就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
ゴールドマン・サックス証券株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

ゴールドマン・サックス証券株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゴールドマン・サックス証券のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全34件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ゴールドマン・サックス証券株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にゴールドマン・サックス証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ゴールドマン・サックス証券の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.2
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.6
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.9
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.9
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
退職理由
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5

ゴールドマン・サックス証券の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

ゴールドマン・サックス証券の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 34

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

業務の効率化や、リスク管理など様々なタスクを割り振ってもらえる。多くのことを経験でき金融の業界にいるのであれば、生きてくるスキルを身につけられるとのこと。続きを読む(全77文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年10月02日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

ゴールドマン・サックス証券株式会社では、キャリアアップの機会が豊富で、従業員のスキル向上を支援する研修プログラムが充実しています。専門的なトレーニングやリ...続きを読む(全161文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップに関しては、専門的なスキルや技術を磨くためのトレーニングやコースへの参加が、個人のキャリア成長に寄与するとされています。スキルアッ...続きを読む(全349文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】少ない。ほぼ、オペレーションズにいることが多い。それだけ居心地の良い職場環境なのかもしれない。事実、最終面接を担当して頂いた方は、他から...続きを読む(全101文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年06月22日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】フロントオフィスとは異なり、顧客とやり取りする機会はそれほど多くないため、自分のトレードに専念することになる。業界ごとの専門性は身に着く...続きを読む(全96文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2021年11月15日

回答者:
学生
2022卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】柔軟なキャリアステップを自らの意思で形成することができるようでした。例えば投資銀行部門で活躍する社員の方の中にはそこ一筋で実績を積んで方...続きを読む(全182文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
投資銀行業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にはOJTでのスキル習得。新卒向けや昇進時のグローバル研修もある(当時)。なお個別の研修制度は部門/チームごとにあったり無かったり、であ...続きを読む(全159文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年08月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
その他の金融関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの人間が基本的にパフォーマンスが高いので、その中で揉まれれば気づかないうちにバイタリティやスキルが身につく。会社オフィシャルの教育体制は一...続きを読む(全230文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年03月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
14年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力重視なので売り上げが入ればそのコミッションが増える要するに上に行くか上にいけないのであれば会社を出るより他ない。優秀な人たちと一緒に仕事が...続きを読む(全294文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2019年09月19日

回答者:
社員・元社員
0代後半
女性
16年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップに関しての研修等の機会は多いです。海外研修にも1か月ほど行かせてもらいましたし、同期の中には何年も海外研修に行って戻ってきた人間...続きを読む(全183文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年07月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
投資銀行業務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求められたことをこなしていけば、2-3年で財務モデリングやバリュエーションについて最低限のことはできるようになります。逆に言えば、その後のラー...続きを読む(全177文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年07月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
ファンドマネージャ
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んなセミナーや資格を学べるようになっている。
自分もその制度を利用して韓国語、ドイツ語、フランス語を勉強しなおして、自身のスキルアップに繋げ...続きを読む(全200文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常に自分自身で発信を行わなければスキルアップは難しいのではないかと思う。周りの社員も自分と同等、それ以上の能力をもっている方々ばかりなので互い...続きを読む(全166文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
その他の経営管理系関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は協力的。トレーニングも充実してる。学ぶ環境は整ってる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社も同じだと思うが管理職...続きを読む(全184文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
書籍購入補助、オンライントレーニング、外部・内部セミナー等、会社が全額負担でキャリア開発を支援してくれている。ただし、完全に任意のため、やりた...続きを読む(全167文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の研修やワークショップのようなものは非常に充実しています。外部から専門の講師を招いたり、社内の専門のチームが考えたりと非常に内容は練られていて効果があ...続きを読む(全150文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
ファンドマネージャ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一通りの基礎的スキルは二ヶ月ほどで習得させられるが、実際の職務内容に関してはオンザジョブトレーノングで習得させられる。担当が誰になっても基本的には厳しいが...続きを読む(全151文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年12月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
投資銀行業務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上下関係はフランクで、新人でも意見を言える環境にある。ここで身に付けたスキルはおそらくどの業界に行ってもやっていけるだけの対人スキル、エクセルパワポ作成の...続きを読む(全150文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年12月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ファンドマネージャ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は、同レベルの社員(アソシエイト、マネージャー等)を世界中から集めて、ロンドンとニューヨークで隔年ごとに行われます。当然、使用言語は英語です。ディーラ...続きを読む(全153文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

-キャリアアップ研修:どのように自分のキャリアを考えなければいけないかのトレーニングを定期的にやってくれる。
ーコンプライアンストレーニング;金融という...続きを読む(全151文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

