この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月のノルマのハードルは大きいが受注すればするほど、インセンティブをもらえたり、役職も年齢関係なく昇格できるので、20代でも課長、部長が多く、...続きを読む(全237文字)
株式会社GENOVA 報酬UP
株式会社GENOVAの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜3340万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GENOVAの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GENOVAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
毎月のノルマのハードルは大きいが受注すればするほど、インセンティブをもらえたり、役職も年齢関係なく昇格できるので、20代でも課長、部長が多く、...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもあまり給料に差は生じない。あと一回給料があがったら、よほどのことがないかぎり下がることはない。勤続3年でもあまり給料が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ちゃんと働いたら働いた分だけお金はもらえた。比較的自由で楽しく過ごせる。社員同士は仲良い。上司もわりかし話せる人が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
実力主義なので、結果が残せればどんどんランクをあげていけ年収も上がっていく。人の出入りも多いのでポジションは狙いにいきやすい環境であると思う。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業の場合、毎月のノルマを達成し続ければトントン拍子で役職が昇格していく。そのため自ずと給料にもその成績が反映されていくので年収の増加は見込め...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
実力主義な会社かつベンチャー企業なので自分の力をつけたい方はおすすめなのかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
お客様第一の考えで、モラル等は常に重んじる会社である。
社員は仲が良く、自分の意見も通りやすく、自分で考えて行動ができます。
歩合の評価制度も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
歩合制度があるので、やれば年収アップの期待は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制度はあるが成果と歩合給のギャップがあり、こ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
能力に合わせた給与体系です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は数字、結果で評価をされます。
数字が未達であれば土日も働いてばんか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎月の売り上げ目標に対して一人の作成ノルマが決められており、達成できると部署で買いたいものを申請できる。(金額は決められていました)ノルマは毎...続きを読む(全298文字)
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やることは多かったですが充実はしていました。
実力主義なので評価がわかりやすかったです。
職場環境は大変な事が多かったですが、それ以上に得るものが多く、短...続きを読む(全106文字)
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・給与について、営業でノルマをクリアしない限り他の会社より少ない。ただノルマ以上の成果を出すとお金はもらえるため、やった分だけ見合った歩合がもらえる。
...続きを読む(全150文字)
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営業職は、元々が25万からで、月に立てた計画をクリアするとインセンティブが付きます。取れば取るほどもらえる仕組みです。なので、若くても40万とかもらえる人...続きを読む(全174文字)
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完全実力主義。
営業成績が良ければ役職が上がり、給与も上がる。
悪ければ給与は下がり、役職も下がる。
基本給のテーブルが下がるとインセンティブでもらえ...続きを読む(全180文字)
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他の営業職と比較すると、サポートや制作作業もこなす必要があるため、仕事量が多いです。
その点を加味した場合、決して給与が良いとは感じませんでした。
色...続きを読む(全164文字)
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最初の時には600万円を頂けると思います。200万円を頂きました。
仕事が好きですから、構わないと思います。頑張ってみれば、一年間後で
500万円以上...続きを読む(全164文字)
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多分、同じような業務スキルがあれば年収は100万くらいは上がります。
実際、転職した人は年収がほとんど上がっています。かなり上がったというケースも珍しく...続きを読む(全276文字)
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2年くらい前は役職や給料が上がりやすい環境だったが、現在はルールが厳しく、インセンティブを多くもらえる環境ではない。また賞与は出そうという動きがあるが、あ...続きを読む(全157文字)
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賞与がない分、単月のショットで稼いでいく必要があります。歩合制ですので、仕事をさぼればその分給与も激減、頑張ればある程度は行きます(ちなみに私の最高所得は...続きを読む(全222文字)
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当時はリースで販売しており、1件からインセンティブがもらえたため基本給の倍近くをいただいておりました。
しかし、受注から2ヶ月以内にHPの作成を完了しイ...続きを読む(全202文字)
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やればやった分だけお給料はもらえるのでお金を稼ぎたい方にはお勧めです。
評価は契約件数です。他のタスクをやっても、顧客満足度をあげても結果営業の数字以外...続きを読む(全153文字)
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IT系営業としては、福利厚生等もしっかりしていますし、最低月収も他所の会社よりもいいと思います。営業先が医療関係というのもあり、祝日等の出勤も少ないですし...続きを読む(全161文字)
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給料は最初から残業時間が組み込まれているので、自分次第で早く帰ることも可能。
インセンティブとして、受注した際にポイントを付与される。そのポイントによっ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
男性、女性と性別問わず、頑張れば頑張るだけ評価される環境です。
社員同士仲がいいのと、若いメンバーが多いため、自分の意見なども求められることが...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ランチアプリは対象の飲食店で500円OFFになるので、よく利用している。
様々な新しい制度も導入しており、改善していくような動きがある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
若い社員が多いので、話しにくかったりコミュニケーションが取れないということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の数字で昇格し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
残業の強制をされるようなことはないので、帰ろうと思えば定時に帰ることは可能。ただ、ほとんどの人が残業や仕事を家に持ち帰っている。
【気になるこ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女性だから昇格ができないということはまったくない。
しっかりと活躍ができていれば管理職にもつくことができる。
ただ、営業職で女性管理職は非常に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
概ね入社前に想像していたとおり。
【気になること・改善したほうがいい点】
表面上の関係性は良くても部署内の雰囲気が悪いと仕事がやりにくかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
たまに外部の方を招いた講演会などが開催される。
ベンチャーなので現場で覚えるような体制なので教育体制が整っているとは言えないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
医療情報の提供と利便性の高い医療体験を実現を目指しているので社会性がある
営業会社で実力主義に基づいたインセンティブ制は良い
若手社員でも高収...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
気さくな人が多い。お酒に強い人は有利にコミュニケーションをはかれる。基本的に営業会社なので飲み会やイベント参加等は(強制ではないとしているが)...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業職は月末以外は残業も少ないと思う。
アポイントや数字が取れていれば、なんなく定時で帰れる。
非営業に関しては、ほとんど定時で帰れる。
土日...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年に2回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)
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【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)
会社名 | 株式会社GENOVA |
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フリガナ | ジェノヴァ |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 1億1500万円 |
従業員数 | 358人 |
売上高 | 65億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平瀬智樹 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 |
平均年齢 | 28.8歳 |
平均給与 | 511万円 |
電話番号 | 03-5766-1820 |
URL | https://genova.co.jp/ |
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