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ゴールドマン・サックス証券株式会社

  • 4.2
  • 口コミ投稿数(286件)
  • ES・体験記(33件)

ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評価

入社後のギャップに関する口コミ一覧

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ゴールドマン・サックス証券株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2019年7月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 投資銀行業務

【良い点】ファイナンスに関する金融専門職としての考え方や基礎動作を学ぶため。結果として妥当だったと感じている。【気になること・改善したほうがいい点】社内政...

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入社後のギャップ

投稿日:2018年4月9日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】予想以上に実力主義で、自分が出した成果に応じて仕事や裁量が増えてくる。成長スピードは思ったより早く、他社の同期と比べてもそれは感じる。上司も厳し...

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入社後のギャップ

投稿日:2018年4月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 投資銀行業務

【良い点】多くの社員が論理的で頭が良いこと。【気になること・改善したほうがいい点】自由で裁量があり、個性を出せると入社前は説明されたが、実際には軍隊のよう...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年5月12日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 14年前
  • 金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー

米系外資系企業で、もちろんかなりタフな職場ではありましたが、働かれている方の多くがエリートとしての自負があるかたも多く、また部署的にみんなでがっつり儲けま...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年4月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • ファンドマネージャ

入社前は、相当な激務を覚悟していました。しかし、ファンドマネージャーは、一定の結果が残せれば周囲の眼を気にすることなく早く帰ることもできます(早くても、2...

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入社後のギャップ

投稿日:2015年2月9日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 販促企画・営業企画

入社理由としてはやはり世の中の大きな流れを動かしたいというものでした。また、単純に地位や年収に惹かれたということもあります。入社後に感じたギャップについて...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年11月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • その他の事務関連職

-入社を決めた際に、特に不安とかはなかった。
-とても安定している起業である印象は入社前/後かわらない。
-きらびやかなイメージがあるが、皆とてもまじめで...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年8月22日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業

リーマンショック前でしたが、中途入社しました。入社前は日系企業にいましたので、ヒルズ族の派手な人がたくさんいると思っていましたが、一部はその通りでした。但...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年2月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 投資銀行業務

特に疑問はなく、他のコンペティターと比べても同僚は皆安定している。同業の人材が極めて少ないせいか、さまざまな憶測が人材市場では飛び交っているが、ほとんどう...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年2月3日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

入社を決めたのは、徹底された社風と社訓に関する教育と、成長の可能性でした。インターンをしてからの入社だったので、特に不安はありませんでした。入社後、研修プ...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年12月7日
回答者:
  • 10代後半
  • 女性
  • 14年前
  • 法人営業

入社前から激務を覚悟していたが、意外と人によってまちまちだった。
忙しい人は忙しいし、暇な人は暇という感じ。
やはり、能力主義という面を感じざるを得なかっ...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年3月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • WEBプロデューサー・WEBディレクター

ギャップはあるのでしょうか。自分自身は新卒で入りましたので、そもそも仕事のイメージなんてわかりません。
社会にやりがいがある仕事であるとおもいあmすよね。...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年2月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 39年前
  • 法人営業

非常に優秀な人が多い
能力のない人は容赦なく切られます
給料こそ多いがワーク・ライフ・バランスを考えた場合自分のすべてを犠牲にしてでも
って人でないと厳し...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年2月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 14年前
  • ビジネスコンサルタント

実力主義で、常にプレッシャーと向き合わせの仕事。魅力は、日本の年功序列制度に嫌気があったのと、自分の出来高しだいで、報酬があるということ。あとは、億単位の...

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入社後のギャップ

投稿日:2012年2月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 金融アナリスト・リサーチャー

社風:組織の利益を優先するが隙あらば自分の利益・キャリアも向上させたいという人が多い。
待遇:30代前半で1000万円は普通。
業績:マーケット次第。
労...

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入社後のギャップ

投稿日:2011年12月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 13年前
  • 法人営業

完全実力主義の環境で己の能力を試してみたいと考えて入社を決意しました。ギャップはそんなにありません。有能な人間はにはそれ相応の評価をしてもらいますし、自身...

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