数字を上げた人は、必ず給料上げる仕組みだから年収が欲しい人は働きましょう。身につけたスキルは、金融知識と様々な知識を身につけました。将来的に役に立つから入...続きを読む(全156文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マーケットに関わる知識や外国株式についての全般的な知識。あくまで、セールスとして顧客にどれだけバリューのある情報をていきょうできるかが、セールスとしての能...続きを読む(全152文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アウトオブザ・ボックス という言葉が有りますが、特定の分野の専門家が一人が考えていても、既成概念にとらわれて視野が狭くなってしまうもの。ゴールドマンサック...続きを読む(全182文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年06月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

世界で一番金を稼ぐ方法が学べる。そして、周りにいる人材が頭がいいので、毎日刺激が受けられる。ただし、グローバルな環境なため、ワークライフバランスは保てない...続きを読む(全157文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本国内だけでなく海外拠点に展開している日本企業の経営戦略を最前線で経験する事が出来る。求められる人材としては、コミュニケーションはもちろんのこと論理的に...続きを読む(全155文字)

34件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

ゴールドマン・サックス証券の 他のカテゴリの口コミ

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
キャリアカウンセラー
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与面は素晴らしいものがある。さすが外資系と言えるだろう。ただその分、仕事は厳しい。失敗したらリストラも覚悟しなければいけない。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社以前に期待していた通り、給料面においては、大変満足している。有名外資系金融企業とだけあって、世間での評価もとても高いと感じる。一般企業では...続きを読む(全488文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年01月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
ファンドマネージャ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
望むべくもない。投資銀行に就職したからにはワークライフバランスはないことを覚悟したほうがいい。もしワークライフバランスが悪いのがいやなら、他の...続きを読む(全185文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

チームワークを非常に重視したカルチャーで、上を目指す向上心はもちろんだが謙虚さを誰もが持っていると仰っていた。続きを読む(全55文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

どの会社よりも最も多くのことを経験でき成長スピードも早いと考えて決めたという。続きを読む(全39文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

競合の中でもリードして世界を率いている。投資効率性を非常に意識しているようで、今後も不安な側面はほぼないと感じた。続きを読む(全57文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

自分の圧倒的な成長を感じることができる点が最も多くなやりがいと仰っていた。続きを読む(全37文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年10月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

数字を求めるような、非常に冷徹な社風であると認識している。続きを読む(全29文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2023年10月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

今後活発になっていくと考えられるM&Aを取り扱うため、将来性はかなりある。続きを読む(全37文字)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年10月30日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

非常に激務であると考えられるが、だからこそやりがいは特に大きいと考えている。続きを読む(全38文字)

金融(その他金融)のスキルアップ、教育体制の口コミ

山形證券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあってないようなものです。また、外務員資格を保有していない場合は、所得までの期間は自主学習のみ。所得してから...続きを読む(全157文字)

株式会社日本政策金融公庫の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
団体職員
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
金融関係やIT関係の資格取得を推進しており、受験費用の支援や報奨金が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後4年間は毎...続きを読む(全120文字)

日本セーフティー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
男性
1年前
その他営業関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
担当教育係によるが、業務に追われているのでゆっくり教える時間がない。
忙しい合間を見て教えてくれる感じ。続きを読む(全72文字)

岡三証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に新卒研修にはお金と時間をかけていただいていたと思う。ビジネスマナーについては今でもかなり役に立っている。続きを読む(全60文字)

野村證券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
投資銀行業務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がいた当時は海外拠点での研修などがあり、充実していた。また、各種研修も行われていた
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない研修も多い続きを読む(全80文字)

株式会社優良住宅ローンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
貸金業務取扱主任という業界資格の取得費用は会社負担で受けられる。
社内での勉強会グループみたいなのができた事もあったが、参加していないので中身...続きを読む(全387文字)

豊トラスティ証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業力や人間力は、かなり身に付くと思う。経済の事もある程度は頭に入れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした教...続きを読む(全112文字)

全国労働者共済生活協同組合連合会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
団体職員
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングが多い。外勤職員は日常業務に忙殺され、スキルアップの余裕があまりない。中にはFPや日商簿記資格を取得し...続きを読む(全99文字)

独立行政法人住宅金融支援機構の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
団体職員
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宅建さえ取れば、一目置かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーワークのため、特段スキルはつかない。office(ワード、エク...続きを読む(全172文字)

静銀ティーエム証券株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
結構放置される。指導してくれる担当の人も結構外に出ることが多いので、聞きたくても聞けなかったり、何したらいいか分か...続きを読む(全86文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ゴールドマン・サックス証券の 会社情報

基本データ
会社名 ゴールドマン・サックス証券株式会社
フリガナ ゴールドマンサックスショウケン
設立日 1974年1月
資本金 836億1600万円
従業員数 800人
売上高 1693億6700万円
決算月 12月
代表者 吉村隆
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー
電話番号 03-6437-1000
URL https://www.goldmansachs.com/japan/our-firm/index.html
採用URL https://www.goldmansachs.com/japan/careers/students/
NOKIZAL ID: 1569476

ゴールドマン・サックス証券の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。