この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成績が良ければその分すぐに昇格することもできる。が、そもそものノルマの目標が高いため才能のない人はなかなか達成することができないため辞めていく...続きを読む(全179文字)
株式会社GENOVA 報酬UP
株式会社GENOVAの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜3340万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社GENOVAの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社GENOVAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
成績が良ければその分すぐに昇格することもできる。が、そもそものノルマの目標が高いため才能のない人はなかなか達成することができないため辞めていく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度はないにひとしい。20代で給料をあまり気にせず、がむしゃらに働きたい人なら問題ないと思う。社長に気に入られれば給料が上がる。
【気にな...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ、評価してもらえます。それに伴って給料も上がっていきます。大手などに比べると昇進スピードは明らかに早いです。結果を出せば年...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
インセンティブ制なので営業できる人はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは普通にカットされたりする。
会社の安定性求め...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事に求めることとして、お金を稼ぐことを1番においている人であればいい会社だと思います。結果が全てなので、プロセスは問われません。インセンティ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
やった分だけの評価は受けることができる。スキルアップにもつながる。自分のライフスタイルに合わせて仕事をすることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
みなし残業のため、残業代は特に出ません。月収は比較的高いと思いますが、ボーナスがないため、それを踏まえると年収は安くなります。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
完全実力主義、年齢は関係ない。達成するとすぐに昇格するので、非常にわかりやすい評価制度です。実力がある人は、どんどん昇進します。実力がある人に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎月のノルマのハードルは大きいが受注すればするほど、インセンティブをもらえたり、役職も年齢関係なく昇格できるので、20代でも課長、部長が多く、...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でもあまり給料に差は生じない。あと一回給料があがったら、よほどのことがないかぎり下がることはない。勤続3年でもあまり給料が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ちゃんと働いたら働いた分だけお金はもらえた。比較的自由で楽しく過ごせる。社員同士は仲良い。上司もわりかし話せる人が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
実力主義なので、結果が残せればどんどんランクをあげていけ年収も上がっていく。人の出入りも多いのでポジションは狙いにいきやすい環境であると思う。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業の場合、毎月のノルマを達成し続ければトントン拍子で役職が昇格していく。そのため自ずと給料にもその成績が反映されていくので年収の増加は見込め...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
実力主義な会社かつベンチャー企業なので自分の力をつけたい方はおすすめなのかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
お客様第一の考えで、モラル等は常に重んじる会社である。
社員は仲が良く、自分の意見も通りやすく、自分で考えて行動ができます。
歩合の評価制度も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
歩合制度があるので、やれば年収アップの期待は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制度はあるが成果と歩合給のギャップがあり、こ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
能力に合わせた給与体系です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は数字、結果で評価をされます。
数字が未達であれば土日も働いてばんか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎月の売り上げ目標に対して一人の作成ノルマが決められており、達成できると部署で買いたいものを申請できる。(金額は決められていました)ノルマは毎...続きを読む(全298文字)
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やることは多かったですが充実はしていました。
実力主義なので評価がわかりやすかったです。
職場環境は大変な事が多かったですが、それ以上に得るものが多く、短...続きを読む(全106文字)
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・給与について、営業でノルマをクリアしない限り他の会社より少ない。ただノルマ以上の成果を出すとお金はもらえるため、やった分だけ見合った歩合がもらえる。
...続きを読む(全150文字)
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営業職は、元々が25万からで、月に立てた計画をクリアするとインセンティブが付きます。取れば取るほどもらえる仕組みです。なので、若くても40万とかもらえる人...続きを読む(全174文字)
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完全実力主義。
営業成績が良ければ役職が上がり、給与も上がる。
悪ければ給与は下がり、役職も下がる。
基本給のテーブルが下がるとインセンティブでもらえ...続きを読む(全180文字)
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他の営業職と比較すると、サポートや制作作業もこなす必要があるため、仕事量が多いです。
その点を加味した場合、決して給与が良いとは感じませんでした。
色...続きを読む(全164文字)
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最初の時には600万円を頂けると思います。200万円を頂きました。
仕事が好きですから、構わないと思います。頑張ってみれば、一年間後で
500万円以上...続きを読む(全164文字)
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多分、同じような業務スキルがあれば年収は100万くらいは上がります。
実際、転職した人は年収がほとんど上がっています。かなり上がったというケースも珍しく...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
若くして管理職になれる。
20代で部長などもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分責任や負担は大きくなるのでメンタル面やマネジ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
働き方によっては稼げる、人による点
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないがどんどん人が辞めていき人が入る傾向にあるので...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
事業としてはレッドオーシャンな感じもするが、ある程度業界では知名度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的にはどうなっているか...続きを読む(全83文字)
営業として医院長などの経営者にアプローチするため営業力が身につくことは魅力である。続きを読む(全41文字)
お医者さんへのアプローチであるため今後も必要不可欠になってくるため将来性はある。しかし最初はテレアポであるため、人によっては物足りない。続きを読む(全68文字)
渋谷の高層ビルで働くことが出来るため環境はいいと感じる。続きを読む(全28文字)
年間休日は125日以上であるためプライベートも充実出来る。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
士業や医療関係(特に歯医者・接骨院)へのホームページ販売なので、相手にする母数が多いのは強みだと思います。また、営業主体の営業会社なので、敏腕...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
福利厚生は、従業員の生活の質を向上させるために多くの配慮がなされています。特に、健康管理やワークライフバランスを重視した制度が整っており、従業...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
従業員のワークライフバランスを非常に重視しており、働きやすい環境が整っています。仕事とプライベートの両立を支援するための制度や文化が根付いてお...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は260万円程度。
月給は21万円(みなし残業20時間込み)。
昇給は年に一度、4月に上がる。
役職を持たない限りは数千円の昇給となる。
...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
若いうちは年次で役職もつき、給与が上がるようになっている。(役職手当のため基本給が上がるわけではない。)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
本当にいいところをあげるのが難しいほどいいところが収入面ではない
家庭を持っていて別収入がある、家が実家暮らしの人は生活できるレベル
【気にな...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ほぼ業界未経験だったので、未経験・年齢を踏まえると妥当な金額だったかと思います。ただ、おそらくものすごく中抜きしているので今思うと不服です。
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではチームでの行動になるためチームリーダーと距離感近い状態で話すことができた。
具体的には自分の業務上での悩みとして話したい際に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
とくにないかなとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく低い。
頑張り次第では、給与が上がるが、雀の涙ほど。頑張っ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収は低いです。マネージャクラスに上がると平均以上の年収にはなりますが、メンバ・リーダ・SVクラスは低いと感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は非常に高く、同年代で同じぐらい貰えている人は少なかった。
ただ固定残業時間制が採用されているため、平均40時間程度の残業はあった。
その...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
契約社員としての雇用でしたので勤務中時給は変動しませんでした。ただ、リーダーや上位対応部署所属となると50円~300円ほど変動していたと思いま...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は比較的低めです。時期や運にもよりますが、社内全体の案件数が著しく少ない時は、派遣社員がほとんどお休みになるこ...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社GENOVA |
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フリガナ | ジェノヴァ |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 1億1500万円 |
従業員数 | 405人 |
売上高 | 86億8300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 平瀬智樹 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 |
平均年齢 | 28.9歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5766-1820 |
URL | https://genova.co.jp/ |
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