財務モデリングやバリュエーションについて最低限のことはできるようになります。逆に言えば、その後のラー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
色んなセミナーや資格を学べるようになっている。
自分もその制度を利用して韓国語、ドイツ語、フランス語を勉強しなおして、自身のスキルアップに繋げ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
常に自分自身で発信を行わなければスキルアップは難しいのではないかと思う。周りの社員も自分と同等、それ以上の能力をもっている方々ばかりなので互い...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社員は協力的。トレーニングも充実してる。学ぶ環境は整ってる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社も同じだと思うが管理職...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
書籍購入補助、オンライントレーニング、外部・内部セミナー等、会社が全額負担でキャリア開発を支援してくれている。ただし、完全に任意のため、やりた...続きを読む(全167文字)
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社内の研修やワークショップのようなものは非常に充実しています。外部から専門の講師を招いたり、社内の専門のチームが考えたりと非常に内容は練られていて効果があ...続きを読む(全150文字)
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一通りの基礎的スキルは二ヶ月ほどで習得させられるが、実際の職務内容に関してはオンザジョブトレーノングで習得させられる。担当が誰になっても基本的には厳しいが...続きを読む(全151文字)
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上下関係はフランクで、新人でも意見を言える環境にある。ここで身に付けたスキルはおそらくどの業界に行ってもやっていけるだけの対人スキル、エクセルパワポ作成の...続きを読む(全150文字)
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研修は、同レベルの社員(アソシエイト、マネージャー等)を世界中から集めて、ロンドンとニューヨークで隔年ごとに行われます。当然、使用言語は英語です。ディーラ...続きを読む(全153文字)
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-キャリアアップ研修:どのように自分のキャリアを考えなければいけないかのトレーニングを定期的にやってくれる。
ーコンプライアンストレーニング;金融という...続きを読む(全151文字)
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数字を上げた人は、必ず給料上げる仕組みだから年収が欲しい人は働きましょう。身につけたスキルは、金融知識と様々な知識を身につけました。将来的に役に立つから入...続きを読む(全156文字)
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マーケットに関わる知識や外国株式についての全般的な知識。あくまで、セールスとして顧客にどれだけバリューのある情報をていきょうできるかが、セールスとしての能...続きを読む(全152文字)
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アウトオブザ・ボックス という言葉が有りますが、特定の分野の専門家が一人が考えていても、既成概念にとらわれて視野が狭くなってしまうもの。ゴールドマンサック...続きを読む(全182文字)
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世界で一番金を稼ぐ方法が学べる。そして、周りにいる人材が頭がいいので、毎日刺激が受けられる。ただし、グローバルな環境なため、ワークライフバランスは保てない...続きを読む(全157文字)
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日本国内だけでなく海外拠点に展開している日本企業の経営戦略を最前線で経験する事が出来る。求められる人材としては、コミュニケーションはもちろんのこと論理的に...続きを読む(全155文字)
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若い人にも大きな仕事を任せられます。大きすぎてつぶされそうになる事もありますが、この後何やってもできるという自信は得られます。
金融、投資等の業界で役立...続きを読む(全162文字)
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とにかく結果を求められます。
ある意味、精神的なタフネスは身に付いたと思います。
体力・精神力が必須ですので、あくまでもステップアップの数年間と考えた...続きを読む(全172文字)
【社員から聞いた】この部門では事業の遂行には表立ってかかわってはいない。続きを読む(全36文字)
【社員から聞いた】部門の性質上、ワークライフバランスは非常に取りやすいものとなっている。続きを読む(全44文字)
【社員から聞いた】オペレーションズにしては好待遇だと感じた。初任給は60,000シンガポールドルで、それに外資で言うボーナスが加わるといった旨のオファーレ...続きを読む(全84文字)
【本・サイトで調べた】オペレーションズということで、いわゆるバックオフィスではあるが責任をもってタスクをこなすという点で非常に重要な業務であると考えなおし...続きを読む(全104文字)
【社員から聞いた】(マーケッツ部門)個人のトレードでは動かせない規模の金額を動かし、億単位の収益を得ることができる。続きを読む(全58文字)
【社員から聞いた】インセンティブ給が大きい。トレードの結果によってだいぶ年収が前後するが、初任給でも2,000万を超えることがある。トレードの結果マイナス...続きを読む(全98文字)
【社員から聞いた】両立はほぼ不可能。自己投資だと思って死ぬ気で激務についていき、そこで得た知識を活用して自立していく、というルートを選ぶつもりで臨む方が良い。続きを読む(全79文字)
【社員から聞いた】日本市場が開く時間に合わせて出社(8時ごろ)し、イギリスやアメリカの市場が開いている時間も残っていなくてはいけないので、23時ごろまで勤...続きを読む(全117文字)
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年収はピンキリとなる。
てんしょくした際の交渉がもっとも重要となるとおもう。
入社後に給与交渉はなかなか厳しいように思えるのであらかじめ転職の時に交渉する...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを取ろうという意識は評価できるが、それが達成されているかと言えばそうではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
完...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入ると定期的に研修を受けられる。分からないことも自由に聞ける文化であるため、スキルアップには非常にいいと思う。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業としてのスキルアップはしないと思う。営業と求人票には記載されているが
実際のところ業務内容は、営業事務的な
物...続きを読む(全269文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくわかんない研修が多い、実生活では役に立たない
【気になること・改善したほうがいい点】
役にたつ研修をしてほしい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
新入社員の頃は研修がしっかりとあるので、安心できるかと思います。
入社後は教育体制の件については、先輩に教えてもらうことにになるので、支店の配...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新人研修は3ヶ月あるので、知識がなくても安心できる
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に業務内容、知識確認テストがあるが、役立って...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
FPの社外勉強会がありFPの資格を取る事が出来ました。他にも投資信託勉強会や株式勉強会がありまして、金融商品について沢山勉強出来ました。入社時...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。良く悪くも基礎から徹底的にやってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が長く、新卒入社人によって...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
イオングループということもあり、中途採用の場合でも比較的手厚い教育体制が整っていたように思えます。ある程度仕事が出来るようになるまではojtで...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
資格試験の支援制度等は充実している。資格のポイントも細分化されている点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとったところで普...続きを読む(全92文字)
会社名 | ゴールドマン・サックス証券株式会社 |
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フリガナ | ゴールドマンサックスショウケン |
設立日 | 1974年1月 |
資本金 | 836億1600万円 |
従業員数 | 800人 |
売上高 | 1254億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 持田昌典 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー |
電話番号 | 03-6437-1000 |
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